2025企業勞動合同范本通用模板甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型與期限1.1本合同期限為(固定期限/無固定期限)，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的崗位要求，擔任(部門)的(崗位名稱)一職。2.2乙方的工作地點為：。經雙方協商一致，甲方可根據經營需要調整乙方的工作地點或工作崗位，乙方應服從安排。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2乙方享有法定節假日、年休假及其他國家規定的假期。具體放假安排以甲方的考勤管理制度為準。3.3因工作需要，甲方可依法延長乙方的工作時間或安排乙方休息日加班，并按照國家規定支付相應的加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為元/月，績效工資及其他津貼、補貼根據甲方的薪酬管理制度執行。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上一自然月的勞動報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.3乙方試用期的基本工資為元/月，績效工資及其他津貼、補貼根據實際表現核定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額代扣代繳乙方個人應承擔的部分。5.2乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等帶薪假期，具體天數根據相關法律法規執行。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：；；其他：。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產制度、操作規程及保密規定，積極預防事故的發生。第七條勞動紀律與規章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。7.2乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方可依據相關規定給予相應的紀律處分；情節嚴重的，可解除勞動合同。第八條培訓與服務期8.1甲方根據工作需要，為乙方提供必要的職業技能培訓，培訓費用由甲方承擔。8.2如果乙方接受專項培訓并約定服務期的，則需履行相應服務期限。如乙方提前解除合同且未滿服務期的，應向甲方支付違約金。第九條保密條款與競業限制9.1乙方應當保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將公司的技術信息、經營信息等泄露給第三方或用于其他用途。9.2在勞動關系存續期間及離職后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似崗位的工作，具體范圍為：。9.3如乙方違反保密義務或競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經濟損失。第十條合同的變更、解除和終止10.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。10.2任何一方解除勞動合同，應提前日以書面形式通知對方（試用期內提前日）。10.3符合《勞動合同法》規定的解除或終止條件的，可依法辦理相關手續。第十一條違約責任11.1甲方違反本合同約定的，應依法承擔相應的法律責任。11.2乙方違反本合同約定的，應當按照法律規定或雙方約定承擔責任，包括賠償經濟損失和支付違約金。第十二條勞動爭議處理12.1因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行；國家沒有規定的，雙方可協商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：年月日乙方