保編合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于：

一、甲方因業務發展需要，決定招聘乙方擔任__________崗位，乙方愿意接受甲方的工作安排。

二、雙方經友好協商，就乙方在甲方任職期間的權利義務達成如下協議：

第一條任職崗位及期限

1.1乙方在甲方任職的崗位為__________，任職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方如需延長或縮短任職期限，應提前一個月書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂補充協議。

第二條工作內容及職責

2.1乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方交付的各項任務。

2.2乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度以及甲方制定的各項管理規定。

2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方任何涉及商業秘密的信息。

第三條工資及福利待遇

3.1甲方按照國家規定及公司制度，為乙方提供具有競爭力的工資待遇。

3.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.3甲方根據乙方的工作表現及公司實際情況，給予乙方相應的福利待遇。

第四條工作時間及休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假等休假待遇。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方違反本合同第三條約定，擅自離職的，應賠償甲方經濟損失。

5.3甲方違反本合同第三條約定，未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金。

第六條合同解除及終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在試用期內，可以書面通知甲方解除本合同。

6.3乙方在任職期間，因重大過失給甲方造成損失的，甲方有權解除本合同。

6.4乙方在任職期間，如出現以下情況之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、公司規章制度及甲方制定的各項管理規定；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

6.5本合同解除或終止后，雙方應按照國家規定及公司制度，辦理相關手續。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方制定的各項管理規定

3.乙方提供的身份證明、學歷證明等文件

4.乙方與甲方簽訂的其他協議

5.雙方認為需要作為附件的其他文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方主體（以下簡稱“第三方”）：__________

鑒于：

一、甲方因業務發展需要，決定通過第三方招聘乙方擔任__________崗位，乙方愿意接受甲方的工作安排。

二、為明確各方權利義務，保障甲方權益，甲方、乙方及第三方經友好協商，就乙方在甲方任職期間的權利義務達成如下協議：

第一條任職崗位及期限

1.1乙方在甲方任職的崗位為__________，任職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方如需延長或縮短任職期限，應提前一個月書面通知對方，經甲方同意后，由甲方與第三方簽訂補充協議。

第二條甲方權利與義務

2.1甲方有權要求乙方按照崗位要求完成工作任務，并對乙方的工作表現進行考核。

2.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

2.3甲方有權在乙方違約或嚴重失職的情況下，終止本合同。

2.4甲方應按照國家規定及公司制度，為乙方提供具有競爭力的工資待遇和福利。

2.5甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

第三條乙方權利與義務

3.1乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假等休假待遇。

3.2乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度以及甲方制定的各項管理規定。

3.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方任何涉及商業秘密的信息。

3.4乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方交付的各項任務。

第四條第三方責任與義務

4.1第三方負責乙方在甲方任職期間的招聘、簽訂勞動合同等事宜。

4.2第三方應保證乙方的身份證明、學歷證明等文件真實有效。

4.3第三方應監督乙方遵守本合同的約定，對乙方的違約行為承擔連帶責任。

4.4第三方應協助甲方處理乙方在任職期間發生的勞動爭議。

第五條乙方違約及限制條款

5.1乙方在任職期間，未經甲方同意，不得擅自離職。

5.2乙方在任職期間，如有違法違紀行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

5.3乙方離職后，五年內不得在甲方的競爭對手處任職或從事與甲方業務相關的競爭活動。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同解除及終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在試用期內，可以書面通知甲方解除本合同。

7.3乙方在任職期間，因重大過失給甲方造成損失的，甲方有權解除本合同。

7.4乙方在任職期間，如出現以下情況之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、公司規章制度及甲方制定的各項管理規定；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

第八條其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方制定的各項管理規定

3.乙方提供的身份證明、學歷證明等文件

4.乙方與甲方簽訂的其他協議

5.雙方認為需要作為附件的其他文件

本合同在原有基礎上增加了第三方主體，旨在明確各方權利義務，保障甲方權益。甲方通過引入第三方，實現了招聘、合同簽訂等事宜的專業化、規范化，降低了人力資源管理成本。同時，甲方在合同中明確了多項權利條款，如調整乙方工作崗位、解除合同等，以保障自身的利益。乙方在合同中承擔了多項義務，包括保守商業秘密、遵守公司規章制度等。第三方作為合同主體之一，承擔了監督、協助處理勞動爭議等責任。本合同的簽訂，有助于規范勞動關系，維護甲方的合法權益，實現合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方主體（以下簡稱“第三方”）：__________

鑒于：

一、甲方作為軟件開發公司，需要乙方作為高級軟件工程師加入項目團隊，乙方希望借助第三方平臺尋找合適的工作機會，并保障自身權益。

二、為明確各方權利義務，保障乙方權益，甲方、乙方及第三方經友好協商，就乙方在甲方任職期間的權利義務達成如下協議：

第一條任職崗位及期限

1.1乙方在甲方任職的崗位為高級軟件工程師，任職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方如需延長或縮短任職期限，應提前一個月書面通知對方，經乙方同意后，由甲方與第三方簽訂補充協議。

第二條乙方權利與義務

2.1乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假等休假待遇。

2.2乙方有權要求甲方提供與崗位要求相符的工作條件，包括但不限于工作環境、設備、技術支持等。

2.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。

2.4乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度以及甲方制定的各項管理規定。

2.5乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方任何涉及商業秘密的信息。

第三條甲方權利與義務

3.1甲方有權要求乙方按照崗位要求完成工作任務，并對乙方的工作表現進行考核。

3.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.3甲方應按照國家規定及公司制度，為乙方提供具有競爭力的工資待遇和福利。

3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

第四條第三方責任與義務

4.1第三方負責乙方在甲方任職期間的招聘、簽訂勞動合同等事宜。

4.2第三方應保證乙方的身份證明、學歷證明等文件真實有效。

4.3第三方應監督甲方履行合同義務，對甲方違約行為承擔連帶責任。

4.4第三方應協助乙方處理在任職期間發生的勞動爭議。

第五條甲方違約及限制條款

5.1甲方如未按時足額支付乙方工資及福利待遇，應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。

5.2甲方如未提供與崗位要求相符的工作條件，乙方有權要求甲方改正，并賠償由此造成的損失。

5.3甲方如解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并按照合同約定支付經濟補償。

5.4甲方在乙方離職后，一年內不得在乙方離職前的工作崗位招聘與乙方具有相同技能的員工。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同解除及終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在試用期內，可以書面通知甲方解除本合同。

7.3乙方在任職期間，如因甲方原因導致合同解除，甲方應按照合同約定支付經濟補償。

7.4乙方在任職期間，如出現以下情況之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、公司規章制度及甲方制定的各項管理規定；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

第八條其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方制定的各項管理規定

3.乙方提供的身份證明、學歷證明等文件

4.乙方與甲方簽訂的其他協議

5.雙方認為需要作為附件的其他文件

乙方為主導的目的和意義：

乙