高級工程師聘用協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________

乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________

鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方擔任高級工程師職務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下聘用協議：

一、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘用乙方擔任高級工程師，負責甲方[具體項目名稱]的技術指導、項目管理、技術研發等相關工作。2.崗位職責負責制定和實施項目技術方案，確保項目技術可行性和有效性。組織技術團隊進行技術研發和創新，推動甲方技術水平的提升。對項目實施過程中的技術問題進行及時解決和指導，保證項目順利進行。參與甲方技術標準和規范的制定與完善，為公司技術管理提供支持。協助甲方進行技術人才培養和團隊建設，提高團隊整體技術素質。

二、聘用期限本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。

三、工作條件與工作地點1.工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場地、辦公設備、技術資料等，以保障乙方能夠順利履行工作職責。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。

四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作安排靈活安排工作時間，但甲方應保證乙方每周至少休息一日。如實行綜合計算工時工作制，乙方在計算周期內的工作時間應不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方公司相關規定執行。

五、勞動報酬1.薪酬待遇甲方支付乙方的勞動報酬為每月人民幣______元（大寫______元整）。該薪酬為稅前工資，甲方將按照國家法律法規的規定代扣代繳乙方個人所得稅。2.支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方工資卡賬戶。3.薪酬調整甲方將根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，對乙方的薪酬進行定期或不定期的調整。調整方式及幅度由甲方根據實際情況確定。

六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方公司規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢等。如乙方因工作需要加班，甲方將按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。

七、知識產權與保密條款1.知識產權歸屬乙方在履行本協議期間所完成的技術成果、發明創造等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記、申請等手續，并提供必要的協助。2.保密義務乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。即使本協議終止或解除，乙方的保密義務仍持續有效。

八、培訓與發展1.培訓機會甲方將根據乙方的工作表現和職業發展需求，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、學術交流等。培訓費用由甲方承擔，但乙方參加培訓后應按照甲方要求為公司服務一定期限。如乙方未達到服務期限離職，應按照甲方規定退還相應的培訓費用。2.職業發展甲方將關注乙方的職業發展，為乙方提供晉升機會和職業發展規劃指導。乙方應積極配合甲方的工作安排，不斷提升自身業務能力和綜合素質，以適應公司發展的需要。

九、雙方的權利與義務1.甲方權利與義務有權要求乙方按照本協議約定履行工作職責，完成工作任務。按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，提供社會保險和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，支持乙方的職業發展。遵守國家法律法規和本協議約定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務有權按照本協議約定獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開展。按照本協議約定履行工作職責，遵守甲方公司的規章制度。保守甲方的商業秘密和技術秘密，維護甲方的合法權益。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。

十、協議的解除與終止1.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協議約定，乙方有權提前解除本協議，并要求甲方承擔相應的賠償責任。在聘用期限內，乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方公司規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；法律法規規定的其他情形。2.協議的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議終止。

十一、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供社會保險、福利待遇等，應按照法律法規的規定向乙方支付相應的賠償金，并補足應支付的款項。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或知識產權歸屬條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。3.若乙方違反本協議約定擅自離職或在其他單位兼職，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方返還因違約行為所獲得的全部收入，并承擔甲方為乙方支付的培訓費用等相關支出。4.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。

十二、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十三、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補