入職合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

鑒于甲方從事______行業，需招聘乙方擔任______崗位，經雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前______日書面通知對方，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方的工作內容包括但不限于：______。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：______。

2.如因工作需要，甲方有權要求乙方到其他地點工作。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣______元。

2.甲方根據乙方的崗位、績效等因素，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎金。

3.乙方在合同期內離職，甲方應支付乙方相應工資及獎金。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規章制度；

（3）乙方提供的身份證明、學歷證明等。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規章制度；

（3）乙方提供的身份證明、學歷證明等。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

丙方（第三方服務提供方名稱）：

鑒于甲方從事______行業，需招聘乙方擔任______崗位，并委托丙方提供相關人力資源服務，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前______日書面通知對方，經三方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方的工作內容包括但不限于：______。

3.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理，以及乙方在合同期間的人事關系管理。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：______。

2.如因工作需要，甲方有權要求乙方到其他地點工作。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣______元。

2.甲方根據乙方的崗位、績效等因素，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎金。

3.丙方負責乙方的工資發放和獎金分配。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險及福利事宜。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理，以及乙方在合同期間的人事關系管理。

2.丙方有權對乙方進行考核，并提出獎懲建議。

3.丙方有權根據甲方要求，對乙方的工作進行調整。

九、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據工作需要，對乙方的工作進行調整。

3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的合法權益。

4.甲方有義務按照國家規定，為乙方繳納社會保險及福利。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規章制度；

（3）乙方提供的身份證明、學歷證明等。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，甲方可以更專注于核心業務，提高工作效率。同時，丙方作為專業的人力資源服務提供方，能夠為乙方提供更全面、專業的服務，保障雙方的權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主體，擁有對乙方工作的監督權、調整權，確保乙方按照合同約定履行職責。此外，甲方通過合同條款的設定，保障自身的合法權益，如知識產權、商業秘密等。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地實現自身的發展目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方名稱）：

乙方（受托方姓名）：

丙方（第三方擔保機構名稱）：

鑒于甲方需委托乙方進行某項業務操作，為確保乙方在業務過程中的權益，并引入丙方作為第三方擔保機構提供擔保服務，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前______日書面通知對方，經三方協商一致，可續簽本合同。

二、業務內容

1.乙方接受甲方委托，進行______業務操作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成業務目標，確保業務質量。

三、丙方的責任與權利

1.丙方作為第三方擔保機構，對乙方在業務過程中的行為進行擔保。

2.丙方有權對乙方的業務操作進行監督，確保乙方遵守合同約定。

3.丙方有權要求乙方提供必要的業務資料和證明。

四、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的業務指導和資源支持。

2.乙方有權要求丙方在擔保范圍內提供必要的保障措施。

3.乙方應按照甲方的要求，認真履行業務職責，確保業務目標的實現。

4.乙方應遵守國家法律法規和行業規范，確保業務操作的合法性。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的業務操作進行監督，確保乙方遵守合同約定。

2.甲方有義務為乙方提供必要的業務指導和資源支持。

3.甲方有義務按照合同約定支付乙方業務報酬。

六、違約責任

1.乙方違反合同約定，導致業務目標未實現或造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

3.丙方違反擔保義務，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

八、保密條款

1.雙方對本合同內容以及業務過程中的商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內容或業務信息。

九、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

附件：

（1）業務操作指南；

（2）業務流程圖；

（3）丙方提供的擔保文件。

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為業務執行者，擁有對業務流程的主導權，能夠更好地保障