2025企業違規降薪不履行合同勞動者有權解除勞動合同勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同，并共同遵守本合同的條款。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的需要，在崗位（工種）從事工作，具體工作內容以甲方的崗位職責說明書為準。乙方的工作地點為：。根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間按照國家有關規定執行，實行工時制度（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資；乙方主動加班的，需經甲方書面批準。乙方享有法定休息休假的權利，具體按照國家有關規定執行。第四條勞動報酬甲方每月日以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，不得無故克扣或拖欠。乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），績效工資及獎金根據甲方的考核制度和乙方的實際表現發放。甲方應依法代扣代繳乙方的個人所得稅及其他法定稅費。在合同期內，除非經甲乙雙方協商一致并簽訂書面補充協議，否則甲方不得單方面降低乙方的基本工資標準。第五條社會保險和福利甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。甲方根據自身實際情況，為乙方提供以下福利：。第六條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止發生工傷事故。甲方應對乙方進行職業健康檢查，并建立健康檔案。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的規章制度、勞動紀律及職業道德要求。乙方不得利用工作之便從事任何損害甲方利益的行為。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處理，直至解除本合同。第八條合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以書面形式對本合同的內容進行變更。變更后的合同內容不得與國家法律法規相沖突。第九條合同的解除和終止（一）乙方單方面解除勞動合同的情形甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方可以立即解除勞動合同。甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方可提前日以書面形式通知甲方解除勞動合同。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可提前日以書面形式通知甲方解除勞動合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先通知。（二）合同解除和終止的程序乙方提出解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續。合同終止后，甲方應在日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十條違約責任任何一方違反本合同約定的，應依法承擔相應的違約責任。因甲方原因導致勞動合同無效或被解除的，甲方應依法支付乙方賠償金。賠償金的標準為：（根據國家法律法規及實際情況填寫）。第十一條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年