項目部崗位職責及績效考核辦法?一、總則（一）目的為明確項目部各崗位的職責，規范工作流程，提高工作效率，確保項目目標的順利實現，特制定本崗位職責及績效考核辦法。（二）適用范圍本辦法適用于項目部全體員工。（三）基本原則1.明確職責原則：清晰界定各崗位的工作職責和工作內容。2.量化考核原則：以可量化的指標對員工工作進行考核評價。3.公平公正原則：考核過程和結果公平公正，確保員工認可。4.激勵發展原則：通過考核激勵員工提升工作績效，促進個人發展。二、項目部組織架構及崗位設置（一）組織架構項目部采用層級管理模式，設項目經理、項目副經理、技術負責人等管理崗位，以及工程技術部、質量安全部、物資設備部、綜合辦公室等職能部門。（二）崗位設置1.項目經理2.項目副經理3.技術負責人4.工程技術人員5.質量安全管理人員6.物資設備管理人員7.資料員8.測量員9.試驗員10.施工員11.造價員12.綜合辦公室人員三、崗位職責（一）項目經理崗位職責1.全面負責項目的管理工作，確保項目按合同要求順利完成。2.制定項目總體計劃和目標，組織實施并監督執行。3.協調項目內外關系，包括業主、監理、設計單位、供應商等。4.負責項目團隊的組建、培訓和管理，提升團隊整體素質。5.控制項目成本、質量和進度，及時解決項目中出現的問題。6.負責項目的資金管理和調配，確保資金合理使用。7.組織項目竣工驗收和交付，負責項目的后期維護和保修工作。（二）項目副經理崗位職責1.協助項目經理開展項目管理工作，負責具體的施工組織和協調。2.制定施工進度計劃，組織施工隊伍按計劃進行施工。3.協調各施工班組之間的工作關系，解決施工過程中的矛盾和問題。4.負責施工現場的安全管理和環境保護工作，確保施工安全和環境達標。5.監督施工質量，及時發現和糾正質量問題。6.負責施工現場的物資設備管理，確保物資設備的供應和正常使用。7.協助項目經理進行項目成本控制，提出降低成本的措施和建議。（三）技術負責人崗位職責1.負責項目的技術管理工作，制定技術方案和技術措施。2.組織圖紙會審和技術交底，解決施工中的技術難題。3.指導工程技術人員進行施工技術工作，確保施工符合技術規范要求。4.負責項目的質量管理工作，制定質量計劃和質量保證措施。5.組織質量檢驗和驗收工作，對質量問題進行分析和處理。6.負責項目的技術資料管理，確保技術資料的完整和準確。7.參與項目的技術創新和技術改進工作，提高項目的技術水平。（四）工程技術人員崗位職責1.負責工程施工圖紙的審核和技術文件的編制。2.參與施工組織設計和施工方案的制定，提出技術建議。3.指導施工人員進行施工操作，解決施工中的技術問題。4.負責工程測量和放線工作，確保工程定位準確。5.參與工程質量檢驗和驗收工作，對質量問題提出整改意見。6.負責工程技術資料的整理和歸檔，及時更新技術資料。7.協助技術負責人進行技術創新和技術改進工作。（五）質量安全管理人員崗位職責1.負責項目的質量管理工作，制定質量管理制度和質量檢驗計劃。2.對施工過程進行質量監督檢查，及時發現和糾正質量問題。3.組織質量檢驗和驗收工作，對工程質量進行評定。4.負責項目的安全管理工作，制定安全管理制度和安全操作規程。5.對施工現場進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。6.組織安全培訓和教育活動，提高施工人員的安全意識。7.負責安全事故的調查和處理，分析事故原因，提出防范措施。（六）物資設備管理人員崗位職責1.負責項目物資設備的采購、供應和管理工作。2.制定物資設備采購計劃，選擇合格的供應商。3.組織物資設備的進場驗收和存儲保管，確保物資設備質量。4.負責物資設備的發放和使用管理，建立物資設備臺賬。5.定期對物資設備進行盤點和清查，確保賬物相符。6.負責物資設備的維修和保養工作，提高物資設備的使用壽命。7.協助成本管理人員進行物資設備成本核算和控制。（七）資料員崗位職責1.負責項目資料的收集、整理、歸檔和保管工作。2.按照檔案管理規定，對項目資料進行分類、編號和裝訂。3.及時更新項目資料，確保資料的真實性、完整性和準確性。4.協助其他部門提供所需的資料，為項目管理提供支持。5.負責項目文件的收發、傳閱和歸檔工作，確保文件傳遞及時、準確。6.參與項目竣工驗收資料的編制和整理工作，確保資料符合驗收要求。（八）測量員崗位職責1.負責工程測量儀器的保管和維護，確保儀器精度。2.按照測量規范進行工程測量放線工作，提供準確的測量數據。3.對測量成果進行整理和分析，繪制測量圖紙和報告。4.參與工程施工過程中的測量復核工作，確保施工符合設計要求。5.協助技術負責人解決測量技術問題，提出測量改進建議。6.負責測量資料的整理和歸檔，及時更新測量數據。（九）試驗員崗位職責1.負責項目試驗檢測工作，制定試驗檢測計劃。2.按照試驗規范進行原材料、構配件和成品的試驗檢測。3.對試驗檢測數據進行整理和分析，出具試驗報告。4.負責試驗檢測設備的保管和維護，確保設備正常運行。5.參與工程質量事故的調查和分析，提供試驗檢測數據支持。6.協助技術負責人解決試驗檢測技術問題，提出試驗檢測改進建議。7.負責試驗檢測資料的整理和歸檔，及時更新試驗檢測數據。（十）施工員崗位職責1.負責施工現場的具體施工組織和管理工作。2.按照施工計劃組織施工隊伍進行施工，確保施工進度。3.指導施工人員進行施工操作，解決施工中的實際問題。4.負責施工現場的安全生產和環境保護工作，落實安全和環保措施。5.參與施工質量檢驗和驗收工作，對質量問題及時整改。6.負責施工現場的物資設備管理，合理安排物資設備的使用。7.協助資料員進行施工資料的整理和歸檔。（十一）造價員崗位職責1.負責項目工程造價的核算和控制工作。2.參與工程預算的編制和審核，提供準確的工程造價數據。3.對工程變更進行造價分析，及時調整工程造價預算。4.協助成本管理人員進行成本核算和控制，提出降低成本的建議。5.參與工程結算工作，審核工程結算資料，確保結算金額準確合理。6.負責工程造價資料的整理和歸檔，建立工程造價數據庫。7.協助項目經理進行項目成本分析和決策，提供造價方面的支持。（十二）綜合辦公室人員崗位職責1.負責項目部的行政管理工作，制定行政管理制度。2.組織會議、活動等，做好會議記錄和活動安排。3.負責辦公用品的采購、發放和管理。4.負責項目部的文件打印、復印和傳真工作。5.協助項目經理進行對外聯絡和接待工作。6.負責員工考勤管理和薪酬核算的輔助工作。7.負責項目部的環境衛生和后勤保障工作。四、績效考核辦法（一）考核周期績效考核分為月度考核和年度考核。月度考核于次月上旬進行，年度考核于次年1月中旬進行。（二）考核內容及權重1.工作業績（60%）項目經理：項目進度、質量、成本、安全等目標的完成情況。其他崗位：根據崗位職責確定具體的工作業績指標，如工程技術人員的技術方案執行情況、質量安全管理人員的質量安全檢查情況等。2.工作能力（20%）專業知識：對本崗位專業知識的掌握程度。工作技能：實際工作中運用專業技能解決問題的能力。學習能力：自我學習和提升專業知識和技能的能力。3.工作態度（20%）責任心：對工作任務的負責程度。主動性：主動開展工作，積極解決問題的態度。團隊合作：與團隊成員協作配合的情況。（三）考核方式1.自評：員工每月末對自己當月的工作進行總結和評價，填寫自評表。2.上級評價：上級領導根據員工的工作表現，對員工進行評價，填寫評價表。3.同事評價：同事之間相互評價，評價員工在團隊合作等方面的表現，填寫評價表。4.綜合評價：考核小組根據自評、上級評價和同事評價結果，進行綜合分析，確定員工的最終考核得分。（四）考核結果應用1.績效獎金發放：根據月度考核結果，發放績效獎金。考核得分85分及以上為優秀，績效獎金系數為1.2；7084分為良好，績效獎金系數為1.1；6069分為合格，績效獎