職業健康檢查機構質量考核標準及評分細則

（一）考核標準分值權重

考核內容權重系數考核項目考核分值備注

組織機構10

人員配置19

儀器設備20

綜合考模40%

工作場所10

L★為關鍵項。

質量管理31

2.0.1分為最低扣分單元.每小項實際

信息報告10得分和每小項的實際扣分均不應起出該

小項的分值.

報告質量30

實踐技能35

項目考核60%

實驗室質量控制10

檔案管理25

（-）考核標準及評分細則

項目關鍵

考核內容考核項目考核指標扣分維則

分值項

恃有《醫療機構執業許可證》.2★無則不得分

持有《統一社會信用代碼證書》.1無則不得分

蛆熾機構杼有（放射診療許可證》（涉及放眼謬療項口）.1★無則不得分，不涉及不扣分

機構證書

（10分）部門設置及職修：至少包括職業觸旅構行部門.輔助檢包

3查看資料,缺一?項知1分

部門、質,管理部門。

人員微位設置是否合理.各崗位足否有明確職貨.3查看資料，缺一項扣1.5分

職業健康椅15醫師須取褥執業醫用資格.護士第取得護查看資料.一人不符合扣1分,扣完

2★

士資格證，并在本機構注冊登記.為止

執業資格

主檢醫岬應具有中級以上專業技術職務任職資格,取得

2★不符合則扣2分

職業病診斷資格，從事相關工作3年以匕

職業健原椎杳體格檢杳醫師至少2名.護士至少2名：2去看資料，缺一人扣0.5分

綜合檢查實驗熨檢泅人m應不少于2名，其中至少1名n有中級查看資料,缺?人扣1分，聯稱未達

2

（10%）以上專業技術職稱。要求扣分

基本人員1

配置BIJ.耳鼻喉科次師至少1名.2查看資料.^一人捫1分

人員配置心電圖檢杳醫師至少1名.2告看資料.無則不得分

（19分）放射閱片醫冊至少2名.2告看贊料，缺一人加1分

質量負責人、技術負貨人應分別為本醫療機構在冊的執

查"資*$?缺的位人吊扣1力版址

業醫師（不得外明〕、具育剛高級以上衛生專業餐床技術

偵址和技2★負貴人和技術負貢人如為同?人拉

職務任職費格、熟悉職業麻多斯相關法律法姒出以技術

術負責0.5分

人、技術規范.

人員每2年至少參加一次由線（含〉以上職業健康檢查法規

2查看資料，無則不褥分

知識培訓并考核合格，

質量管理

應配有專職或兼職的質拄監督員和檔案管理人員.1查看資料，缺一崗位人處扣0.5分

部門

項目關腿

考核內容考核項目考核指標扣分細則

分值項

血壓計、聽診器、卬診蟀、眼底裂醺燈、顯微鏡、

離心機、水浴箱、干操箱.尿液分析儀、自動血液分析只有與備窠檢查類別和和項H相適應

基本設備

儀、電解城分析儀、自動生化分析儀、心電用機、彩色2★的儀器、設備，跳-闋II0.5分,扣完為

rvaB超.神經肌電圖儀（手傳捷動、周由神經系統化學再止

物必縝具符》

高千伏X射線,機（高爆機，管電技達

l50kv.500mA以卜）或女7化X9*1凱（DR）

現場自看和查驗固定資產相關單據，

接觸＜育師逆變高壓發生器，最大輸出功率

1★缺一項捫0.5分,扣完為止；不涉及不

希塵類^20kW.逆變粉率020kHz.除出電壓

扣分

IOI＜v-15Okv）,肺功能儀、病診斷標準

片等.

建立化學IU物牛.物材料分析娓電.精甯HIH

或酸度計（帶領離子戰彈性電極）.紫外可見

淵好h分析天平?叫以等。*7

①現場查看和查發固定資產相關

儀器吸收（石墨爐）光譜儀（開M鉛、錦、鉉、錢

綜合桂杏單據,缺一項扣0.2分，知完為止:

設善等測定需配置）、原子美光光院計（開展坤、件

（40%）接觸化學②如為委托應他檢驗機構開艇檢測，

（20分）等測定需配黃）、冷原子熒光測末儀《開城末2★

因素類需提供委E協議書.并提供委^機構相

的測定需配置人氣相色譜儀（開展生物材料有

設菁配置關資質證明.無則不用分；③不涉及不

KU11分分析需配置）、恒溫水槽或水浴鍋、電擋

加分

鼓風卜燥柏、高速博?1＞機等.（可以與方相關依

驗疫質的機構協議委托.需提供協議15和《

關貸質證明》

現場15看和荏驗固定資產相關單據.

接觸物理

純神力#■儀、聲童加工冏音囤等.1*缺HO5分，和應為止：不涉及

因素類W.

不扣分

①現場查君和查險固定資產相關

光學顯或就、恒溫培養箝、超凈工作臺或牛物單樵.吁項扣0.2分.知完為止:

接觸牛.物么個機、高壓蒸汽滅菌鍋等，《安隊與有相關②如為委托其他檢般機構開展檢測，

2★

因素類馀驗資質的機構稱議委托?需提供協議"和相需提供委托協議氏并提供委托機構相

關資隨證明）關資順證明，無則不得分：③不涉及

不加分

項目關鍵

考核內容考核項目考核指標扣分細則

分值項

仃細胞遺傳學實驗室.具備染色體晞變分析及《a

①現場查看和查船固定資產相關

核分析能力，光學顯微槐、恒溫培養箱、二氧化

單據.跳一項扣0.2分?扣完為止：

破勢井箱、超凈工作臺或生物安全機、高

接觸放射②如為委托其他檢驗機構開展檢測.

壓蒸汽滅商鍋.電熱鼓風干燥箱、高速離心2★

因案類需提供委托協僅修井提供委托機構相

機、恒溫水槽或水浴鍋等.（可以與有相關檢出

關資隨證明，無則不得分；③不涉及不

資施的機構協議委IE,需提供的

扣分

設招配巴議IG和相關資歷證明）

①現場查看和查發冏定資產相關

單據，缺項扣分，扣完為止；

算他類0.2

②如為委托其他椅驗機構開展愉測.

（特殊加壓艙、視力計、視野計、色覺圖譜等.★

1需提供委托協議15.并提供委托機構相

作業）關資質證明，無則不得分:③不涉及不

扣分

流動體依車輛（配備隔兩空、電酒所儀、DR機、無線局無潦動體檢車不斛分.外掰體檢設施

外出體檢域網信息化體檢系統弟、電源為220v,380V利羯相適1★不齊金川0.2分/項，加克為止；不涉及

儀器

粽臺檢查應電腦設密,檢查床和操作臺）.不扣分

設備

（40%）

（20分）腫類、數般、性能、域程、精確度等技術指標能滿足工

技術指標任何一項指標不符合要求，扣1分

作需要，并能正常運行.1

有計量檢定規程的儀甥設備,應定期進行計■檢定.并

缺檢定按設得臺數比例扣分：方缺陷

計量檢定具行狀態標識：無計處檢定規程的儀器設備，?13

扣0.1分/處.扣完為止

制校的，

行夕人負俞保管：有完整的操作現在、期間核查和雎護缺殮料扣0.2分，項：有缺陷扣0.1

1

保養程序及HI應記錄等.分/處，報完為止

使用、耀

有完整有序的儀器設番檔案,包括：儀器設法名稱、生

修保養無檔案則不得分：有缺陷扣OJ分/

產廠家、型號、出廠編號.前區驗收記錄、椅定校準記1

處

尿.安裝和使用說明書.使用、維護和維修記錄等.

開展化學因累、放射因素類職業健康檢查的.應按照價

生物監測無對應實驗室扣1分.實監審未取得

應標準設置職業衛生、放射口生分析實驗室：開展化學2

能力CMA認idjlll分

因素減1業健康檢查的，應取狗中晌方案頊UCMAUiE

項目關他

考核內容考核項目考核指標扣分細則

分值項

檢杳、候具杓滿足開展職業健康松杏的1.件場所、候診場所和恰

工作場所而稅不符合要求扣2分.無

滲場所和驗室，建筑面枳不少于400平方米.（建筑面積;使用面枳4*

低追相扣1分.無檢監室扣1分

檢驗室X1.4）

斛個獨立的檢修室使用面枳不少于6平方米（內科、外

缺必備檢直室扣1%M檢g晚！

各檢查室科、耳鼻喉科、眼科、□腫科、皮膚科、14總室、放射日4★

不符合要求扣0.5分/間，扣完為止

工作場所CT%心電的、蒯攤空、電姍/、搦招綺＞?

（10^）

X射線讀片室及讀片燈等，符合“塵肺病自斷”標準

讀片室1★缺一項扣0.5分,不涉及不捫分

（GBZ70）附錄G-塵肺滲斷讀片要求”的規定.

純音聽閾測試工作場所環境條件需符合《聲學測聽方法

?①無則不得分；盤測折^不符合嚶求,扣

加所室純白氣導和骨導聽閥基本測聽法》GB/T16403-1996的規定1★

0.1處處：③不涉及不扣分

要求.

部門設置及職能和人力避位職員（已納入組織機構部分

綠臺粒查///

檢查）,

（10%）

質量手冊組織機構圖.旗量方針.1：作流程圖.1任何一?項無則扣1分

儀潛設備一覽表、人員一覽表、技術黃廢人和質量負為

1任何一項無則扣1分

人任命書等.

職業健康愴杳委托協議答署觀行（有專人接受用人單位

1無則不得分

蜿量管理的委托》.

（31分）職業但康冷杳含外出職業檢件愴育工作程序.1無財不得分

職業健康險15報告審核簽發規程.1無則不褥分

程序文件疑似職業病、職業病報告規程.1無則不得分

工作人力培訓例程（應包括《各類人員的培訓計劃》制

1無則不得分

定和落實情況》.

《5類人員繼續執白制度和記錄》.1無期不得分

實驗室管理規程.1無則不徹分

項目關他

考核內容考核項目考核指標扣分細則

分值項

檢險分析儀器使用管理規程.1無則不得分

職業健康悔育旗量控制規程.1無則不行分

職業位康悔在檔案管理規程.1無則不得分

程序文杵

職業fit康檢查安全管理規程.1無則不得分

職業健康檢154用聿使用替理班程。1無則不得分

職業健康校查相關的法律法規、視承、短范性文件及技

無則不用分

術標準一覽表.1

作業規程常見職業健康檢有規程.1無則不翱分

質量管理《疑似職業病報告/告知K》2無則不得分，有缺陷扣0.1分/處

（31分）

《職業禁總告知卡》2無則不得分，有魅陷扣0.1分/處

《職業健康檔案》2無期不幫分.有缺陷扣0.1分/處

綠合檢查

無則不得分，有映陷扣分/處

（?10%）《企業恢取職業健康檢直結果簽收表320.1

工作記錄

《勞動者燉取職業健來檢查表簽收表32無則不斛分，有威陷扣0.1分/處

和結果

《職業健康檢查俏息龍》1無則不徹分.4被陷捫0.1分/處

《放射1：作人員職業健康檢查信息表》1無則不得分.有缺陷扣0.1分/處

《現場職業衛生學調食衣》1無則不得分，有缺陷扣0.1分/處

《職業健康檢杳資N匯總表》2無則不得分，有缺陷扣0.1分/處

應配艮信息化管理或報告人員，制定信息化汾理制度，臺資林不符演和0.5”項有旅

信息管理1

做好網絡安全而i案.實現信息集中管理.降扣0.1分/處

信息報告

①不具在職業健康檢臺信息系統

（10分）

職業健康愴笆機構信息系統能與中國疾病孩防控制中心扣

數據上傳1

和安微省相關信息系統實現互聯互逋和數據完整對接。0.5分：②職業魅讀檢位信息系統與

國家和省級相關信息系統不能對接.

1110.5分

項目關他

考核內容考核項目考核指標扣分細則

分值項

按照平臺數據上傳要求及時完整的職業健康檔案、城似

職業精報告卡、健展危害因索鼠制信息膽入"等，當年按國家和省級信息報告要求，15資料

數據內容實際未開展職業健康檢代工作的，應書面報告原因.抽4發現眼業健康檢杳信息上報不準確招

擦臺檢查信且報告

收不少于20例職業健康檢得個案（少于20例全部抽取）核對0.5分/次/處

（?10%）（1。分）

上報信息的準確性.

出具職業健康依行報名后的15U內克成相關信息上傳。酬加1邠仁仲和2加K（關雄

上傳時跟4★

具體完成時間以平行生成時同為準?項）

健康體檢及格內容完整、麗日完整（隨機抽查5份，E體檢々內容不完整的扣0.2分/她t

2

同）.為止

勞動者個人城本資3場寫完整，個人資料、職業史等.2資料不完整的扣0.1分處扣完為止

職業fit家用人單位和勞動者對接觸的職業病危古因素的妥辛確

2未進行簽章確認的川0.4分/份

檢查表認.

計對職業病危害因素檢在必檢項目無漏項：灰，幣（包括主要必愴項目旅1項,不得分：佚加

2

主檢醫師）簽字符合要求,未簽名的扣0.2分/處,扣充為止

結論符合《職業健康監護技術現葩》（GBZ188）,《放射

2結論不符合規范要求的不得分

工作人為職業健用監護技術現苑》（GBZ235）.

職業健康年份報告占2分,年份缺封貞、資質

職業健康檢修報告制作規超，包括封頁,資質彭卬件.

項目考核報告質量檢查體檢10%印或梵印件、正文的扣1分〃處.

正文（各隨機抽查5份報告,下同）.

（60%）⑶分）報告捫克為止

（個體體檢

職業健康檢杳報告書的辰本情況：受恰單位.職業健康修份1?吉占0.1分.JWSIK）.1郁份

結論、體檢2

站就的）檢查種類、應檢人數、受檢人數、檜查時間和地點等。/處,每份扣完為止

每份報告或總結報告占0.4分，①床

應41用最新版本的體檢、評價依據.無遺漏.錯誤：報引用，或有遺漏、爆誤.扣0.1分/

4

告格式規效性：職業性健般揚擊，犬他結案分開列出.姓，胡②1Hg腕.扣0.16份：

職業健康

③未分開列出.該項扣0.1分

檢杳總結

報告報告書包括主構醫師、審核踐如、批港人賽名.2缺簽名扣0.2分/份/處,扣完為止

體檢結論與體校表是否一致.2不一致的，扣0.5分/處，扣完為止