2025AA勞動合同樣本「標準」合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。期間，雙方均有權提出解除勞動合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的需要，從事崗位（工種）工作，具體內容為：。2.2乙方的工作地點為。根據工作需要，經雙方協商一致，乙方的工作地點可變更至。2.3乙方應按甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，并嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行工時制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。3.2甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，平均每周不超過小時。3.3乙方有權享受國家規定的休息休假，包括法定節假日、年休假、婚假、喪假等。具體休假安排以甲方依法制定的規章制度為準。3.4甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為元，績效工資為元，其他福利待遇為。甲方應于每月日以貨幣形式支付乙方的工資，不得無故拖欠或克扣。4.2乙方的工資標準根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現和市場工資水平，經雙方協商一致后可適當調整。4.3因乙方原因造成經濟損失的，甲方有權從乙方的工資中扣除相應賠償金額。4.4乙方享有下列福利待遇：。第五條社會保險和福利待遇5.1甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方患病或非因工負傷，憑定點醫療機構出具的證明，享受甲方依法提供的醫療期及醫療待遇。5.3乙方因工受傷或患職業病，按國家和地方有關工傷保險規定執行。5.4甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的工作環境中工作。6.2甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，乙方應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程。6.3甲方因生產需要，應為乙方提供職業培訓，以提高乙方的職業技能。6.4乙方在工作中發現安全隱患或職業危害，應立即向甲方報告，甲方應及時采取措施予以處理。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同履行過程中，經雙方協商一致，可以變更合同的內容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴重違反甲方的規章制度的；c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；e)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f)被依法追究刑事責任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b)未及時足額支付勞動報酬的；c)未依法為乙方繳納社會保險費的；d)甲方規章制度違法，損害乙方權益的；e)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。7.4本合同期滿，雙方協商一致可以續訂勞動合同。若不續訂，本合同自動終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應依法承擔違約責任。8.2乙方未按規定提前通知甲方解除合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方的直接經濟損失。8.3甲方未按合同約定支付勞動報酬或福利待遇的，應依法向乙方支付賠償金。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生爭議，雙方應通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規和甲方依法制定的規章制度執行。10.2甲乙雙方可以就本合同未盡事宜簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效