送水員勞動合同?甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任送水員崗位工作。2.乙方的工作內(nèi)容為負責按照甲方指定的路線和時間，將飲用水安全、及時地送到客戶手中，并確保送水過程中的服務質(zhì)量。具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照客戶訂單準確準備所需的飲用水數(shù)量和品種。使用送水車或其他合適的運輸工具將水運輸至客戶指定地點。協(xié)助客戶將水搬運至指定位置，并根據(jù)客戶要求放置妥當。定期回訪客戶，收集客戶反饋意見，及時向甲方反饋客戶需求和問題。3.乙方的工作地點為[具體工作地點范圍]。甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。不定時工作制：乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間和休息休假，但應遵守法律法規(guī)關(guān)于工作時間和休息休假的其他規(guī)定。綜合計算工時工作制：乙方在一個計算周期內(nèi)的工作時間總和應符合法律法規(guī)規(guī)定的標準。計算周期可以是周、月、季或年。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向勞動行政部門申報實行綜合計算工時工作制的手續(xù)，并告知乙方。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方加班須提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。未經(jīng)甲方批準自行加班的，甲方不予認可，不支付加班工資。

四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。2.乙方試用期月工資為____元，試用期滿后月工資為____元。乙方工資包括基本工資、績效工資和加班工資等。具體工資構(gòu)成及計算方式如下：基本工資：____元/月，是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容確定。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素考核確定，考核周期為[具體考核周期]。績效工資最高不超過月工資總額的[X]%。加班工資：按照法律法規(guī)的規(guī)定計算支付。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。3.甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)等情況，可適時調(diào)整乙方的工資標準，但應提前[X]日書面通知乙方。

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：工作期間提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽等。按照甲方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓和安全教育培訓。根據(jù)甲方實際情況，為乙方提供其他福利待遇。具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。如乙方因違反規(guī)定導致發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的責任。3.甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應的責任。

七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。5.甲方依照本合同第七條第2款、第3款第（4）項、第（5）項規(guī)定解除本合同或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。

八、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用。保密期限為本合同終止或解除后[X]年。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

九、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方簽訂服務期協(xié)議。服務期協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.乙方違反服務期約定的，應按照服務期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除合同或違反保密、競業(yè)限制等約定的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月_