2025年全國大學生創業就業知識競賽題庫及答案（共300題）第1題(多選)：開展到村任職高校畢業生的崗前培訓和崗位培訓，內容主要是：答案:【A】.農村工作的基本知識【C】.農村工作的有關政策規定【D】.組織到本地先進村進行短期考察見習

第2題(多選)：選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇：

【B】.在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。

【C】.符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。

【D】.比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資水平確定工作、生活補貼標準。

第3題(多選)：“特崗計劃”的實施范圍包括：答案:

【B】.納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州

【C】.國家西部地區“兩基”攻堅縣為主

【D】.新疆生產建設兵團的部分團場

第4題(多選)：大學生村官的選聘條件是：答案:

【A】.思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強

【B】.學習成績良好，具備一定的組織協調能力

【C】.自愿到農村基層工作【D】.身體健康

第5題(多選)：對自愿留在本地學校的“特崗計劃”人員，可以享受：答案:

【A】.落實工作崗位【C】.將其工資發放納入當地財政統發范圍【D】.保證其享受當地教師同等待遇

第6題(多選)：（）聯合啟動實施“特崗計劃”。答案:

【A】.教育部【B】.財政部【C】.人事部【D】.中央編辦

第7題(多選)：入伍服義務兵役的普通高職（高專）畢業生，退役后報考普通高校本科時需要帶哪些材料？答案:【A】.身份證【C】.普通高職（高專）畢業證書【D】.士兵退役證

第8題(多選)：國家鼓勵高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役，這里的“高校應屆畢業生"包括:答案:

【A】.中央部門和地方所屬全日制普通高等學校

【B】.民辦普通高等學校和獨立學院的全日制普通本科（含高職）

【C】.研究生

【D】.第二學士學位應屆畢業生

第9題(多選)：高校畢業生應征入伍服義務兵役享受哪些優惠政策？答案:

【A】.優先報名應征和優先審批定兵

【B】.考學升學優惠

【C】.補償學費或代償國家助學貸款

【D】.就業安置幫扶

第10題(多選)：高校畢業生應征入伍服義務兵役，除享有優先報名應征、優先體檢政審、優先審批定兵及其他優待安置政策外，還享受：答案:

【A】.優先選拔使用【B】.考學升學優惠【C】.補償學費或代償國家助學貸款【D】.優先復員

第11題(單選)：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，()勞動合同的履行：答案:【A】不影響

第12題(單選)：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者（）支付勞動報酬：答案:【D】及時足額

第13題(單選)：根據《勞動合同法》第十九條第二款的規定，同一用人單位與同一勞動者在約定試用期時，（）。答案:【C】只能約定一次試用期

第14題(單選)：《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過自（）起施行：答案:【D】2008年1月1日

第15題(單選)：用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經濟補償標準的（）向勞動者支付賠償金。答案:【A】二倍

第16題(單選)：被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的（），向其按月支付報酬。答案:【A】最低工資標準

第17題(單選)：勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立（）。答案:【D】勞務派遣協議

第18題(單選)：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（）的權利。答案:【C】同工同酬

第19題(單選)：勞務派遣單位違反《勞動合同法》規定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔（）賠償責任。答案:【B】連帶

第20題(單選)：用人單位經濟性裁員后，在（）內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。答案:【A】六個月

第21題(單選)：用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位（）。答案:【C】應當繼續履行

第22題(單選)：勞動者在同一用人單位連續工作滿（）年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。答案:【D】十

第23題(單選)：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認：答案:【D】勞動爭議仲裁機構

第24題(單選)：用人單位自用工之日起滿（）未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同：答案:【D】一年

第25題(單選)：根據《勞動合同法》第二十四條的規定，下列不屬于用人單位可以將其列為競業限制的人員有：答案:【A】中層管理人員

第26題(單選)：根據《勞動合同法》第六十九條的規定，從事非全日制用工的勞動者可以與用人單位訂立（）勞動合同：答案:【D】一個或者一個以上

第27題(單選)：按照全日制用工的標準確定答案:【B】不得

第28題(單選)：根據《勞動合同法》第七十一條的規定，非全日制用工終止時（）。答案:【B】用人單位不向勞動者支付經濟補償

第29題(單選)：根據《勞動合同法》第七十二條的規定，非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過：答案:【C】十五日

第30題(單選)：用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人（）標準處以罰款；答案:【D】五百元以上兩千元以下

第31題(單選)：根據《勞動合同法》第七十九條的規定，任何組織或個人對違反勞動合同法的行為都有權()：答案:【A】向當地勞動行政部門舉報

第32題(單選)：按照《勞動合同法》第八十三條的規定，用人單位違法與勞動者約定的試用期已經履行的，用人單位應當以（）為標準，向勞動者支付賠償金：答案:【B】勞動者試用期滿月工資

第33題(單選)：根據《勞動合同法》的規定，下列各項中，用人單位可以解除勞動合同的是：答案:【B】患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內

第34題(單選)：在解除或者終止勞動合同后，從事同類業務的競業限制期限，不得超過：答案:【A】一年

第35題(單選)：用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在（）時支付：答案:【A】辦結工作交接

第36題(單選)：《中華人民共和國勞動合同法》規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當():答案:【B】按照約定向用人單位支付違約金

第37題(單選)：用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同（）答案:【A】繼續有效

第38題(單選)：《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護（）的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系。答案:【C】勞動者

第39題(單選)：訂立勞動合同，應當遵守合法、（）、平等自愿、協商一致、誠實信用原則。答案:【D】公平

第40題(單選)：《勞動合同法》調整的勞動關系是一種（）。答案:【C】人身關系和財產關系相結合的社會關系

第41題(單選)：建立勞動關系，應當訂立：答案:【B】書面勞動合同

第42題(單選)：用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。答案:【D】不得

第43題(單選)：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由下列哪個機構確認？答案:【C】勞動爭議仲裁機構或者人民法院

第44題(單選)：變更勞動合同應當采用（）形式。答案:【A】書面

第45題(單選)：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）。答案:【B】支付令

第46題(單選)：()級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制。答案:【C】縣

第47題(單選)：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，（）違反勞動合同。答案:【C】不視為

第48題(單選)：訂立勞動合同，應當遵循的原則有合法、公平、平等自愿、協商一致和（）。答案:【A】誠實信用

第49題(單選)：勞動者在試用期的工資如何確定?答案:【B】勞動合同約定工資的百分之八十

第50題(單選)：勞動合同需在哪些情形下終止?答案:【A】勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的

第51題(單選)：裁減人員時，用人單位應當優先留用哪些人員?【D】.家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的人員

第52題(單選)：對試用期描述準確的是?【D】.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月

第53題(單選)：用人單位有哪些情形將面臨行政處罰或被追究刑事責任？【C】.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

第54題(單選)：用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知哪一方？【D】.工會

第55題(單選)：勞動合同終止后，用人單位應當在多長時間內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續?【B】.十五日

第56題(單選)：被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的什么標準，向其按月支付報酬?【A】.最低工資標準

第57題(單選)：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付?【B】.一個月

第58題(單選)：勞動者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同？【C】.30日

第59題(單選)：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過【B】.二個月

第60題(單選)：以下關于“見習期”和“試用期”的描述錯誤的是：【B】.用人單位可以用見習期來代替試用期，達到延長試用期的目的。

第61題(單選)：用人單位為勞動者提供專項培訓費用人民幣2萬元，對其進行專業技術培訓，并約定了1年服務期，未滿服務期需付違約金4萬元。該人員在服務期尚余6個月時辭職，用人單位依法可以主張多少違約金?【B】.1萬元

第62題(單選)：非全日制用工中勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過多少小時?每周工作時間累計不超過多少小時的用工形式?【D】.4、28

第63題(單選)：勞動合同的解除不包括以下哪種情況？【D】.行政主管部門強制解除

第64題(單選)：三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）月?【D】.六個月

第65題(單選)：勞動者在試用期內提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同：【A】.三日

第66題(單選)：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）月：【B】.二個月

第67題(單選)：已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日（）內訂立書面勞動合同：【C】.一個月

第68題(單選)：在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。【C】.工會或者全體職工

第69題(單選)：勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（）。【C】.未依法為勞動者繳納社會保險費

第70題(單選)：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定：用人單位依照勞動合同法的規定應當向勞動者每月支付兩倍的工資或者應當向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門應當（）。【A】.責令用人單位支付

第71題(單選)：畢業生與用人單位發生勞動爭議時如何處理？【B】.通過合法途徑進行調解、仲裁或提請訴訟

第72題(單選)：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》于2008年9月3日國務院第25次常務會議通過，自（）起施行。【B】.2008年9月18日

第73題(單選)：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當如何向勞動者支付工資，并與勞動者補訂書面勞動合同？【C】.按每月兩倍

第74題(單選)：《中華人民共和國就業促進法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議于2007年8月30日通過，現予公布，自（）起施行。【A】.2008年1月1日

第75題(單選)：違反中華人民共和國促進就業法規定，實施就業歧視的，勞動者可以向（）提起訴訟。【B】.人民法院

第76題(單選)：國家引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，開展了“三支一扶”項目，“三支一扶”是指到農村去（）【C】.支教、支農、支醫、扶貧

第77題(單選)：為鼓勵高校畢業生到中小企業就業，各級政府要進一步清理影響高校畢業生就業的制度性障礙和限制，下列那一項不屬于清理內容（）。【D】.暫緩就業

第78題(單選)：勞動密集型小企業招用登記失業高校畢業生等城鎮登記失業人員達到規定比例的，可按規定享受最高為（）金額的小額擔保貸款扶持：【C】.200萬元

第79題(單選)：企業需要裁減人員()人以上，或者裁減不足()人但占企業職工總數（）以上，需提前30日向工會或者全體職工說明情況。【B】.20；20；10%

第80題(單選)：切實做好農民工就業工作，組織開展“（）”系列活動，重點做好對新失去工作的農民工和被征地農民的就業服務和職業培訓。【C】.春風行動

第81題(單選)：鄉鎮衛生院按照法定程序與擬聘用人員簽訂《公開招募醫學類專業人員到經濟薄弱地區鄉鎮衛生院工作聘用合同書》，服務期限一般不得少于幾年？【B】.3

第82題(單選)：各省（區、市）縣以上相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低于（）的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用“三支一扶”大學生。【B】.40

第83題(單選)：各級政府人事行政部門所屬人才服務機構對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，可根據其個人需要，提供（）年免費人事代理服務？【B】.2

第84題(單選)：“三支一扶”大學生年度考核和服務期滿考核工作由那個部門負責？【D】.縣級政府人事部門

第85題(單選)：“三支一扶”計劃服務期限一般為（）年。【D】.2-3

第86題(單選)：服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿后()年內報考碩士研究生的，初試總分加10分。【C】.3

第87題(單選)：“三支一扶”大學生在服務期間參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作、生活補貼標準，按（）發放。【B】.月

第88題(單選)：在事業單位服務的“三支一扶”大學生服務滿一年后，在現崗位空缺的情況下，經考核合格，可與所在單位簽訂不少于（）年的聘用合同。【A】.三

第89題(單選)：高職（高專）畢業生參加“三支一扶”，服務期滿考核合格的，可免試入讀（）。【D】.成人高等學歷教育專科起點本科

第90題(單選)：社會保險的單位繳納部分，由負責發放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分（）。【B】.由負責發放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳

第91題(單選)：被確定為預征對象的普通高等學校應屆畢業生離校時，其戶口遷到：【C】.入學前戶籍所在地

第92題(單選)：高校畢業生直招士官：【C】.不享受學費補償和國家助學貸款補償

第93題(單選)：大學生志愿服務西部計劃2009年新增加的專項行動是：【A】.基層青年工作專項行動

第94題(單選)：“三支一扶”計劃從（）年開始。【C】.2006

第95題(單選)：“三支一扶”計劃每年招募（）名高校畢業生安排到鄉鎮工作。【A】.2萬

第96題(單選)：高校畢業生應征入伍后，報考軍校年齡限制可放寬到：【A】.23周歲

第97題(單選)：對應征義務服兵役的高校畢業生的年齡要求是：【B】.高職（專科）畢業生當年為18-23周歲

第98題(單選)：下列哪項不是西部計劃選擇志愿者的標準：【D】.獲得學位證書

第99題(單選)：不屬于西部計劃志愿者選拔優先條件中的是：【D】.入學前戶籍所在地在中西部地區者優先

第100題(單選)：西部計劃服務期間，相關部門不可安排志愿者兼職或專職擔任：【C】.村支部書記

第101題(單選)：西部計劃志愿者服務期滿1年考核合格的，不享受的政策是：C報考中央機關和東、中部地區公務員的，筆試總分加５分

第102題(單選)：西部計劃的急需專業不包括：B管理

第103題(單選)：參加西部計劃基層青年工作專項行動的志愿者不需具備下列哪項：B擔任過班長或學生會干部

第104題(單選)：參加西部計劃的志愿者在服務期間其戶口、檔案可保留在：C所在畢業高校

第105題(單選)：高校應屆畢業生入伍服義務兵役的年限是：B兩年

第106題(單選)：西部志愿者保險由哪個部門負責辦理？A全國項目辦

第107題(單選)：2011年大學生志愿服務西部計劃宣傳口號為：A新西部、新生活、新成長

第108題(單選)：“大學生志愿服務西部計劃”每年招募一定數量的普通高等學校應屆畢業生，到西部貧困縣的鄉鎮從事教育、衛生、農技、扶貧以及（）建設和管理等方面的志愿服務工作。D青年中心

第109題(單選)：選聘高校畢業生到村任職工作選聘對象為30歲以下（）。C應屆和往屆畢業的全日制普通高校專科以上學歷的畢業生

第110題(單選)：大學生村官選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核由哪個部門負責？A鄉鎮黨委、政府

第111題(單選)：選聘到村任職的對象為（）歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校專科以上學歷的畢業生。D30

第112題(單選)：選聘高校畢業生到村任職，安排擔任村黨委組織書記助理職務者，其政治面貌必須是：C中共黨員

第113題(單選)：選聘的高校畢業生是共青團員的，可安排：A兼任村團組織書記、副書記職務

第114題(單選)：選聘高校畢業生到村任職工作是從（）年開始實施的：C5

第115題(單選)：以下哪類政治面貌不符合報名參加選聘高校畢業生到村任職條件？D群眾

第116題(單選)：選聘高校畢業生到村任職對象年齡為（）以下。A30

第117題(單選)：選聘的高校畢業生的黨團關系轉至（）。B所在村

第118題(單選)：對選聘到村任職的高校畢業生，中央財政按人均()元的標準發放一次性安置費。D2000元

第119題(單選)：選聘的高校畢業生的人事檔案由（）所屬人才服務機構免費代理：C縣委組織部門管理或縣級人事部門

第120題(單選)：勞動合同必備的條款是：A勞動報酬

第121題(單選)：我省選聘到村（社區）任職高校畢業生享受以下政策待遇中不包括：D全日制普通高校應屆本科畢業生到蘇北任意地區任職滿3年、考核合格，其在校學習期間的學費由省級財政返還80%，其余20%由接收地縣級財政返還。

第122題(單選)：以下關于農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃錯誤的是：B以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆專科畢業生為主，可招少量應屆師范類專業本科畢業生。

第123題(單選)：高校畢業生應征入伍服義務兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉？B戶口遷回入學前戶籍所在地，檔案可轉到入學前戶籍所在地人才交流中心存放

第124題(單選)：國家對服義務兵役的高校畢業生每學年補償學費或代償國家助學貸款本息的金額，最高為：C6000

第125題(單選)：屬于高校就業人員的高校畢業生，在靈活就業后申報就業并以個人身份繳納社會報銷費的，可以享受一定數額的社會保險補貼。補貼數額原則上不超過其實際繳費的：B2/3

第126題(單選)：公民應征入伍男性身高（）cm以上，女性身高（）cm以上。C162160

第127題(單選)：《高校畢業生自主創業證》發放對象是畢業年度內在校期間創業的高校畢業生。畢業年度是指：A1月1日—12月31日

第128題(單選)：就業見習期限一般多長：B6個月

第129題(單選)：YBC是指（）C中國青年創業國際計劃

第130題(單選)：具有高等教育學歷的士兵退役后,立（）等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。B二等功

第131題(單選)：承擔國家重大科研項目的單位吸納高校畢業生作為研究助理或輔助人員參與研究工作簽訂服務協議，服務期一般不超過：B三年

第132題(單選)：學生創業企業應具備的條件不包括（）。D企業一般應為非科技型企業

第133題(單選)：畢業2年以內的普通高校畢業生從事個體經營的，要按有關規定，自其在工商部門首次注冊登記之日起多長時間內，免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業性收費。C三年

第134題(單選)：在當地公共就業服務機構登記失業的自主創業高校畢業生，自籌資金不足的，可申請不超過（）的小額擔保貸款：A5萬元

第135題(單選)：畢業兩年以內的普通高校畢業生從事個體經營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起（）內，免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業性收費。C3年

第136題(單選)：以下哪項不是中央部門組織實施的基層就業項目（）。D高校畢業生到農村從教上崗退費

第137題(單選)：畢業年度內高校畢業生離校后創業的，可憑什么證書向創業地縣以上人力資源社會保障部門提出申請，辦理《就業失業登記證》。B畢業證書

第138題(單選)：《高校畢業生自主創業證》原則上應在高校畢業生提交申請后幾個工作日內辦結B10

第139題(單選)：畢業年度高校畢業生在校期間創業的，需提交()申請表。

D《高校畢業生自主創業證》

第140題(單選)：每名失業人員享受稅收政策的期限最長不超過（）年。A3

第141題(單選)：《高校畢業生自主創業證》由學生自主申請，自主申請的網站是：C教育部大學生創業服務網

第142題(單選)：高校畢業生在校期間創業的，可持《高校畢業生自主創業證》向創業地縣以上的那個部門提出申請，核發《就業失業登記證》。A人力資源和社會保障部門

第143題(單選)：持《自主創業證》享受財政部、國家稅務總局關于支持和促進就業有關稅收優惠政策的行業不包括一下哪一項：C房屋中介

第144題(單選)：持《自主創業證》享受財政部、國家稅務總局關于支持和促進就業有關稅收優惠政策中關于每年扣減相關稅收的最高上限為：B8000元

第145題(單選)：以下哪類畢業生可以申請《自主創業證》：A2011屆畢業生在畢業年度的自然年中

第146題(單選)：下列選項中不屬于對困難家庭高校畢業生扶持的政策是：B參加省內公務員考試，同等條件優先錄取

第147題(單選)：為推動解決困難職工家庭高校畢業生就業問題，中華全國總工會、教育部決定在全國范圍內實施（）【B】.“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”

第148題(單選)：下列哪一項不屬于高校畢業生應征入伍服義務兵役享受優惠政策？【D】.辦理人身意外傷害保險

第149題(單選)：畢業生調整改派須在()年內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續。【A】.1

第150題(單選)：檔案材料應在畢業生派遣()周內寄送畢業生報到單位：B2

第151題(單選)：在職業教育中推行“雙證書”制度指（）。【B】.學歷證書和職業資格證書

第152題(單選)：中央層面實施“千人計劃”，是指建設一批（）。【A】.海外高層次人才創新創業基地

第153題(單選)：<我國經濟社會發展的第一資源是：B人才

第154題(單選)：到2025年，我國人才發展的目標中，人力資本對經濟增長貢獻率達到：C33%

第155題(單選)：到2025年，我國主要勞動年齡人口受過高等教育的比例計劃達到：D20%

第156題(單選)：國家中長期人才發展規劃綱中指出的人才管理體制不包括：B相關部門派遣使用

第157題(單選)：到2025年，我國人才發展的目標中，人力資本投資占國內生產總值比例達到：B15%

第158題(單選)：到2025年，我國人才發展的目標中，人才貢獻率達到：A25%

第159題(單選)：江蘇中長期教育改革和發展規劃綱要中指出，到2025年學前三年教育毛入園率要達到：C98%以上

第160題(單選)：2025年江蘇教育發展（教育現代化）主要指標中，下列表述不正確的是：【D】.高中階段教育毛入學率98%以上

第161題(單選)：江蘇中長期教育改革和發展規劃綱要中指出，推動普通高中優質特色發展，每班班額()人以下，并逐步推進小班化教學。C45

第162題(單選)：除國家限制的行業外，高校畢業生畢業兩年內從事個體經營的，自其在工商管理部門首次注冊登記之日起（）內免交登記類、證照類和管理類行政事業性收費．C3年

第163題(單選)：對畢業2年以內的高校畢業生從事個體經營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收:【A】.登記類和證照類等有關行政事業性收費

第164題(單選)：金融機構要降低反擔保門檻，簡化手續，規范流程。高校畢業生從事個體經營、自籌資金不足的，可憑《就業失業登記證》在當地申請額度上限為多少萬元、期限不超過多少年的小額擔保貸款，規模較大的可提高到10萬元。A5、2

第165題(單選)：每生每學年補償學費和代償國家助學貸款的金額最高不超過（）。A6000元

第166題(單選)：江蘇省高校畢業生學費補償暫行辦法規定，學費補償所需資金，由省財政和接收地縣級財政分別按（）的比例分擔：【D】.80%和20%

第167題(單選)：高等學校畢業生到蘇北地區基層單位就業、服務期在3年以上（含3年）的，其就讀期間的學費由（）補償。C政府

第168題(單選)：江蘇省高等學校畢業生學費補償中規定：省學生資助管理中心在收到財政經費指標后，（）個工作日內，按照國庫集中支付的規定將補償資金直接打入畢業生個人銀行賬戶中。C20

第169題(單選)：江蘇省公安機關規定，對年度接收高校畢業生（）人以上的各類企業，允許其在所在地設立集體戶口。A3人

第170題(單選)：我省對中小企業和非公有制企業招用非本地戶籍的普通高校專科及以上學歷的畢業生，取消落戶限制，一律憑《畢業生就業報到證》和____-----辦理落戶手續。【B】.《戶口遷移證》

第171題(單選)：2009至2011年，全省每年組織多少名離校未就業的江蘇籍高校畢業生參加就業見習。見習期間，見習單位和地方政府為見習人員提供基本生活補助。C15000

第172題(單選)：對符合條件的技術先進型服務外包企業，每錄用1名大專以上學歷員工從事服務外包工作并簽訂1年期以上勞動合同的，中央財政給予企業每人不超過（）元的培訓支持：C4500

第173題(單選)：江蘇省政府規定，縣及縣以上相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低于（）的比例，聘用各專門項目服務期滿考核合格的高校畢業生：B40%

第174題(單選)：江蘇省的城鄉基層服務項目的優惠中，關于報考碩士研究生優惠政策是：【C】.初試總分加10分或選擇一門單科加5分

第175題(單選)：服務外包產業主要涉及軟件研發、產品技術研發、工業設計、信息技術研發、信息技術外包服務、技術性業務流程外包等領域。為了鼓勵服務外包企業吸納高校畢業生，對符合條件的技術先進型服務外包企業，每新錄用１名大專以上畢業生從事服務外包工作并簽訂１年以上勞動合同的，中央財政給予企業每人多少（）元的經費支持。D4500

第176題(單選)：（）期間或期滿后被單位正式錄用的，單位應及時與高校畢業生簽訂勞動合同，繳納社會保險。A見習

第177題(單選)：職業生涯規劃按照時間的長短來分類，可分為（）。【D】.人生規劃、長期規劃、中期規劃與短期規劃

第178題(單選)：職業測評的效度是指（）。【C】.測驗結果的準確性。

第179題(單選)：霍蘭德興趣類型理論將職業興趣分為6類，其中不包含：【D】.經驗型（experience）

第180題(單選)：用人單位應當保證勞動者每周至少休息多長時間？B一天

第181題(單選)：江蘇省困難家庭大學生就業援助計劃是由哪家單位組織實施的？【A】.江蘇省高校招生就業指導服務中心

第182題(單選)：下列關于“馬斯洛需要層次”理論的描述錯誤的是：【C】.需求由低向高滿足的順序是固化的

第183題(單選)：我們通常將“技能”分為知識技能、自我管理技能和（）。【A】.可遷移技能

第184題(單選)：在進行職業生涯規劃中，我們主要從以下四個方面“認識自我”，其中不包括：B態度

第185題(單選)：以下關于職業生涯規劃的表述中錯誤的是：【A】.職業生涯規劃只在職業生涯的前期進行

第186題(單選)：舒伯的生涯彩虹圖中，未涉及到的生涯角色有：D退休者

第187題(單選)：下列關于簡歷的描述中錯誤的是：【D】.簡歷越詳細具體越好，“一張紙”簡歷不能滿足求職要求

第188題(單選)：關于推薦表，以下說法正確的是：【C】.每位畢業生一份，需妥善保管

第189題(單選)：你認為對待考取等級證書態度正確的是：【A】.根據自己的職業規劃考相應的證書

第190題(單選)：關于簡歷，不正確的是：【D】.不留自己的聯系方式

第191題(單選)：關于求職信，你認為正確的是：【D】.需要得體、合意、規范

第192題(單選)：目前常見的面試種類大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是：【A】.心理式提問

第193題(單選)：你認為在面試時下列言談舉止中不合適的是：【C】.表現過于自信

第194題(單選)：集體合同立法最早的國家是（）D新西蘭

第195題(單選)：國家實行勞動者每日工作時間不超過（）小時,平均每周工作時間不超過()。【D】.八小時四十四小時

第196題(單選)：目前常見的面試種類大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是（）【A】.心理式提問

第197題(單選)：勞動者延長工作時間的，必須得支付不低于工資的多少比例的工作報酬（）【A】.百分之一百五

第198題(單選)：在未來15年，中國的就業問題將受到三支勞動就業大軍的沖擊，下列不包含在內的是（）【C】.公有制單位剝離出來的富余勞動大軍

第199題(單選)：以下不是就業所需的能力的是（）【D】.職業規劃能力

第200題(單選)：以下不屬于“五險一金”包含的內容的為：C社會保險

第201題(單選)：是政府人事部門所屬人才流動服務機構接受單位和個人委托，依據國家有關人事政策和法規對其人事業務、人事檔案相關事宜進行集中、規范、統一的社會化管理和系列服務。B企業代理

第202題(單選)：勞動合同的形式，依據勞動合同的（)來劃分。B期限

第203題(單選)：勞動合同的變更程序：B提議，協商，簽訂

第204題(單選)：江蘇省困難家庭大學生就業援助計劃重在：D通過培訓提高就業競爭力

第205題(單選)：參加公開招募醫學類相關專業人員到蘇北、蘇中經濟薄弱地區鄉鎮衛生院工作的人員，其人事關系由哪個部門負責管理？C服務所在地（市、區）人才市場

第206題(單選)：SYB是指：B創辦你的企第

第207題(單選)：IYB是指（）業：C改善你的企業

第208題(單選)：畢業年度內高校畢業生離校創業申請《就業失業登記證》，為享受相關政策優惠，須注明：你的企業。C自主就業稅收政策

第209題(單選)：高等學校畢業生在基層單位就業后，在基層單位所在地填報《江蘇省高等學校畢業生學費補償申請表》交至鄉鎮那個部門審核？B財政所

第210題(單選)：自主創業的高校畢業生招用本省戶籍高校畢業生，簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的，可按實際招用人數在不超過（）的期限內給予社會保險補貼和崗位補貼。自主創業的高校畢業生本人可同等享受就業困難人員靈活就業社會保險補貼政策。C3年

第211題(單選)：下列關于“創業教育”的描述，錯誤的是：B創業教育等于創建企業的教育。

第212題(單選)：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，應以什么方式向勞動者支付勞動報酬？D及時足額支付

第213題(單選)：國家爭取用3至5年的時間實現一村一社區幾名大學生？A1

第214題(單選)：江蘇省選派優秀大學畢業生到農村學校任教計劃的服務期限是：C3

第215題(單選)：自愿到西部地區及縣以下的基層創業的高校畢業生，自籌資金不足時，也可向當地經辦銀行申請小額擔保貸款；對從事微利項目的，可獲得（）的貼息支持。B50%

第216題(單選)：“積極聘用高校畢業生參與國家和地方重大科研項目”中的“國家和地方重大科研項目”不包括：D國家社會科學基金會的重大重點項目

第217題(單選)：下列關于殘疾人就業的內容錯誤的是：C各地殘疾人就業服務機構不可以進行殘疾人失業登記、殘疾人就業與失業統計、對殘疾人職業技能鑒定。

第218題(單選)："畢業生到中小企業就業，檔案管理表述錯誤的是：D檔案允許個人保存。

第219題(單選)：人事代理不包括以下哪些服務：B因公出國政審

第220題(單選)：以下關于高校畢業生怎樣辦理社會保險的內容，錯誤的是：D畢業生在與新單位重新確立勞動合同關系后，社會保險關系的自動轉移和接續

第221題(單選)：對登記失業人員參加職業培訓后，取得職業培訓合格證書的，6個月內實現就業的，按職業培訓補貼標準的（）給予補貼。D100%

第222題(單選)：辦理人事代理解決了兩方面的問題，一是戶口問題，二是（）。D合法權益問題

第223題(單選)：考研被錄取后，憑什么材料領取戶口遷移證，將戶口遷入研究生錄取單位？C研究生錄取通知書和身份證

第224題(單選)：《戶口遷移證》的有效期是多長？A1個月

第225題(單選)：畢業時暫不就業，打算考研，戶口和檔案怎樣處理較好？C暫托管在江蘇省高校招生就業指導服務中心，由省招就中心提供政審、調檔等相關服務

第226題(單選)：畢業離校時領取了派往江蘇省高校招生就業指導服務中心的報到證和戶口遷移證，但因工作原因，并沒有去省招就中心報到，一年后單位外派出國需要辦理護照，卻找不到戶口了。請問該生的戶口在哪里？D未落戶，屬于待落戶人口

第227題(單選)：戶口和檔案托管在江蘇省高校招生就業指導服務中心的，先領取社保號，等實際交納社保滿幾個月后，可以辦理就業登記證？B6個月

第228題(單選)：婚姻狀況證明應由什么單位出具？D戶口所在地的區（縣）民政部門

第229題(單選)：江蘇省高校招生就業指導服務中心的地址是哪里？C南京市上海路203號

第230題(單選)：《報到證》補辦的期限為：A畢業離校兩年內

第231題(單選)：《全國普通高校本專科畢業生就業報到證》上聯的顏色為：B藍色

第232題(單選)：《全國畢業研究生就業報到證》上聯的顏色為：A紅色

第233題(單選)：畢業生應當在《報到證》報到期限內，到接收單位辦理報到手續。報到期限是指：B自報到證簽發之日起60天

第234題(單選)：《報到證》的下聯（白色部分）的作用是：C存放在檔案里作為存根聯

第235題(單選)：江蘇省內高校畢業生的《報到證》是由哪個部門簽發的？C省教育廳

第236題(單選)：以下哪種情況不能作為就業？D準備考研

第237題(單選)：下列不可辦理《報到證》的情況有：D專科生肄業

第238題(單選)：以下哪種情況可以申請辦理《報到證》改派？C畢業離校一年內，但已經辦理過兩次改派手續

第239題(單選)：以下哪種情況不能將戶口檔案保留在畢業學校？A在高校擔任科研助理

第240題(單選)：江蘇省高校畢業生就業網絡聯盟的網址是什么？B

第241題(單選)：畢業生求職開始之前需要做的最重要的準備工作是什么？C明確求職意向

第242題(單選)：個人簡歷一般可以不包含：D個人財產情況

第243題(單選)：個人簡歷必須包含：B聯系方式

第244題(單選)：求職意向一般不包含：B同事姓名

第245題(單選)：江蘇省暨南京市2011屆普通高校畢業生公益供需洽談會舉辦時間是：A2010年11月20、21日

第246題(單選)：江蘇省暨南京市2011屆普通高校畢業生公益供需洽談會舉辦地點是：B南京國際展覽中心

第247題(單選)：以下哪家單位不是江蘇省暨南京市2011屆普通高校畢業生公益供需洽談會的承辦單位?D南京市人才市場

第248題(單選)：江蘇省百校聯動就業活動計劃是由哪家單位組織實施的？C江蘇省民政廳

第249題(單選)：截止2010年11月18日，江蘇省2011屆高校畢業生百校聯動就業活動計劃共有多少家高校參加，發布多少場校園招聘會？D108家高校發布了336場校園招聘會

第250題(單選)：以下哪一項不屬于職位名稱？D市場營銷

第250題(單選)：以下哪一項不屬于職位名稱？【D】.市場營銷

第251題(單選)：國際公認的介紹順序中，以下哪項不正確：【C】.將主人先介紹給客人

第252題(單選)：</font>以下面試類型，哪一項跟其他項不是一類：【A】.遠程面試

第253題(單選)：</font>企業在進行招聘，不得要求應聘者提供:【A】.費用

>第254題(單選)：江蘇省高校畢業生就業網絡聯盟的網址是：【A】./

第255題(單選)：江蘇畢業生就業網的網址是：【B】.

第256題(單選)：江蘇省大學生教育創業網的網址是：【B】.

第257題(單選)：全國大學生就業服務公共立體化平臺的網址是：【B】.

第258題(單選)：創業大學生申辦創業證，應到（）進行網上登記。【A】.

第259題(多選)：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的（）【B】.與知識產權相關的保密事項。【D】.商業秘密

第260題(多選)：勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。勞動者就業，不因（）等不同而受歧視。【A】.民族。【B】.種族【C】.性別【D】.宗教信仰

第261題(多選)：下列勞動合同無效或者部分無效:

【A】.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危強迫簽訂的，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

【B】.用人單位免除自己的法定責任的

【C】.違反法律、行政法規強制性規定的

【D】.用人單位排除勞動者權利的

第262題(多選)：用人單位有下列哪些情形的，勞動者可以解除勞動合同:

【A】.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

【B】.未及時足額支付勞動報酬的

【C】.未依法為勞動者繳納社會保險費的>

【D】.損害勞動者權益的，強令冒險作業危及勞動者人身安全的

第263題(多選)：勞動者有下列哪些情形的，用人單位可以解除勞動合同：

【A】.在試用期間被證明不符合錄用條件的

【B】.嚴重違反用人單位的規章制度的

【C】.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

【D】.被依法追究刑事責任的

第264題(多選)：有下列哪些情形的，勞動合同終止:

【A】.勞動合同期滿

【B】.勞動者死亡或勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的

【C】.用人單位被依法宣告破產

【D】.用人單位決定提前解散

第265題(多選)：用人單位有下列哪些情形的，依法給予行政處罰:

【A】.以暴力的手段強迫勞動的

【B】.非法搜查或者拘禁勞動者的,威脅或者非法限制人身自由強迫勞動的

【C】.違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的

【D】.侮辱、體罰、毆打勞動者的

第266題(多選)：下列不影響勞動合同履行的情況有：

【A】.用人單位變更名稱

【B】.用人單位變更投資人

第267題(多選)：用人單位出現下列哪些情況時，勞動者可以解除勞動合同：

【A】.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

【B】.未及時足額支付勞動報酬的

【C】.未依法為勞動者繳納社會保險費的

【D】.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的

第268題(多選)：勞動者出現下列哪些情形，用人單位可以與其解除合同關系：

【A】.在試用期間被證明不符合錄用條件的

【B】.嚴重違反用人單位的規章制度的

【C】.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

【D】.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的

第269題(多選)：勞動合同包括哪些類型？

【A】.固定期限勞動合同

【B】.無固定期限勞動合同

【C】.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

第270題(多選)：與用人單位簽約時應注意哪些問題？

【A】.詳細了解用人單位的情況

【B】.明確簽約工作年限和待遇

【C】.慎重核對、簽署簽約補充條款和補充協議

【D】.了解簽約單位的地方主管部門對戶檔接收的特殊規定

第271題(多選)：以下哪些訂立勞動合同的時間是符合法律規定的：

【A】.用工之日起簽訂

【B】.自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同

【C】.在用工前

第272題(多選)：符合下列哪些情形時，勞動合同終止：

【A】.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的

【B】.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

【C】.用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

第273題(多選)：用人單位應該履行下列哪些義務：

【B】.執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護

【C】.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬

【D】.連續用工的，實行正常的工資調整機制

第274題(多選)：非全日制用工有哪些注意點：

【A】.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議

【C】.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工

【D】.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準

第275題(多選)：勞動合同應當具備以下哪些條款？

【A】.用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負責人

【B】.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

【C】.勞動合同期限、勞動報酬、社會保險

【D】.工作內容、地點、時間和休息休假

第276題(多選)：用工單位應當履行下列哪些義務？

【A】.執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護，

【B】.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬，支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇

【C】.對連續用工的，實行正常的工資調整機制

第277題(多選)：《勞動合同法》對競業限制的規定有哪些？

【A】.競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員

【B】.競業限制的人員包含其他負有保密義務的人員

【C】.競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，但約定不得違反法律、法規的規定。

【D】.自解除或者終止勞動合同開始計算，競業限制的期限不得超過兩年。

第278題(多選)：符合下列哪些情形時，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：

【A】.勞動者與用人單位協商一致的

【B】.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

【C】.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的

【D】.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

第279題(多選)：符合下列哪些情形時，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：

【A】.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

【B】.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

【C】.勞動者被依法追究刑事責任的

【D】.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的

第280題(多選)：縣級以上人民政府建立健全公共就