勞動合同續簽的職務調整編號：__________

甲方（用人單位）：[用人單位名稱]，住所地：[用人單位地址]。

乙方（勞動者）：[勞動者姓名]，住所地：[勞動者地址]。

鑒于甲方與乙方于[起始日期]簽訂的勞動合同即將到期，現雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動合同續簽事宜及相關職務調整達成如下協議：

一、合同目的

本合同續簽旨在明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。

二、合同背景

1.乙方在甲方處工作期間，表現良好，工作能力得到甲方認可。

2.甲乙雙方就乙方職務調整達成一致意見，以適應甲方業務發展需要。

三、合同期限

本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，有效期為[合同期限]年。

四、職務調整

1.乙方在合同期內，由原[原職務]調整為[新職務]。

2.職務調整后，乙方的薪酬、福利待遇等按照甲方相關規定執行。

五、權利義務

1.甲方應按照國家及地方相關政策法規，保障乙方的合法權益。

2.乙方應遵守甲方規章制度，認真履行崗位職責，努力提高工作能力。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

甲方（用人單位）的責任和義務：

1.按照國家勞動法律法規和雙方簽訂的勞動合同，按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

3.對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的職業技能和業務水平。

4.保障乙方享有國家規定的休息、休假權利，并按照規定安排乙方休息時間。

5.依法解除或者終止勞動合同，并按照法律規定支付經濟補償。

6.遵守合同約定，不得無故解除勞動合同，不得侵害乙方的合法權益。

7.對乙方在工作中取得的成果和貢獻給予認可和獎勵。

乙方的責任和義務：

1.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.按照合同約定，履行崗位職責，完成工作任務，保證工作質量。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營信息等。

4.不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊原因需請假，應提前向甲方提出書面申請。

5.在職務調整后，適應新的工作要求，努力提高自己的工作能力和業務水平。

6.遵守勞動紀律，不得從事與甲方業務無關的活動。

7.在合同履行期間，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前[提前通知期]天以書面形式通知甲方，并承擔相應的違約責任。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并有權對乙方的工作進行監督檢查。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金，并有權享受國家規定的休息、休假權利。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方的合法權益，不得非法限制乙方的勞動權利。

2.乙方有義務按照合同約定履行工作職責，不得損害甲方的合法權益。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣[合同金額]元，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等各項收入。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應按月支付乙方基本工資，每月支付日為[每月支付日]，支付金額為人民幣[基本工資金額]元。

2.獎金：根據乙方的工作表現和公司業績，甲方將在[獎金支付時間]支付獎金，獎金總額不超過合同總金額的[獎金比例]%。

3.津貼：甲方將在[津貼支付時間]支付乙方相應的津貼，津貼金額為人民幣[津貼金額]元。

4.其他收入：如加班費、津貼等，甲方將根據國家法律法規和公司規定，在相應時間支付給乙方。

三、支付條件

1.乙方需在每月[每月支付日]前提交上個月的工作報告，甲方將在收到報告后的[支付審核期]內完成審核。

2.乙方在合同期內因個人原因離職，甲方有權根據合同約定扣除相應的工資和獎金。

3.甲方在支付工資和獎金時，應確保支付金額準確無誤，如因甲方原因導致支付錯誤，甲方應承擔相應責任。

四、額外費用

1.甲方在支付乙方工資和獎金時，應扣除依法應繳納的個人所得稅、社會保險和住房公積金等。

2.如乙方因個人原因導致公司產生額外費用，乙方應承擔相應的費用。

五、支付方式變更

1.如遇國家政策調整、法律法規變動等情況，導致工資、獎金等支付方式發生變化，雙方應協商一致，簽訂補充協議，對支付方式進行相應調整。

2.任何支付方式的變更，甲方均應提前[提前通知期]天以書面形式通知乙方。

六、違約責任

1.如甲方未按時足額支付乙方工資和獎金，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。

2.如乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應的工資和獎金。

七、爭議解決

1.雙方在支付過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.如甲方未按時足額支付乙方工資和獎金，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的[違約金比例]%計算。

b.如甲方未按合同約定提供勞動條件，乙方有權要求甲方立即改正，并賠償由此給乙方造成的損失。

c.如甲方無故解除勞動合同，應按照法律規定支付乙方經濟補償。

2.乙方違約責任：

a.如乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權扣除相應的工資和獎金。

b.如乙方因個人原因提前離職，未提前[提前通知期]天通知甲方，應向甲方支付違約金，違約金按未履行合同期限工資的[違約金比例]%計算。

c.如乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決爭議。

b.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

c.如雙方同意，可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為[仲裁機構名稱]。

2.適用法律：

本合同及雙方在履行合同過程中發生的爭議，適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

雙方約定，因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交至[管轄法院名稱]管轄。

4.爭議解決程序：

a.爭議發生后，雙方應在[爭議解決期限]內協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構申請仲裁。

三、其他

1.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

2.如本合同違約與爭議解決機制與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起至[終止日期]止為合同的有效期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，為合同的有效期限。

2.如雙方同意延長合同期限，應在本合同到期前[提前通知期]天內書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本合同在履行過程中，如遇國家政策調整、法律法規變動等情況，導致合同內容需要變更，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議。

b.任何一方提出變更合同內容，應提前[提前通知期]天以書面形式通知對方，經雙方協商一致后，方可變更合同內容。

2.終止：

a.如雙方同意終止合同，應在本合同到期前[提前通知期]天內書面通知對方，并簽訂書面終止協議。

b.有以下情形之一的，合同自動終止：

i.本合同約定的期限屆滿；

ii.雙方協商一致解除合同；

iii.依法被宣告無效或被撤銷；

iv.因不可抗力致使合同無法履行；

v.一方嚴重違約，另一方在[違約方改正期限]內仍未改正；

vi.出現法律、法規規定或雙方約定的其他終止合同的情形。

3.終止后的處理：

a.合同終止后，雙方應立即終止所有權利和義務關系，并按照約定處理剩余事務。

b.乙方應將工作交接完畢，甲方應按照約定支付乙方相應的經濟補償。

c.雙方應各自承擔因合同終止而產生的責任和后果。

四、通知

1.本合同涉及的通知，應以書面形式發出，并送達至對方指定的地址。

2.如一方變更通知地址，應提前[提前通知期]天以書面形式通知對方。

五、不可抗力

1.如因不可抗力導致本合同無法履行或履行不符合約定，雙方應立即通知對方，并協商解決。

2.不可抗力包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與本合同相抵觸之處，以本合同為準。

3.本合同自簽訂之日起至終止之日起，對雙方具有法律約束力。

附件：

1.《勞動合同》：本合同正文的副本。

2.《職務調整說明書》：詳細說明乙方職務調整的原因、內容、預期目標和相關職責。

3.《員工培訓計劃》：甲方為乙方制定的職業培訓和發展計劃。

4.《員工手冊》：包含甲方的規章制度、工作流程、福利政策等。

5.《保密協議》：乙方承諾保守甲方商業秘密的協議。

6.《工作績效評估表》：用于評估乙方工作表現的表格。

7.《工資和福利明細表》：詳細列出乙方工資、獎金、津貼等各項收入的具體數額。

8.《社會保險和住房公積金繳納明細》：證明甲方已為乙方繳納社會保險和住房公積金的憑證。

9.《乙方個人簡歷》：乙方提供的個人教育背景、工作經歷等資料。

10.《乙方身份證復印件》