河南省勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：______________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______________________

地址：______________________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________

身份證號碼：______________________

地址：______________________

聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________崗位（工種）工作，乙方的工作內(nèi)容為______________________。（二）乙方的工作地點(diǎn)為______________________。

三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行______工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.不定時(shí)工作制，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。（三）甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為______元。（二）試用期工資為______元。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（四）甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班的，應(yīng)分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。（三）甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.本合同期滿，有下列情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。（三）續(xù)訂本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，并在本合同期滿前______日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）甲方依照本合同第七條第（二）款第1項(xiàng)、第3項(xiàng)、第4項(xiàng)、第5項(xiàng)、第6項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方依照本合同第七條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。（四）乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字）：______________________

____年__月__日

乙方（簽字）：______________________

____年__月__日

附件：1.雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)清單2.乙方工資構(gòu)成及發(fā)放明細(xì)3.甲方規(guī)章制度及員工手冊（如有）

附件說明1.雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)清單：此清單用于記錄甲乙雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過程中，除合同條款明確約定外，另行協(xié)商一致的其他事項(xiàng)。這些事項(xiàng)具有合同同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。例如，雙方約定的保密條款、競業(yè)限制條款、培訓(xùn)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容等。具體事項(xiàng)可根據(jù)實(shí)際情況填寫，如"乙方在合同期內(nèi)不得向任何第三方透露甲方商業(yè)機(jī)密，如有違反，應(yīng)按照甲方損失的[X]倍進(jìn)行賠償"。2.乙方工資構(gòu)成及發(fā)放明細(xì)：詳細(xì)列出乙方工資的構(gòu)成部分，如基本工資、績效工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，并注明各部分的計(jì)算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，記錄工資發(fā)放的具體日期、發(fā)放形式（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）以及工資發(fā)放的賬戶信息。這有助于明確乙方工資待遇，避免雙方在工資支付方面產(chǎn)生糾紛。例如，基本工資為[X]元/月，績效工資根據(jù)每月工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)及對應(yīng)分值設(shè)定如下......獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營效益和個(gè)人貢獻(xiàn)情況發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為次年[X]月。3.甲方規(guī)章制度及員工手冊（如有）：甲方應(yīng)將現(xiàn)行有效的規(guī)章制度及員工手冊提供給乙方查閱。這些規(guī)章制度和員工手冊是甲方管理的重要依據(jù)，涵蓋了勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、請假流程、獎(jiǎng)懲規(guī)定等方面的內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守其中的各項(xiàng)規(guī)定。如