勞務合作方管理協議編號：__________

甲方（勞務合作方）：____________________

地址：____________________

乙方（管理方）：____________________

地址：____________________

鑒于甲方擁有一定的勞務資源，乙方具備勞務管理經驗，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方勞務資源的管理事宜達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲乙雙方在勞務資源管理過程中的權利、義務及責任，確保勞務資源的合理、高效利用。

二、合同背景：甲方希望通過乙方提供的勞務管理服務，提高勞務資源的管理水平，降低勞務成本，提升項目效益；乙方希望通過管理甲方勞務資源，擴大業務范圍，提高市場競爭力。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.提供真實、準確、完整的勞務資源信息，包括但不限于勞務人員的姓名、年齡、技能、健康狀況等。

2.配合乙方進行勞務人員的招聘、培訓、考核等工作，確保勞務人員的素質滿足項目需求。

3.對乙方提供的勞務管理服務進行監督，如發現乙方違反協議約定，有權要求乙方改正或解除協議。

4.按時支付乙方勞務管理費用，確保雙方合作的順利進行。

5.保障乙方在甲方勞務資源管理過程中的人身安全和合法權益。

二、乙方責任和義務：

1.按照甲方要求，對勞務資源進行有效管理，包括但不限于勞務人員的招聘、培訓、考核、調配等工作。

2.嚴格執行國家有關勞務管理的法律法規，確保勞務人員的合法權益得到保障。

3.定期向甲方匯報勞務資源管理情況，包括但不限于勞務人員的工作表現、項目進度等。

4.對甲方提供的勞務資源信息進行保密，不得泄露給任何第三方。

5.在甲方提供的勞務資源出現問題時，及時與甲方溝通，共同解決。

6.在勞務管理過程中，如因乙方原因導致勞務人員出現安全事故，乙方應承擔相應的法律責任。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照協議約定提供勞務管理服務，并對服務質量進行監督。

2.乙方有權要求甲方按照協議約定支付勞務管理費用，并有權對甲方提供的勞務資源信息進行保密。

四、雙方義務：

1.雙方應遵守國家有關法律法規，履行合同約定的各項義務。

2.雙方應保持誠實信用，不得以任何方式損害對方合法權益。

3.雙方應積極配合，共同推進勞務資源管理工作的順利進行。

4.雙方應共同維護勞務市場秩序，不得采取不正當競爭手段。

5.雙方在合同履行過程中產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協議項下，甲方應向乙方支付勞務管理服務費，總額為人民幣______元整（大寫：_____________________）。

二、支付方式：

1.首付款：甲方應在簽訂本協議之日起____個工作日內，向乙方支付合同總金額的_____%作為首付款，即人民幣______元整。

2.進度款：乙方根據勞務資源管理工作的進度，向甲方提交工作進度報告及相應費用清單，甲方應在收到乙方提交的進度報告及費用清單后的____個工作日內，按照實際發生費用的_____%支付進度款。

3.結算款：在勞務資源管理服務結束后，乙方向甲方提交最終工作報告及結算清單，甲方應在收到乙方提交的最終工作報告及結算清單后的____個工作日內，支付剩余的合同總金額的_____%作為結算款。

三、額外費用：

1.如因甲方原因導致勞務資源管理服務無法正常進行，或甲方要求乙方提供額外服務，所產生的額外費用由甲方承擔。

2.如因不可抗力因素導致勞務資源管理服務無法正常進行，雙方應協商確定合理解決方案，并相應調整合同金額。

四、支付條件：

1.乙方在收到甲方支付的款項后，應及時開具合法、有效的稅務發票。

2.甲方支付款項時，應確保資金來源合法，并符合國家相關財務管理制度。

五、支付方式變更：

如遇國家政策調整、匯率變動等不可抗力因素導致支付方式需要變更，雙方應友好協商，經協商一致后可變更支付方式。

六、違約責任：

1.若甲方未按時支付款項，應向乙方支付_____%的違約金。

2.若乙方未按約定提供勞務管理服務，應向甲方支付_____%的違約金。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約情形：

a.未按時支付乙方勞務管理服務費用；

b.提供虛假、不完整或誤導性的勞務資源信息；

c.干擾或阻礙乙方正常履行勞務管理服務。

對于上述違約行為，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付款項的_____%。

2.乙方違約情形：

a.未按約定提供勞務管理服務；

b.泄露甲方提供的勞務資源信息；

c.未按時提交工作進度報告及費用清單。

對于上述違約行為，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為未完成服務或未提交報告所對應費用總額的_____%。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至雙方約定的仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.如雙方未約定仲裁委員會，或仲裁委員會無法對爭議進行仲裁，爭議應提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

4.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議的未履行部分。

三、適用法律：

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院：

本協議項下任何爭議的解決，均應提交至甲方或乙方所在地的人民法院。

五、不可抗力：

如因不可抗力因素導致本協議無法履行或部分履行，雙方應互相理解，并協商解決由此產生的責任和損失。如不可抗力持續超過______個月，任何一方均有權解除本協議，并無需承擔違約責任。

附則：

一、生效條件：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方已向乙方支付首付款；

2.乙方已開始執行勞務管理服務。

二、有效期：本協議的有效期為______年，自協議生效之日起計算。

三、變更：

1.本協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并注明變更日期。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的任何條款。

四、終止條款：

1.本協議在以下情形下終止：

a.協議約定的有效期屆滿；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.因不可抗力導致協議無法履行；

d.一方違約，另一方根據本協議的違約與爭議解決機制解除協議。

2.協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并按照協議約定處理未完成的工作和剩余款項。

五、通知：

1.雙方應通過書面形式相互通知任何地址變更、聯系方式變更或其他與本協議相關的重要事項。

2.通知應以掛號信或快遞方式寄送，自寄出之日起____個工作日后視為送達。

六、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.本協議的標題僅為方便閱讀，不構成協議內容的解釋。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、爭議解決：

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

附件：

一、甲方提供的勞務資源信息清單，包括但不限于以下內容：

1.勞務人員的基本信息（姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號碼等）；

2.勞務人員的技能和資質證明；

3.勞務人員的健康狀況證明；

4.勞務人員的勞動合同或雇傭協議。

二、乙方提供的服務方案，包括但不限于以下內容：

1.勞務資源管理的基本原則和目標；

2.勞務人員的招聘、培訓、考核和調配計劃；

3.勞務資源管理的風險控制和應急預案。

三、雙方共同確認的項目進度計劃和時間表。

四、乙方提供的勞務管理服務相關費用清單，包括但不限于以下內容：

1.勞務管理服務費的計算方式；

2.預計產生的額外費用及費用分攤原則。

五、雙方簽署的保密協議，確保在合同履行過程中對涉及的商業秘密和保密信息進行保護。

六、雙方簽字（或蓋章）的協議副本。

七、其他與合同履行相關的輔助材料，如法律法規文件