2025勞動合同續簽條款第一條續簽聲明根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本合同雙方當事人本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動合同續簽一事達成如下條款：第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，續簽期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動順延年，順延次數不超過次。第三條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的工作需要，繼續擔任崗位（工種）工作，工作內容為，工作地點為。乙方的工作內容及工作地點如需調整，雙方應協商一致并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬為每月元，其中包括基本工資元、獎金元、津貼元及其他補助元。乙方的月工資于每月日支付，如遇節假日順延至下一工作日。甲方不得無故克扣或拖欠乙方的工資。乙方的勞動報酬范圍不包括加班費，加班費的計發標準按照國家有關規定執行。第五條福利待遇乙方在甲方工作期間，可享受甲方提供的以下福利待遇：a.社會保險：甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納標準按照國家有關規定執行；b.公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標準為元/月；c.帶薪年休假：乙方每年可享受天的帶薪年休假，具體休假時間由雙方協商確定；d.其他福利：。乙方如需調整福利待遇，應提前向甲方提出申請，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。第六條工作時間和休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。甲方因生產（工作）需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但不得超過國家規定的加班時限。乙方的休息休假按國家規定執行，具體安排由甲方根據實際情況合理安排。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動工具，確保乙方的工作環境符合國家規定的安全、衛生標準。甲方應定期對乙方進行職業安全衛生教育，提供必要的職業危害防護裝備，預防職業病的發生。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全操作規程，若因乙方違章操作造成損失的，乙方應承擔相應責任。第八條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，不得違反勞動紀律和社會公德。乙方如違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度對其進行批評教育或處罰，情節嚴重的，甲方有權解除勞動合同。第九條合同的變更、續簽和終止本合同的任何變更應由雙方協商一致后以書面形式確認，變更后的合同文本與本合同具有同等法律效力。在本合同期滿前日，甲方應書面通知乙方是否續簽勞動合同。乙方應于合同期滿前日書面通知甲方是否續簽。如雙方同意續簽，應在合同期滿前日簽訂新的勞動合同或續簽協議；如未及時簽訂，且乙方繼續在甲方工作，則視為自動續簽，雙方應盡快補簽合同。本合同因下列情形之一終止：a.合同期滿且雙方協商不再續簽的；b.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；d.甲方被依法宣告破產的；e.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；f.其他法定終止情形。第十條合同的解除乙方解除勞動合同應提前日以書面形式通知甲方。在試用期內乙方解除勞動合同的，應提前日通知甲方。甲方有權在乙方存在下列情形之一時解除勞動合同：a.嚴重違反甲方的規章制度的；b.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；d.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；e.乙方被依法追究刑事責任的。第十一條續簽條件乙方在本合同期內表現良好，經甲方考核合格，且乙方同意續簽的，甲方原則上應同意續簽。乙方如在本合同期內存在嚴重違反甲方規章制度或勞動合同的行為，甲方有權決定不再續簽。第十二條變更或終止后的權利義務本合同變更或終止后，乙方應按甲方規定辦理工作交接手續，甲方應為乙方開具勞動合同解除或終止證明。如因甲方原因導致本合同無法續簽或提前終止，甲方應依法支付乙方經濟補償金。第十三條續簽后的權利義務本合同續簽后，乙方仍應遵守甲方的規章制度，履行勞動義務。甲方應繼續為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的合法權益。第十四條違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，造成損失的，應依法予以賠償。乙方在本合同期內未完成約定的工作任務，或者因個人原因給甲方造成重大損失的，甲方有權扣除其部分或全部工資，并要求其賠償損失。第十五條其他約定雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲方份，乙方份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：