2025【服裝企業勞動合同招聘】急需招聘縫紉車工工種合同工本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（下稱“中國”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：郵政編碼：法定代表人/主要負責人：職務：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼/護照號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方因生產需要，急需招聘縫紉車工工種合同工，乙方愿意為甲方提供相關勞動，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經過友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限合同，期限自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協商一致可續簽合同。第二條工作內容與工作地點甲方根據生產需要安排乙方從事縫紉車工工作，具體工作內容包括但不限于：。工作地點為：。如甲方因經營需要調整乙方工作地點或工作內容，需提前與乙方協商一致。第三條工作時間乙方每天工作時間為不超過小時，每周工作不超過小時。甲方因生產需要安排乙方加班的，應依法支付乙方加班工資。加班工資不低于%的乙方正常工作時間工資。乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四條勞動報酬乙方的工資由基本工資和計件工資組成，基本工資不低于當地最低工資標準，計件工資按乙方完成的工作量和計件單價計算。甲方于每月日前以方式支付乙方上月工資。乙方的勞動報酬標準、支付方式和支付時間等內容由甲乙雙方協商確定，并在本合同中明確。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（下稱“社會保險”），其中乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。乙方享有國家規定的節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等福利，具體事宜按甲方規章制度執行。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，提供必要的勞動保護用品和措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止工傷事故的發生。乙方在工作過程中發生職業病或工傷事故，甲方應依法承擔相應的醫療費用和經濟補償責任。第七條合同的變更、解除和終止變更：（1）經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。（2）如法律法規或實際情況發生變化，雙方應協商調整合同內容。解除：（1）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律，或嚴重失職、營私舞弊造成重大損失的，甲方有權解除合同，不需支付經濟補償金。（3）其他解除情形依《中華人民共和國勞動合同法》規定執行。終止：（1）本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件出現，合同終止。（2）合同終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，并支付應支付的經濟補償金。第八條違約責任甲方違反本合同約定，克扣或無故拖欠乙方工資的，應依法向乙方支付拖欠的工資和經濟補償金。乙方違反本合同約定，未經甲方同意擅自離職的，應依法向甲方支付違約金。乙方違反甲方的商業秘密或技術秘密，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第九條其他條款試用期：雙方約定試用期為個月，試用期工資為。試用期滿經考核合格后正式錄用。保密條款：乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。培訓服務期：如甲方為乙方提供專業培訓，雙方應另行簽訂培訓協議，約定服務期和違約責任。補充協議：本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十條合同的生效及其他本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同簽訂地點為，本合同履行地點為。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：