2025湖南省醫療保健行業勞動合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國湖南省市（以下簡稱“工作地點”）簽訂：甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：法定代表人（或授權代表）：住所：乙方（員工）：身份號：聯系方式：戶籍地址：現住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下勞動合同：第一條合同期限本合同為類（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意甲方根據工作需要安排其在崗位從事工作，乙方應按甲方的要求完成工作任務并達到相應的質量標準。乙方的工作地點為，根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應提前與乙方協商一致。甲方可以根據乙方的能力、表現或工作需要，合理調整乙方的工作崗位、職責，調整后應及時通知乙方。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。根據醫療行業的特點，乙方可能需要輪班或倒班，具體排班安排由甲方根據工作需要確定。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利，具體天數按國家和地方規定執行。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月，績效工資、獎金及補貼等根據甲方的薪酬制度和乙方的工作表現確定。甲方于每月日支付乙方上月的工資，如遇節假日順延至下一個工作日。乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險和福利甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方規定執行。甲方為乙方繳納住房公積金，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于補充醫療保險、帶薪年休假、節日福利等。第六條勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。乙方從事可能產生職業危害的崗位，甲方應定期安排乙方進行職業健康檢查，并采取必要的防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。第七條合同的變更、解除和終止變更：甲乙雙方協商一致，可以變更本合同中的部分內容，并簽訂書面補充協議。解除：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；（2）甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資，可以解除本合同；（3）符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定的情形，甲方可以解除本合同；（4）符合《勞動合同法》第三十八條規定的情形，乙方可以解除本合同。終止：（1）合同期滿后，本合同即行終止。（2）如雙方同意續訂合同，應在本合同期滿前日簽訂書面續訂協議。第八條違約責任任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金元，或按實際損失賠償。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金；違約金數額為元，甲方已支付的培訓費用按約定比例分攤。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金元，并賠償甲方遭受的損失。第九條保密條款乙方承諾對甲方的商業秘密、患者信息及其他保密信息保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款的保密義務在本合同終止后年內仍然有效。第十條知識產權乙方在甲方工作期間，因職務行為產生的知識產權歸甲方所有。乙方不得將上述知識產權用于個人目的或其他營利性用途。第十一條服務期和競業限制甲乙雙方約定，乙方在甲方工作期間及離職后年內，不得在與甲方具有競爭關系的單位工作或從事相關業務。甲方為乙方提供專項培訓費用元，乙方應按約定在甲方服務年。第十二條爭議解決甲乙雙方因本合同發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方相關法律法規執行。本合同一式份，甲方執份，乙方執份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：