水廠職工管理制度水廠是我公司重要的供水場所，也是我市重點安全防范保護單位。為確保安全生產(chǎn)，保證我市供水的正常運行，規(guī)范職工工作程序，特制定本制度。積極參加政治理議學習，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛公司，熱愛水廠。樹立以廠為家的思想，做到文明供水，文明生產(chǎn)，保持良好的職業(yè)道德風尚。自覺遵守職工守則和公司各項規(guī)章制度。服從工作安排，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務和各項指標。不服從工作安排或無理取鬧，影響工作生產(chǎn)秩序者，可視情節(jié)輕重上報公司扣發(fā)考核工資。嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)范和各項安全制度，廠區(qū)重地，非生產(chǎn)值班人員嚴禁入內(nèi)，杜絕一切事故的發(fā)生，努力提高技術(shù)水平。當班者應自負其責，不得擅離崗位，當班期間不準酗酒，玩忽職守，造成不良后果，按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。嚴格遵守勞動紀律，上班時間嚴禁從事與生產(chǎn)無關(guān)的一切活動，不準干私活，如有違反者，要給予嚴肅處理。各崗位之間人員要保持好室內(nèi)衛(wèi)生，不準隨地吐痰，工作時間內(nèi)不準大聲喧嘩，不準隨意串崗，本廠職工上下班期間，不準帶非工作人員及子女進入廠區(qū)，若發(fā)現(xiàn)一次扣全月考核工資。要積極配合駕駛員，維護好上下班交通車的衛(wèi)生。積極參加本公司和水廠的義務勞動和各項活動。公司會議制度為使新疆伊泰資源開發(fā)有限責任公司各項工作更加科學化、制度化、規(guī)范化。進一步提高工作效率，更好的完成托克遜縣城市供水和工業(yè)供水的工作目標，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。黨總支部會(黨政聯(lián)系會議)由黨總支書記主持召開，黨支部成員參加。根據(jù)需要可通知其他有關(guān)人員列席。會議主要任務傳達學習黨和國家有關(guān)政策、方針及上級黨委文件和會議精神，研究貫徹落實意見和措施。研究決定公司重大事項，通報重要情況。討論研究班子建設有關(guān)問題，研究決定干部的任命和人事安排。研究決定領(lǐng)導班子成員分工。討論黨支部重要部署和安排，以及自身建設、黨員發(fā)展工作、研究企業(yè)的黨建工作和精神文明建設工作。黨支部會一般每月召開一次。會議有關(guān)要求黨總支部會貫徹民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，對決定的重要問題要集體討論，并按照少數(shù)服從多數(shù)的原則表決。參加會議的人員對會議內(nèi)容和討論情況要嚴守秘密，不得泄露。黨總支部會議應由專人作好記錄，決定的事項視情況編發(fā)會議紀要，并由主持會議的領(lǐng)導審核簽發(fā)后印發(fā)各部門執(zhí)行。黨總支部會一般每月召開一次，如因工作需要，黨總支部書記臨時通知，隨時招開。總經(jīng)理辦公會議由總經(jīng)理主持，特殊情況下，可由總經(jīng)理委托副總經(jīng)理主持，參加會議的人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任，其他需要列席會議的人員由總經(jīng)理確定。會議的主要任務、內(nèi)容是：研究確定行政干部的考核任免。研究確定新疆伊泰資源開發(fā)有限責任公司的工作方針及主要經(jīng)營目標。研究確定公司做工大啊改革方案。研究確定公司重大投資方案。研究確定公司的規(guī)章制度。研究確定公司階段性工作部署。研究確定重大獎懲事項。總經(jīng)理辦公會議可視情況不定期召開，但每月至少不少于兩次。總經(jīng)理辦公室會議由辦公室負責通知，安排會議場所，做好會議記錄，對重大研究決定編寫會議紀要，報主持會議的領(lǐng)導審核簽發(fā)后印發(fā)各部門執(zhí)行。維修材料管理辦法(暫行)增加節(jié)支利行節(jié)約是我們維修材料管理的宗旨，為了增強員工的主人翁意識，杜絕維修中的浪費現(xiàn)象，特制定本辦法。公司所需維修材料由設備材料科同意勾選。各單位所需材料必須提出計劃，經(jīng)經(jīng)理辦公室審核報總經(jīng)理審批后方可購進。凡購進的材料登記入庫并妥善保管，保管人員每月和財務人員對賬一次，并清點庫存，如發(fā)現(xiàn)短缺，查明原因后，根據(jù)結(jié)果由當事人負責按原價賠償。需領(lǐng)用維修材料，由科室領(lǐng)導簽字，寫明維修地點及收費情況，由設備材料科填寫出庫單，領(lǐng)用人簽名方可出庫。領(lǐng)用的維修材料凡能回收的配件、材料必須做到交舊領(lǐng)新（也可以待維修更換后交回舊材料，保管處必需登記清楚誰負責），如果維修單位沒有交回舊配件等材料，設備科可根據(jù)情況報公司按新價扣維修單位領(lǐng)導及經(jīng)辦人員考核工資。任何單位及個人不得擅自處理所更換的廢舊材料，如發(fā)現(xiàn)擅自處理者，除按新材料價格賠償外，另扣單位領(lǐng)導考核工資200元，經(jīng)辦人考核工資100元。例會管理辦法例會時企業(yè)內(nèi)部管理的有效措施，它能使公司內(nèi)部的上情下達，下情上達，政令暢通，為了更好的使例會為生產(chǎn)服務，為公司的整體經(jīng)濟指標服務，特制定本辦法;公司例會每周召開一次，例會時間每周一上班時間提前半小時，有各分管領(lǐng)導輪流主持。參加人員為公司各科正職。各分管領(lǐng)導應給下屬單位每周召開一次例會，安排工作，解決問題，工作要有時限。例會應圍繞公司的一個中心，（完成全年總經(jīng)濟指標）對照檢查各科室分解任務，注重結(jié)果。例會時刻不要忘記領(lǐng)導的工作責任心，扎扎實實的工作，牢記安全生產(chǎn)。各例會要有記錄，不能解決的問題要及時上報公司董事會，不得隱瞞，因隱瞞而出現(xiàn)的問題要追究主管領(lǐng)導的責任。對外接待管理制度按照新疆伊泰資源開發(fā)有限責任公司費用預算管理辦法，為節(jié)約費用，降低成本，本著內(nèi)緊外松的原則，制定本制度。負責上級單位和領(lǐng)導、供水同行業(yè)人員來我公司進行工作檢查、指導、觀摩、學習和各種會議性的接待及公司安排的與工作有關(guān)的接待任務。接到審批程序：經(jīng)理辦公室按照公司經(jīng)理的批示和來人的具體情況，制定接待方案和計劃。經(jīng)公司經(jīng)理批準后，由辦公室主任安排組協(xié)落實。接待完畢，總經(jīng)辦將該接待的情況向經(jīng)理匯報，并做好登記。總經(jīng)辦要定期將接待的賬目列出清單，報經(jīng)理審查，不符合規(guī)定的，由總經(jīng)辦自行處理。接待規(guī)格、標準、要求接待上級公司領(lǐng)導，每人每天不超過80元，地級領(lǐng)導每人每天不超過60元。凡來公司參觀考核的團體和單位，原則上不宴請，特殊情況時由經(jīng)理臨時確定標準。實行對口接待，陪餐人員不超過來訪人員的三分之一。就餐簽單，必須由總經(jīng)辦指定的專人負責，任何人不得以任何理由隨便簽單，如有此情況出現(xiàn)，誰經(jīng)辦、誰負責。總經(jīng)辦不予審核。泵房安全管理規(guī)定井泵房是公司重要的供水設施，防止破壞，確保安全正常供水，特制定本規(guī)定：必須全年均有人晝夜值守。不準非值班人員進入泵房區(qū)，若留宿親友，須報保衛(wèi)科批準。經(jīng)常巡查泵房區(qū)及相關(guān)設施，確保安全無損毀。發(fā)現(xiàn)可疑情況，應立即向水廠值班人員或水廠領(lǐng)導、保衛(wèi)科報告。保持清潔衛(wèi)生，院內(nèi)不準喂養(yǎng)畜禽。泵房內(nèi)應定期清潔，保持整潔，并不得堆放任何雜物。對違反本規(guī)定，發(fā)生事故者，追究值守人員責任，賠償損失，并予以辭退。電器設備技術(shù)管理制度收集和建立設備檔案原始資料，配電室內(nèi)的設計書，產(chǎn)品說明書，驗收記錄，啟動方案。一、二接線及專業(yè)資料。設備臺賬。設備檢修報告，試驗報告，繼電保護校驗報告。絕緣油化驗報告，色譜分析報告。負荷資料。設備缺陷記錄及分析資料。安全記錄（包括事故和異常情況記載）。運行分析記錄。設備定期評級資料。運行工作計劃及月報。應具備的技術(shù)圖紙。建立和保存的規(guī)程電業(yè)安全規(guī)程變壓器運行規(guī)程電力電纜運行規(guī)程變電運行規(guī)程應掛示的圖紙如：一次系統(tǒng)模擬圖，高壓分接頭和運行位置圖，變電巡視檢查圖；有權(quán)簽發(fā)工作人員名單，設備分工管理圖，清潔工作計分圖。應有的記錄本。電氣備交接試驗和驗收對新建或大修的電器設備，要根據(jù)電力部電器謐交接試驗標準驗收，如電器試驗標準各項資料是否齊全等。一水廠出入及會客制度水廠是城市供水重地，為確保水廠安全，使水廠有一個良好工作和生產(chǎn)秩序，特制定本制度：凡職工親友或聯(lián)系業(yè)務人員進廠，須配合警衛(wèi)人員的詢問和核查證件，并進行登記；只能在警衛(wèi)值班室會客，未經(jīng)公司值班領(lǐng)導同意，不得進入廠區(qū)。凡來參觀、檢查、學習的單位團體和個人，請先與公司總經(jīng)理辦公室聯(lián)系，經(jīng)公司領(lǐng)導同意，并持公司開具的出入水廠證明或由總經(jīng)理辦人員陪同方可登記入內(nèi)。特殊情況水廠廠長有權(quán)處理，事后及時向公司領(lǐng)導匯報。未經(jīng)批準，任何外來人員及車輛不得進入廠區(qū)。純凈水廠本單位拉水車輛出門由駕駛員登記簽字后出廠；外單位人員車輛進入純凈水廠由該水廠領(lǐng)導負責接送并登記簽字。嚴禁職工家屬、小孩進入廠區(qū)游玩。下班時間不準會客。值班人員違反此規(guī)定者，按公司相應制度進行經(jīng)濟處罰。安裝材料保管制度在公司的領(lǐng)導下進行工作，協(xié)助工程科完成工程材料所需的各種質(zhì)量簽定書及合格證。按領(lǐng)導的要求，協(xié)助各部門人員組織貨源的入出及調(diào)配。定期對庫存貨物進行檢查，申報急缺的貨物，做到不誤工程的搶修用料。認真做好驗收貨物的數(shù)量、單價、質(zhì)量的簽定報告書和隨貨同行發(fā)票，手續(xù)不全的概不驗收。認真貫徹執(zhí)行共生的各項管理制度，協(xié)助財務人員對各工程的的每一項材料進行領(lǐng)用、清退是的登記，上報財務，厲行節(jié)約，提高生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。對公司中標工程和我公司的零星工程進行區(qū)分，嚴把各項工程材料的入出手續(xù)，陪喝工程技術(shù)科所需的第一手材料。經(jīng)常打掃整理庫房，貨物要擺放整齊，各入其庫，對出入材料進行核查，做到賬物相符。接受財務監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報有關(guān)領(lǐng)導。服從領(lǐng)導分配，積極配合各部門做好工作，努力學習業(yè)務知識，做到隨叫隨到，認真負責，填寫好出入證，領(lǐng)用材料清單。新疆伊泰資源開發(fā)有限責任公司安全生產(chǎn)管理制度總則為加強對新疆伊泰資源開發(fā)有限責任公司生產(chǎn)工作的勞動保護，改善勞動條件，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進供水行業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動保護法》等有關(guān)法令、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我供水的實際情況，特制定本管理制度。新疆伊泰資源開發(fā)有限責任公司的安全生產(chǎn)工作，必須貫徹“安全第一，預防為主”和“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理（法定代表人）負責制，各部門勞動要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全和生產(chǎn)的雙豐收。對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的集體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要堅決給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)處理。第二章組織機構(gòu)與職責第四條供水安全生產(chǎn)勞動小組，是本單位安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，由公司領(lǐng)導和有關(guān)部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責單位安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法令及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的日常事務，由稽查科、生產(chǎn)技科、安全保衛(wèi)科負責處理。第五條公司所屬各部門安全生產(chǎn)管理小組，負責對本部門的職工進行安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的各項安全指令，確保安全生產(chǎn)工作。部門安全管理小組組長由部門第一責任人擔任，并可按規(guī)定分班、組各選配一名不脫產(chǎn)的安全員。安全生產(chǎn)主要負責人的劃分：本單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導和專職安全生產(chǎn)管理人員是本單位安全生產(chǎn)的主要負責人。各級領(lǐng)導、技術(shù)人員和管理人員，在審核、批準供水工程方案、圖紙、下井作業(yè)、維修、搶險、管道安裝施工等各項工作時，必須把安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)的運用放在首位，明確的向具體施工和操作人員提出應當注意的事項，嚴格把好不安全隱患這一關(guān)。各職能部門必須在本職業(yè)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作，保證各項工作的順利進行。工會的安全監(jiān)督職責工會組織應依法對本單位的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益，保護職工的安全與健康。供水、各部門負責人定期要向職代會報告安全生產(chǎn)情況，接受工會及廣大職工的監(jiān)督。工會組織應參加單位的安全生產(chǎn)檢查、例會和事故調(diào)查，處理善后工作，關(guān)心職工勞動條件的改善，把職工安全衛(wèi)生工作列入工作議題，協(xié)助相部門搞好安全勞動競賽、合理化建議活動和安全教育培訓，支持公司董事會關(guān)于安全生產(chǎn)方面的獎罰工作，開展安全生產(chǎn)方面的獎罰工作，開展安全教育的宣傳教育活動。公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責協(xié)助公司領(lǐng)導貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動保護方面的法規(guī)，制度、綜合管理及日常安全生產(chǎn)工作。匯總、上報、審核公司安全生產(chǎn)措施、制度、條例，并監(jiān)督各部門切實按期貫徹執(zhí)行。制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督。組織開展安全生產(chǎn)大檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場，知道生產(chǎn)中的安全和勞動保護工作。遇到特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導研究處理。在重點工程建設和供水主管道故障處理時，必須親自到現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作。總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，協(xié)助上級組織、有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。參加審查新建、改建、擴建、大中修工程的設計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)過程中的安全工作。參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提吃防止事故的措施，并監(jiān)督其按時實施。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定公司各部門勞動保護用品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。組織有關(guān)部門研究防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。第十一條各部門第一把手對各部門安全生產(chǎn)工作負總責，各生產(chǎn)部門專（兼）職安全員，要協(xié)助部門領(lǐng)導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，做好本部門安全生產(chǎn)日常事務和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。具體職責：對本部門負責的施工、維護、排除故障現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負責任。負責落實公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各種機械車輛安全操作規(guī)程，制作設置與相關(guān)部門安全工作有關(guān)的各種禁令、警告標志、標識等。深入現(xiàn)場全程進行安全工作檢查監(jiān)督。每天上班、下班前后兩次檢查各項安全設施的完好情況，并隨時隨地的負責安排好本部門的安全工作，查找不安全隱患。在發(fā)現(xiàn)有違規(guī)作業(yè)者或存在不安全隱患時，安全員有權(quán)利要求停止作業(yè)，整改完畢、驗收合格后方可繼續(xù)進行操作。第十二條各班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本班組人員遵守安全生產(chǎn)制度的操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作，及時向本部門領(lǐng)導報告本班組的安全生產(chǎn)情況，做好安全資料的登記和保管工作。第十三條生產(chǎn)操作人員安全職責：生產(chǎn)操作人員要認真學習和遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。生產(chǎn)操作人員應精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)程，做好記錄；有交接班的必須交接安全情況，并為接班者創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，正確判斷，及時處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故時要及時上報，妥善處理，保護現(xiàn)場，做好記錄。維護設備及作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生，按規(guī)定者裝及佩戴勞動保護用品，正確使用防護用具及器材。有權(quán)給下達任務者提出或拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)要加以勸阻和制止。教育與培訓第十四條根據(jù)國家“勞動法”和“安全生產(chǎn)法”，單位必須經(jīng)常開展安全教育與培訓，由公司總經(jīng)理辦和工會實施。對象是全體職工以及進入單位施工作業(yè)現(xiàn)場的施工人員和實習人員。第十五條公司領(lǐng)導的安全教育和培訓公司領(lǐng)導都要參加由行業(yè)管理安全部門組織的那全教育培訓班，并經(jīng)考核合格取證。公司領(lǐng)導安全教育培訓的主要內(nèi)容：國家及行業(yè)管理部門有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度。工傷保險法律、法規(guī)。安全生產(chǎn)管理職責，單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理知識及安全環(huán)保知識。有關(guān)安全事故案例及事故應急處理措施等。第十六條本單位安全技術(shù)管理人員的安全教育和培訓。單位下屬各部門、各科室領(lǐng)導，必須參加有關(guān)培訓，持證上崗，安全管理人員，必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育培訓內(nèi)容包括：國家及行業(yè)管理部門的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)，有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生標準的工傷保險的法律、法規(guī)。單位安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識，環(huán)保知識。火災、危險化學品基本知識、壓力容器安全管理知識、電氣知識。有關(guān)事故案例及事故應急處理措施。第十七條單位其他職能管理部門負責人的安全教育和培訓本公司其他職能部門負責人、專業(yè)工程技術(shù)人員和班組長，按其管理權(quán)限逐級組織安全教育培訓，經(jīng)考核合格后方可任職，安全教育培訓內(nèi)容包括：、職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)。安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生及環(huán)保知識。單位、本部門、本崗位的安全生產(chǎn)危害因素，安全注意事項，本崗位的安全生產(chǎn)職責。典型事故案例及事故搶救與應急處理措施，消防和救護器材的使用等。第十八條生產(chǎn)崗位職工的安全教育培訓所有職工(包括新上崗人員，學徒工、外單位調(diào)入職工、合同工、代培人員和大中專院校實習生)上崗前必須進行公司級、科室級、班組級的三級安全教育。公司級安全教育。公司級安全教育由公司總經(jīng)理辦組織實施，教育內(nèi)容為：國家有關(guān)生產(chǎn)法令、法規(guī)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)。通用安全技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機械、電氣安全知識、消防知識的防護常識等。單位安全生產(chǎn)的一般狀況、單位工作性質(zhì)、工作特點、安全生產(chǎn)的特點和特殊危險情況介紹。行業(yè)及單位、部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和單位的勞動紀律、操作紀律、工藝流程、施工紀律和工作紀律。典型事故的案例及其教訓，預防事故的基本知識，新職工必須經(jīng)公司級安全教育并考核合格后，在奉陪到生產(chǎn)部門工作。科室級安全教育，生產(chǎn)部門安全教育由生產(chǎn)部門負責人組織實施，教育內(nèi)容為：本部門的生產(chǎn)概況，安全衛(wèi)生狀況。本部門的主要危險、危害因素及安全事項，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度。安全設施、工具、個人防護用品、急救器材及其性能和使用方法，預防事故和職業(yè)病的主要措施等。典型事故案例及事故應急處理措施。新職工經(jīng)科室級安全教育并考核合格后，再分配至班級參加工作。班組級安全教育。班組安全教育由班組長組織實施。教育內(nèi)容為：班組崗位的安全生產(chǎn)概況，本崗位的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項。本崗位的職責范圍和應知應會的內(nèi)容。本崗位安全操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全衛(wèi)生事項。本崗位預防事故及災害的措施，安全防護設備的性能作用、使用和操作方法，個人防護用品的保管及使用方法。典型事故案例。第十九章單位新職工按規(guī)定通過三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗。職工范圍內(nèi)部調(diào)動后必須重新進行三級教育，干部頂崗、勞動及脫崗6個月以上者，應進行生產(chǎn)部門和班組級兩級安全教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。第二十條特殊安全教育培訓凡從事電氣、鎊爐、放射、壓力容器、金屬焊接、起重、車輛駕駛、消毒、化驗、等特殊工種的作業(yè)人員，必須參加當?shù)卣鞴懿块T組織的專業(yè)安全技術(shù)教育，經(jīng)考核合格，取得特殊作業(yè)操作證，方可上崗工作。特殊作業(yè)人員應按當?shù)貏趧硬块T的有關(guān)規(guī)定，定期參加培訓和復審，成績記在個人安全教育卡上。發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場事故教育，吸取教訓，防止類似事故的發(fā)生。對事故的責任者要進行脫產(chǎn)安全教育，教育合格后方可恢復工作。在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前，公司總經(jīng)理辦要組織安排有關(guān)人員編制新的安全操作規(guī)程，進行專業(yè)培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。第二十一條其他人員及外來人員的安全教育培訓不在生產(chǎn)崗位上的公司干部和員工也要按上述規(guī)定進行安全教育培訓。臨時工的安全教育培訓，由公司總經(jīng)理辦安排，使用部門負責實施，稽查科負責檢查、監(jiān)督。教育培訓內(nèi)容：本部門生產(chǎn)特點、崗位須知、所從事工作的性質(zhì)、注意事項，事故教訓及有關(guān)安全生產(chǎn)制度等。外來施工人員的安全教育培訓，由委托外來人員主管負責組織實施，稽查科、生產(chǎn)技術(shù)科及相關(guān)部門檢查、監(jiān)督。來本單位參觀人員的安全教育，由街道部門負責，內(nèi)容為本單位有關(guān)安全規(guī)定和主要事項。參觀人員要有專人陪同，在生產(chǎn)不正常或危險性大的崗位一般不接待參觀。第四章機械設備安全制度第二十二條單位所有各種機械設備和儀器不得超負荷和帶缺陷運行，并要做好正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。第二十三條電氣設備和線路應符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保護和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地活接零保護措施，超市的生產(chǎn)場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術(shù)要求。第二十四條引進新設備、新機械、新工藝時，必須同時引進配套的安全使用手冊。第五章工程建設場地安全管理制度第二十五條供水公司及所屬各單位承建建設的工程項目，實行項目經(jīng)理負責制，具體在工程建設中負責以下安全職責：負責工地的全部安全工作，保證工地中所有施工人員的生命財產(chǎn)及施工中的所有材料、機械不受到外界的不法侵害。在特殊地帶施工中，有義務保證市民不受到施工因素所引起的生命及利益?zhèn)Α０凑瞻踩僮饕?guī)范，隨時檢查現(xiàn)場操作人員安全情況，在未達到安全指標的情況下，立即提出整改意見。情況危急時，有權(quán)命令停工。做好工地的防火、防盜、防爆工作。貫徹安全生產(chǎn)各項規(guī)定，推動安全生產(chǎn)工作。參加審核施工組織設計（施工方案）中安全技術(shù)措施。總結(jié)推廣安全生產(chǎn)、勞動保護工作的先進經(jīng)驗。支持公司專職安全員、工地現(xiàn)場安全員的工作。所有參與施工人員都應進行安全教育及勞動法的學習，向作業(yè)班組人員做好安全技術(shù)交底和規(guī)程交底，施工前現(xiàn)場應按規(guī)定，設立有關(guān)的安全防范標志。第二十六條嚴格按設計坡度開挖溝槽，保證開挖邊坡的安全系數(shù)符合規(guī)范要求，防止塌方傷人。第二十七條凡進入施工現(xiàn)場的人員，均要服從施工負責人的統(tǒng)一指揮，遵守各項安全生產(chǎn)管理制度，凡在溝底操作人員必須佩帶安全帽，不得在溝內(nèi)打鬧、休息。第二十八條提高現(xiàn)場管理人員及工人的安全意識，嚴禁違章指揮，違規(guī)操作，機械吊裝必須設專人指揮。第二十九條各種機具、設施、材料、構(gòu)件和臨時設施，均要按現(xiàn)場施工平面圖（或規(guī)定指定的位置）合理布置，使用各種電氣設備和中小型機械，要有相應的防護裝置。第三十條施工中不服從指揮或拒絕按操作規(guī)程作業(yè)的人員一律停止上崗，施工現(xiàn)場的安全情況由工地安全員負責檢查，統(tǒng)一聽從公司專職安全管理人員、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導和指揮。第三十一條特殊情況應與有關(guān)人員及部門研究采取可行的安全措施，保護好原有地面、地下設施的完好。第三十二條施工材料、設備杜絕亂堆亂放，保證施工現(xiàn)場秩序井然，作好三防工作。第三十三條施工范圍內(nèi)，嚴禁高壓線下進行吊裝，現(xiàn)場臨時用電應架設在防電桿上，并設橫擔和絕緣，不亂拉亂拖。長時間使用的電閘開關(guān)必須有箱、有鎖、有防雨措施，并設電工專人負責。第三十四條作好易燃易爆材料的保管工作，材料庫房應遠離火源，并設置滅火器材。第三十五條工程中所有機械及特殊工種的施工人員，必須由相應山崗證、無證操作人員堅決不得上崗，違反者將追究其法律責任和施工現(xiàn)場負責人的責任。第三十六條如發(fā)生安全事故，必須保護好現(xiàn)場、積極組織搶救，及時上報上級領(lǐng)導。第三十七條文明施工，施工過程中必須保持施工現(xiàn)場衛(wèi)生整潔，努力搞好與附近居民的關(guān)系，利民便民，爭取理解，順利完成任務。第三十八條施工現(xiàn)場應根據(jù)規(guī)定需要設立圍護欄，溝槽周圍設路障、路燈、路牌，現(xiàn)場的宣傳標語、標志以及宣傳牌內(nèi)容必須詳實清楚。第三十九條施工現(xiàn)場同時具備工程概況、施工進度計劃、施工總平面圖、安全標志等版面內(nèi)容。第六章供水管網(wǎng)維護安全制度第四十條管網(wǎng)班人員應定期或不定期進行供水管網(wǎng)巡查。發(fā)現(xiàn)井蓋、閥門井、閥門、管道等有損壞者，及時向科室領(lǐng)導和主管領(lǐng)導報告，并及時與予以處理。第四十一條搶修維護作業(yè)現(xiàn)場必須設置明顯的供水搶修維護標志。檢查井井蓋開啟后，應在該井周圍10米處設置警示牌，標出安全工作區(qū)，嚴禁非作業(yè)車輛及人員進入。第四十二條下井前，必須進行自然通風，通風時間不得少于30分鐘。下井時必須穿戴好防護用品，系好安全帶，必要時帶上防護面具，現(xiàn)場至少配備2名防護人員，嚴禁獨自下井作業(yè)。開啟的檢查井必須有專人看守，工作完畢后，應立即合蓋，以免發(fā)生意外。管道搶修維護完畢，應將現(xiàn)場清理干凈。機械作業(yè)時，閑余人員應遠離工作現(xiàn)場。第四十三條井下作業(yè)嚴禁明火。井下連續(xù)作業(yè)時間不得超過30分鐘，夜間不一超過20分鐘。維護人員從事維護時，必須戴安全帽、手套、口罩，穿防護服和防護鞋。必要時還應采取防毒措施。第七章易燃、易爆、危險化學品的安全管理制度第四十四條易爆、危險化學品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。第四十五條易燃、易爆、危險化學品的使用和貯存點，要嚴禁煙火。要嚴格消除可能發(fā)生的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采用妥善的防護措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，在專人監(jiān)護下進行。第四十六條水質(zhì)監(jiān)測站、化驗室、加氯間等部門要制定出嚴格的措施，嚴禁隨意進入。水質(zhì)監(jiān)測食用的劇毒藥品，要嚴格管理，建立使用臺賬，認真登記，并嚴格執(zhí)行使用審批手續(xù)。第八章汽車運輸安全管理制度第四十七條各級領(lǐng)導、用車部門、車隊負責人和駕駛?cè)藛T要相互配合，切實加強安全行車管理，落實交通法規(guī)，貫徹安全技術(shù)和職業(yè)道德教育，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，不斷提高車輛安全和管理水平。第四十八條機械行車管理列入議事日程，所在部門領(lǐng)導專門負責，監(jiān)督檢查車輛技術(shù)及駕駛員遵章守紀情況。對不符合安全要求的車輛一律不準出車，對一切違章作業(yè)，違章指揮的行為有權(quán)提出批評，予以制止。第四十九條分散在各部門使用的車輛和駕駛員，同時接受總經(jīng)理辦、用車單位的雙重領(lǐng)導，使用部門對安全行車負責，并接受稽查科的安全監(jiān)督。第五十條用車單位要努力做到對車輛的科學管理，合理使用，定期保養(yǎng)和計劃修理。按國家有關(guān)規(guī)定嚴禁啟用報廢車輛。根據(jù)工作需要合理安排駕駛員出車。正常運行的車輛必須參加保險。第五十一條車輛管理部門要建立健全“安全行車記錄檔案”、“車輛技術(shù)檔案”、“違章肇事處理檔案”。第五十二條使用承包車輛的單位，必須明確承包人隊安全行車負直接責任，并且簽訂安全承包合同書，安全行車和承包人的經(jīng)濟利益掛鉤。第五十三條嚴禁特種作業(yè)車輛用作運輸工具或交通車使用，除駕駛室外，一律不得坐入。第五十四條出差的員工嚴禁乘坐長途出租車。第五十五條在嚴寒季節(jié)工作的車輛，要切實做好發(fā)動機的保溫防凍工作。每年11月1日起，根據(jù)需要，車隊制定計劃，總經(jīng)理辦批準，嘴冬季使用的車輛進行檢修、加防凍液。第五十六條駕駛員要愛護車輛，保證車輛經(jīng)常處于良好狀態(tài)，必須服從調(diào)度，按照要求出車，并做好車前車前車輛檢查工作，做好例行保養(yǎng)，經(jīng)常將執(zhí)行任務情況和車輛技術(shù)情況向領(lǐng)導匯報，并認真填寫行車記錄，并以此作為安全行車公里數(shù)的考核依據(jù)。第五十七條嚴禁無照、非專業(yè)駕駛?cè)藛T駕車。嚴禁駕駛員酒后或?qū)④嚱粺o照者或無上崗證人員駕駛。凡由此而造成事故，其直接經(jīng)濟損失全部由駕駛員和肇事者賠償，并立即調(diào)離駕駛崗位。第五十八條嚴禁私自停放車輛，對不聽從調(diào)度，擅自停放車輛所造成的車輛被盜、損壞等情況，駕駛員賠償全部損失，并立即調(diào)離駕駛員崗位。第五十九條對領(lǐng)導違章指派，駕駛員未加拒絕而開車造成事故，領(lǐng)導要與駕駛員負事故同等責任，對領(lǐng)導強令駕駛員違章開車而發(fā)生的事故，領(lǐng)導要負事故的主要責任，對負有事故責任的領(lǐng)導應按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理和經(jīng)濟處罰。個人防護用品和職業(yè)危害的預防和治療第六十條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動保護條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，否則不準上崗操作。第六十一條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作，進行經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術(shù)改造或采取防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。第六十二條對從事有毒有害的、水廠的一線職工，要實行定期健康檢查和意外傷害、傷亡保險制度。嚴禁實習生、未滿18歲青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動。第六十三條禁止女職工懷孕期、哺乳期從事影響胎兒嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。第六十四條加強事故預防制度的落實在各施工現(xiàn)場張貼安全生產(chǎn)制度，使職工有章可循；公布工地安全員，使職工有事及時匯報、及時處理。在進入工地道口掛指示標志，提醒職工上班佩戴安全帽方可進入工地，提示職工在施工中注意保護各種設施。在各種專用機械停放處，張貼專用接卸操作規(guī)程和注意事項。在配電盒、吊車、切割機等機械設備旁必須懸掛警告標志。在夜間施工的危險現(xiàn)場，必須懸掛有通電的紅燈泡，禁止一切外來人員靠近，避免事故隱患。第十章檢修整改第六十五條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責組織去公司的安全生產(chǎn)大檢查，全年安全生產(chǎn)檢查不少于十二次，（大慶典、節(jié)假日、會議、特殊情況安排的不定期安全生產(chǎn)大檢查除外），各生產(chǎn)部門每季度檢查不少于6次，各班組、車班應實行班前班后檢查制度，特殊工具和設備的操作者應進行每天檢查制度。檢查要做到有計劃、有安排、有記錄、有措施、有整改。第六十六條對發(fā)現(xiàn)的隱患，必須整改，如科室不能整改的，要及時向公司報告，由公司落實整改。第六十七條公司總經(jīng)理辦、工會依據(jù)國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準規(guī)范及規(guī)章制度，組織相關(guān)部門和人員，對各部門的安全工作進行安全檢查，通過查領(lǐng)導。查思想、查制度、查管理、查隱患等“五查”，監(jiān)督各部門嚴格做好安全生產(chǎn)工作。第六十八條公司安全生產(chǎn)檢查的形式綜合性安全大檢查。綜合性安全大檢查的內(nèi)容是對安全崗位責任制度進行大檢查。對各部門的安全生產(chǎn)進行綜合性考核，檢查要有安排，有組織、有組織、有考核，有評比，即要檢查管理制度，又要檢查生茶作業(yè)現(xiàn)場。專業(yè)性安全檢查。專業(yè)性安全檢查應組織專業(yè)技術(shù)人員對關(guān)鍵生產(chǎn)裝置、要害部位以及按行業(yè)規(guī)定的壓力容器、電氣設備、機械設備、安全裝置、危險物品、消防器材、防護用具、運輸車輛、防毒防護用品分別進行檢查。季節(jié)性安全檢查。根據(jù)季節(jié)特點對單位安全生產(chǎn)工作的影響，組織相關(guān)管理部門、專業(yè)技術(shù)人員來進行。夏季以防暑降溫為主要內(nèi)容。冬季以防凍保溫為主要內(nèi)容的季節(jié)性安全檢查。此外，節(jié)假日前也要針對安全、消防、危險物品、防護器具及重點裝置和設備等進行安全檢查。日常安全檢查。各級領(lǐng)導、各職能科室和生產(chǎn)部門的安全技術(shù)人員應經(jīng)常深入現(xiàn)場，對崗位責任制、巡回檢查制和交接班制度的執(zhí)行情況進行檢查。第六十九條安全生產(chǎn)檢查人員應當將檢查的時間、地點、內(nèi)容發(fā)生的問題及其處理情況，作書面的記錄，并由檢查人員和被檢查部門的負責人簽字，被檢查部門的負責人不配合或拒絕簽字的，檢查人員將情況記錄在案，并向主管安全的領(lǐng)導或部門報告。第十一章獎勵與處罰第七十條新疆伊泰資源開發(fā)有限責任公司的安全生產(chǎn)工作應每年召開一次“總結(jié)表彰大會”，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。第七十一條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實領(lǐng)導負責制，加強安全生產(chǎn)管理。安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員措施落實到位，能有效的開展安全工作。嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動。不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改隱患，積極改善勞動條件。本年度內(nèi)無責任性傷亡事故和5000元以上經(jīng)濟損失的交通事故、財產(chǎn)損失。安全生產(chǎn)工作成績顯著。按要求完成改善下達的各項工作計劃任務。逐月完成安全檢查。第七十二條安全生產(chǎn)先進個人條件：1.、遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守老的勞動紀律，保障生產(chǎn)安全。2、積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。3、堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)，違章指揮。第七十三條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻者，給予特別獎勵。第七十四條發(fā)生重大事故或死亡事故（函交通事故），對事故當事人扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門領(lǐng)導人的責任。第七十五條凡發(fā)生事故，要按規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不保的，除責成補報外，對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸犯刑法的追究其法律責任。第七十六條對事故責任者視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分。觸及刑律者依法論處。第七十七條對發(fā)生安全事故的部門，可對部門領(lǐng)導扣發(fā)工資總額的處罰，最高不超過10%，對職工個人的處罰，最高不超過工資總額的5%（不含應賠償款項），可并出行政處分。第七十八條由于各種意外（含認為的）因素造成人員傷亡、設備損壞或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均屬部門事故，可劃分為工傷事故、設施（建筑）損壞事故、交通事故三種。第七十九條工傷事故，指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人生傷害，急性中毒事故。包括以下幾種情況：從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導；臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。在緊急情況下（（搶險救災、救人）等，從事對單位或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。職業(yè)性疾病及由此而造成的死亡。乘坐本單位的機動車輛去開會、停報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位制定上班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。職工不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于單位設備、設施或勞動條件不良引起的負傷或死亡。第八十條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國際105標準個工作日，但未達到重傷程度，未失去勞動能力的傷害。重傷：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害，損失工作已綜合超過國際標準105日的失能傷害。死亡。第八十一條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故）按經(jīng)濟損失程度分級。一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故。大事故：經(jīng)濟損失等于或大于1萬元，小于10萬元的事故。重大事故：經(jīng)濟損失等于或大于10萬元，小于50萬元的事故。特大事故：經(jīng)濟損失等于或大于50萬元的事故。第八十二條發(fā)生事故的部門按照事故處理程序進行事故處理：事故發(fā)生后應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要轉(zhuǎn)移現(xiàn)場五件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。立即向主管領(lǐng)導和公司領(lǐng)導報告。開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組接到事故報告后，應迅速組織相關(guān)部門進行調(diào)查，輕傷或一般事故應在5日內(nèi)，重傷以上事故u或重大事故以上在3日內(nèi)向有關(guān)部門、上級主管單位報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應接受公司工會組織的監(jiān)督。整理整改防范措施。對事故責任者做出適當?shù)奶幚怼Ｒ允鹿释▓蠛褪鹿史治龅刃问浇逃グ凰緩V大職工。第八十三條無人員傷亡交通事故機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析、參加事故處理。事故部應及時向公司領(lǐng)導報告。事后，需填寫“事故進過”的書面報告。肇事者應在兩日內(nèi)日寫出書面報告交給單位領(lǐng)導。肇事者部門應在三日內(nèi)日將肇事者報告隨本部門報告—并報送公司總經(jīng)理辦。對職工駕車肇事，應根據(jù)公安裁定經(jīng)濟損失數(shù)額的10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事者個人到財務部繳納。凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿剩鐔挝坏慕?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免額的，其超出部門分由肇事者自負。擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生事故的，按第二款規(guī)定加倍處罰。凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導同意借用公車而發(fā)生事故的參照第二款處理。發(fā)生事故隱瞞不報（時限為兩天為瞞報），每次扣當事人三個月的考核工資。開“帶病車”或?qū)④囕v交無證人員或未嘎批準駕駛單位車輛的人駕駛，每次扣當事人兩個月的考核工資。第八十四條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，公司總經(jīng)理辦有權(quán)利提出結(jié)論性意見，交由單位主管領(lǐng)導處理。第八十五條各級單位領(lǐng)導或有關(guān)干部、職在職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下列行為之一造成事故的，按玩忽職守論處，并處以100—1000元的經(jīng)濟處罰。不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行起事的（200元）。對可能造成重大傷亡事故的險情或隱患，不采取措施或采取措施不利的（800）。對不接受主管部門管理監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的（500）。對違反公司安全管理制度，造成非傷亡性事故的責任人（1000元）。對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導、放任自流的（800元）。延誤設置安全保護設備或不設置安全生產(chǎn)防護設備的（200元）。違反操作規(guī)定冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的（200元）。擅自動用“有危險”標志的設備、機器、開關(guān)、電閘、信號等（200元）。不服從指導或勸告，進行違章作業(yè)的（400元）。施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的（1000元）。違反供水管理維護安全技術(shù)規(guī)程規(guī)定的（500元）.不聽從調(diào)試、擅自停放機械車輛的（500元）。違反施工組織設計，造成經(jīng)濟損失的（800元）。責任心不強、管理不善，造成國家和集體財產(chǎn)損失的，除賠償損失外（1000元）。第十二章安全生產(chǎn)目標責任書第八十六條安全生產(chǎn)目標責任書供水總經(jīng)理與上級主管部門簽訂新疆伊泰資源開發(fā)有限責任公司安全生產(chǎn)目標責任書，并與供水各副職簽訂責任書。責任書簽訂責任人如有工作變動，接任者為自然責任人。主管領(lǐng)導與各部門負責人簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。責任書簽訂人如有工作變動，接任者為自然責任人。目標責任書一式兩份，簽訂者雙反各執(zhí)一份。第八十七條新疆伊泰資源開發(fā)有限責任公司安全生產(chǎn)目標：公司所屬各部門死亡率為0%，重傷率為0%，五10000元以上的重大經(jīng)濟事故。對完成安全生產(chǎn)目標責任制及基礎管理工作取得優(yōu)異成績的部門，年終一次性獎勵其部門1000元。受獎勵部門，獎金的50%獎勵責任書簽訂人，其余的由責任書簽訂人獎勵有關(guān)人員。受罰的部門，罰款中的50%由責任書簽訂人承擔，其余的則由責任書簽訂人確定比例有有關(guān)人員承擔。第八十七條考核辦法和程序各部門承擔各部門安全目標任務，其負責人與公司簽訂“安全生產(chǎn)責任書”，確立安全生產(chǎn)責任制，制定明確的目標任務。根據(jù)安全生產(chǎn)目標任務、結(jié)合本部門的特點與實際，層層落實責任制，明確各職責，責任到人。安全目標考核采用逐月報告檢查，年終考評，各部門每月隨同考勤獎本月安全事故情況上報。各簽訂安全生產(chǎn)目標任務的部門，在年終前對各自承擔的任務完成情況，實事求是地自評，然后將自評結(jié)果以書面形式上報公司。全年有三個月不報各項安全生產(chǎn)自查結(jié)果的部門，取消當年評選先進的資格。對弄虛作假、隱瞞事故的，一經(jīng)查處按完不成指標處罰外，每發(fā)現(xiàn)一次，罰目標責任人呢1000元，情節(jié)嚴重的要追究責任人的直接責任，觸及法律的叫司法部門處理。第八十八條各部門可根據(jù)本規(guī)定制定具體的實施細則。第八十九條本規(guī)定由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責解釋。第九十條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。單位以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定由抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。安全事故處理辦法安全事故包括：火災、被盜、傷殘、中毒、交通事故及非正常性死亡等。出現(xiàn)安全事故，當事人（或在場的負責人）應迅速向負責安全生產(chǎn)的領(lǐng)導匯報，同時做好就地救護工作。處理事故的同時，應由當事人（或現(xiàn)場負責人）認真填寫好安全事故情況報告，寫明發(fā)生時間、地點簡述發(fā)生過程及后果，當事人和知情人陳述及初步處理情況。如出現(xiàn)交通事故，傷者入院治療由當事司機在院照顧，每日生活費10元。如出現(xiàn)其他致傷事故，傷者入院治療由當事人及現(xiàn)場領(lǐng)導，輪流到醫(yī)院陪護，每日生活費用為10元。事故定性后，依據(jù)國家的法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)經(jīng)濟損失的大小給予處罰。此制度由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組及公司稽查科監(jiān)督執(zhí)行。用戶管理科職責范圍負責做好對全市用戶的管理工作。監(jiān)理用戶帳，用戶管線位置圖、用戶表井位置圖、用戶基本情況和用水分類情況等基礎管理資料。完成對用戶總水表的超表、計量、分類和劃撥收費工作，完成公司下達的稅費回收計劃。負責健全營業(yè)管理，執(zhí)行國家有關(guān)城市供水的有關(guān)規(guī)定，提高供水的經(jīng)濟和社會效益。負責用戶的新裝、擴大、改移、增設的接水申請工作，參與審定接水方案，辦理接供水手續(xù)和裝表通水。負責集資工程的組織協(xié)調(diào)工作。參與新擴建給水工程的勘察、方案審定和工程的驗收移交工作。做好本科室范圍內(nèi)的違章用水的查處和處理工作和用水糾紛的調(diào)解處理(重大違章報經(jīng)理批準后執(zhí)行)。負責做好水表的修理、周期換表工作。接到用戶來訪，征求用戶意見，開展優(yōu)質(zhì)服務。完成供水領(lǐng)導交辦的臨時性任務。用戶科科長崗位職責嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度。認真執(zhí)行公司制定的水費收繳計劃，做好科室各項工作的協(xié)調(diào)管理。熟悉全市供水管網(wǎng)區(qū)域掌握用戶的用水情況。組織科室員工認真學習落實有關(guān)供水文件。做好用戶管理工作，杜絕違章用水事件的發(fā)生。接待用戶來訪征求用戶意見，開展優(yōu)質(zhì)服務。督促科室人員加強學習，提高科室人員整體素質(zhì)。完成公司領(lǐng)導交辦的臨時性任務。用戶科副科長崗位職責嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度。協(xié)助科長工作，抓好自己負責的工作，完成科室制定的考核指標。熟悉自己分管的工作，落實各崗位考核工作。認真做好用戶檔案、臺賬、水表更換記錄和管網(wǎng)維修檢查記錄的工作，負責基建水廠，用戶過戶等工作。完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務。用戶科班長崗位職責負責做好私自抄表、收費工作的安排，左大培抄收及時。堅持優(yōu)質(zhì)服務，禮貌待人，對工作中的疑難異常情況要主動與用戶聯(lián)系，合理解決，并向科室領(lǐng)導匯報。對抄表、收費情況進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。及時了解每天抄表、收費中發(fā)生的問題，并及時向科室領(lǐng)導匯報。掌握水費收取的有關(guān)規(guī)定。了解各片區(qū)用戶的基本用水情況及分布情況，合理安排每月抄收任務。完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務。用戶科業(yè)務員崗位職責在工作中做到優(yōu)質(zhì)文明服務、態(tài)度和氣、接到熱情。及時完成每月的水量分類，掌握各用戶用水變化情況，主動與抄表員聯(lián)系，做到分類準確、合理、遇到疑難問題及時要求復查核對。保管好發(fā)票、收據(jù)、對票據(jù)、臺賬、清單的各項數(shù)據(jù)葉濤填寫真實、準確、字跡清晰、工整、無誤。負責做好用戶清單的核對工作，確保清單無差錯。認真做好月結(jié)的核算工作，對發(fā)票應及時核銷。基本掌握微機的操作和使用。完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。水廠門衛(wèi)崗位職責在保衛(wèi)科的領(lǐng)導下，負責水廠的安全保衛(wèi)及門衛(wèi)值班工作，認真落實好警衛(wèi)人員管理制度。嚴格執(zhí)行水廠出入規(guī)定，做好人員、車輛出入檢查、登記，未經(jīng)領(lǐng)導批準外單位人員、車輛不得進入廠區(qū)。按規(guī)定時間開關(guān)照明燈，夜間值班門衛(wèi)要進行不間斷巡邏。接到警衛(wèi)及時到現(xiàn)場處理，并做好自身安全防衛(wèi)，并確保門衛(wèi)室始終有一人在崗。水廠大小門隨開隨鎖，白班人員確需暫離值班室，要鎖閉大小門，通知監(jiān)控室暫為監(jiān)控，暫離時間不得超過10分鐘。做好當班期間的室內(nèi)外衛(wèi)生和綠化保潔工作，管好哦用好公用物品。積極完成領(lǐng)導安排的臨時工作。水廠消毒崗位職責消毒員必須認真檢查設備運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時向領(lǐng)導匯報。加氯設備和加氯瓶，在運行當中如發(fā)生管堵塞、漏氣等其他故障應及時關(guān)閉總閥門，排除故障，不能處理的要向領(lǐng)導匯報。認真做好氯氣使用記錄，按質(zhì)檢站要求做好出廠水余氯監(jiān)測工作。加氣防毒器具的管理，經(jīng)常檢查防毒面具，保證完好無損，對過期的濾毒管要及時更換，并做好記錄。完成領(lǐng)導交給的臨時性工作任務。電視監(jiān)控室值班員崗位職責努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平。服從領(lǐng)導安排，遵守各項規(guī)章制度，認真完成工作任務。驗收工作崗位，保持高度警惕，時刻注意監(jiān)控區(qū)域的警戒與防范。嚴格按照《新疆伊泰資源開發(fā)有限責任公司監(jiān)控報警系統(tǒng)日常管理規(guī)定》執(zhí)行值班工作內(nèi)容和程序。隨水做好機房設備的環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔有序。愛護設備，做到安全、文明操作。積極維護公共利益，監(jiān)督并制止一切違反機房制度的行為。化驗分析負責人職責在中心站長領(lǐng)導下，組織領(lǐng)導本本室業(yè)務工作，帶領(lǐng)全室人員及時完成檢測任務對本室的檢測質(zhì)量負責。必須掌握和了解該室承擔各分析測試項目的基本原理、方法、計算和表揚的質(zhì)量控制，并組織帶領(lǐng)分室人員很好的完成承擔的各項目的分析任務。審核、核對本室原始記錄和分析報告，及時交中心質(zhì)量檢測員審核、校移，并制表由技術(shù)負責人簽發(fā)。根據(jù)本室承接的檢測任務，選定分析方法，做好安排，讓檢測人員掌握注意事項，及時掌握分析進度和質(zhì)量情況，做到安全生產(chǎn)，確保檢測任務按時完成。本室常規(guī)問題一般由分室負責人獨立解決，如室和室之間有項目分析聯(lián)系，室之間負責人要互相通氣，保證各項分析順利進行。組織全室學習誤差和計量知識，正確使用計量單位。分室負責人即是領(lǐng)導又是實際工作者，要有好的工作作風，真正做到能帶動全室人員順利、即是、保質(zhì)、保量、的完成承擔的工作任務。分室負責人應有開展基層業(yè)務工作的能力，嚴把質(zhì)量關(guān)。水質(zhì)監(jiān)測人員職責檢測人員應考試合格、取得技術(shù)上崗合格證和上機證方可能上崗上機。嚴格按檢測標準、規(guī)程、規(guī)范、和檢測細則進行檢測。檢測工作人員工作要詳細、認真、精力集中，對所分析的項目要知道原理、方法，對所用儀器要能正確使用，計算要準確無誤，完成一批分析樣后，及時計算，交分室負責人校對。檢測儀器和計量器具使用后，要認真填寫使用登記，愛護儀器，節(jié)約用電，降低材料消耗，做到安全、衛(wèi)生。努力學習本專業(yè)分析技術(shù)，掌握誤差理論，數(shù)據(jù)處理，質(zhì)量控制，計量法規(guī)等有關(guān)知識在實際工作中的應用。遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，接受質(zhì)量檢測和監(jiān)督。工作要主動、積極、搞好工作環(huán)境衛(wèi)生，努力學習業(yè)務理論，提高自己業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。化驗人員行為規(guī)范化驗人員必須嚴肅認真實事求是地做好化驗，養(yǎng)成好的工作作風，認真負責地完成自己所承擔的本職工作。化驗人員必須遵守勞動紀律，按時上下班，按照公司規(guī)定和化驗工作的要求，自覺完成任務，要保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，主動搞好環(huán)境，每日上班先打掃衛(wèi)生，后進行工作。室內(nèi)禁止大聲喧嘩，禁止與工作無關(guān)的人員到室內(nèi)閑談。自己工作需換的鞋、衣等要妥善放進衣柜，不要亂扔亂放，保持室內(nèi)整潔。禁止在工作期間干與化驗工作無關(guān)的事情，要加強自己業(yè)務理論學習，努力提高業(yè)務技術(shù)水平。化驗人員要有良好的工作習慣，自己工作項目范圍內(nèi)的各類器皿、物品要保管好，不得亂放。臨時借用的器皿，用完后及時洗凈歸還。室內(nèi)的同志要團結(jié)、互助、不說三道四、無事生非，關(guān)系到工作方面及工作事務的事，大家要積極發(fā)言，充分發(fā)揚民主，力求問題解決。公共場所的集會、活動，大家要講文明，講禮貌，遵守紀律，禁止大聲喧嘩。下班后腰主動鎖好門窗、關(guān)好水電，防止不安全事故發(fā)生。公司員工管理制度為了加強公司內(nèi)部的管理，大力提倡“團結(jié)務實、愛崗敬業(yè)、高校創(chuàng)優(yōu)”的精神，努力做好“三服務”工作，即服務群眾、服務基層、服務社會、特制定本管理制度。公司員工應當具備高效、快速、精干的工作作風，不斷提高工作能力和為基層服務的意識。公司員工要嚴格遵守下列的紀律：早上上班提前10分鐘到崗，下午上班提前5分鐘到崗，在正式上班前完成科室衛(wèi)生和所分管每周值日的衛(wèi)生清潔工作，做到不遲到、不早退、不串崗。負責做好本辦公室安排的各項工作，按職責要求，按時、保質(zhì)、保量，完成任務。自覺維護公司機關(guān)形象和各科室之間的團結(jié)，不講有損公司形象，不利于團結(jié)的話；不做有損公司形象，不利于團結(jié)的事。嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，遵紀守法，注重自身修養(yǎng)，不參與任何形式下的賭博、色情、違法活動。公司員工要規(guī)范著裝，本著莊重、大方、干凈、整齊的著裝要求，保持良好的精神狀態(tài)。公司員工要不斷加強自身的業(yè)務學習和與自己有關(guān)的學習培訓，按時參加公司組織的各類學習和有關(guān)公益性活動。公司各科室負責人（包括副職）應加強對本科室職工的監(jiān)督管理（包括勞動紀律及安全生產(chǎn)等）公司員工應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度包括勞動，生產(chǎn)紀律和精神文明等各項規(guī)定。違反規(guī)定除對本人依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定做出處理外，還應扣發(fā)其所有科室正副負責人當月10%的考核工資，對情節(jié)特別嚴重者有董事會研究處理。對公司管理及聲譽造成不良影響和破壞公司職工團結(jié)的給予降職降級處理，員工交培訓中心待崗處理。供水有限責任公司考勤管理制度為加強勞動紀律，強化內(nèi)部管理，保障公司各項工作的正常開展，特制定本管理辦法，望公司各位員工遵照執(zhí)行。上下班由基層各單位自行考勤，稽查科抽查考勤情況，每月上班公司經(jīng)理辦。如發(fā)現(xiàn)虛假考勤情況，每發(fā)現(xiàn)一人扣科室負責考勤領(lǐng)導3天考核工資。由經(jīng)理辦公室對各科室上下班情況進行不定期抽查，法相無辜脫崗者每發(fā)現(xiàn)一人，扣科室領(lǐng)導300元及當事人考核工資100元。遲到扣發(fā)考核工資50元，15分鐘以后按曠工處理。年累計遲到6次以上者交公司下崗培訓中心，按待崗處理。無故曠工一天者扣發(fā)當日基本工資和當月考核工資，年累計曠工三天者兩年內(nèi)不享受公司加薪及考核工資。交公司下崗培訓中心處理，全年累計曠工15天以上者，解除勞動合同。職工請假，應寫請假條，由科室領(lǐng)導簽字，經(jīng)經(jīng)理辦批準備案，科室領(lǐng)導請假，由經(jīng)理批準，科室領(lǐng)導批假僅限半天。事假扣發(fā)當日基本工資和考核工資，請一天假扣一天事假。婚假，公司員工符合國家法定年齡結(jié)婚時，休婚假三天，最長不超過15天，請一天扣一天考核工資，超過國家規(guī)定標準按事假處理。產(chǎn)假，公司員工在國家法定假期產(chǎn)后，可自愿申請再休哺育假，此期間發(fā)給基本工資，男女員工做節(jié)育手術(shù)后允許休假（男10天，女15天）喪假，公司員工的直系親屬，配偶及配偶的父母等親屬去逝，可享受喪家3天，需到外地赴喪的另加路途假，此規(guī)定不扣考核工資，超過國家規(guī)定標準，按事假處理。病假，員工住院治療須在城鎮(zhèn)職工醫(yī)療定點醫(yī)院診治，憑醫(yī)生病假證明經(jīng)領(lǐng)導批準方可休病假，病假期間扣發(fā)考核工資，請一天扣一天。連續(xù)病假超過45天或全年累計病假兩個月，按自動離崗處理。護理假，凡享受獨生子女待遇者，憑醫(yī)院證明，休護理假，在規(guī)定期限內(nèi)，按實際天數(shù)扣發(fā)考核工資。上班時間不準串崗、聊天打撲克、外出辦私事、帶小孩到辦公室，違法一次扣50元。酒后上崗、打麻將，每違反一次扣當月考核工資。病假必須有指定醫(yī)院的疾病證明書，否則按事假處理，職工在批準事假期間患病者仍按事假處理，全年病假超過10天者不能評先進。除四害管理制度除四害工作是愛國衛(wèi)生工作的重要內(nèi)容，作為城市供水企業(yè)，愛國衛(wèi)生工作的好壞與人民群眾的生活息息相關(guān)，愛國衛(wèi)生及除四害工作尤為重要，結(jié)合我公司實際情況和水廠的重要性及特殊性，制定除四害工作管理規(guī)定：具體措施：分管水廠的公司領(lǐng)導為水廠第一負責人，水廠廠長為直接負責人，并安排專職人員負責除四害工作。專職除四害人員定期檢查毒餌站，定期定量投放毒餌，定期噴灑除四害藥品，并做好檔案記錄。各科室、各部門按照衛(wèi)生、綠化責任區(qū)的劃分認真落實除四害責任，每天對死老鼠要清除并深埋，不能隨處亂扔。公司后院由物業(yè)管理人員負責，公司辦公樓和樓前由公司衛(wèi)生員負責。由總經(jīng)理辦安排稽查科不定期進行檢查。處罰負責區(qū)內(nèi)若發(fā)現(xiàn)一只死老鼠（死掉未深埋處理）扣當日負責人及科室領(lǐng)導考核工資50元，兩只扣100元，三只以上每只扣100元。各級檢查中，在水廠院內(nèi)發(fā)現(xiàn)由死老鼠，每發(fā)現(xiàn)一只扣水廠領(lǐng)導和主管水廠的公司領(lǐng)導考核工資100元。總經(jīng)理辦安排稽查科要認真檢查，若發(fā)現(xiàn)問題，隱情不報或不處理者，每發(fā)現(xiàn)一次扣總經(jīng)理辦主任及稽查科人員考核工資100元。職工宿舍管理制度為保證宿舍樓公共衛(wèi)生，營造一個干凈、營造一個舒適的生活環(huán)境，特制定此制度以便大家共同遵守。宿舍樓的一切設施屬公司所有，未經(jīng)辦公室領(lǐng)導許可任何人不得把東西搬離宿舍樓。不準隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑、煙頭、酒瓶等雜物，保持室內(nèi)整潔美觀。如違反發(fā)現(xiàn)一次罰款50——100元。嚴禁在宿舍內(nèi)賭博酗酒，嚴禁外單位人員留宿過夜。員工家屬或朋友須經(jīng)總經(jīng)辦同意方可留宿。房間所住的員工必須負責衛(wèi)生、輪流值日。講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物，不準弄臟和劃花墻壁。宿舍衛(wèi)生由稽查科、經(jīng)理辦、水廠不定期進行檢查，不合格者按規(guī)定處罰。團結(jié)一致，互諒互讓。遵紀守法，自覺維護宿舍區(qū)秩序。運行班考勤管理補充內(nèi)容本內(nèi)容作為“考勤管理辦法”補充內(nèi)容，適用于水廠監(jiān)控室、配電室、公司微機管理科運行值班崗位。值班人員請假或調(diào)班，應至少提前一個工作日向科室領(lǐng)導遞交請假條或調(diào)班申請，按相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。（半天假由水廠廠長、微機科科長批準）請假批準后，由微機管理科安排定崗人員。值班人員因特殊原因，允許申請連續(xù)不超過2個班次的崗位內(nèi)部的調(diào)班，申請應注明真實的調(diào)班理由，符合條件的調(diào)班對象及調(diào)換班次，由水廠廠長審批同意，報主管領(lǐng)導批準，稽查科備案后，方可執(zhí)行。任何情況下，值班人員不得私自調(diào)班、頂崗；調(diào)班申請理由不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當事人按曠工處理。經(jīng)理崗位職責范圍堅持正確的經(jīng)營方向，嚴格執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門的決定。主持公司全盤工作。領(lǐng)導全體干部、職工完成各項經(jīng)濟、技術(shù)和服務指標。審核公司經(jīng)營決策、長遠規(guī)劃、年度計劃、基本建設計劃、重大更新改造和技術(shù)改造計劃、職工教育和技術(shù)培訓計劃，勞資人事調(diào)整方案，財務預決算、自有資金的分配使用方案。組織召開經(jīng)理辦公會議和中層干部例會，負責主持公司重大事項的決策。負責對下屬科室領(lǐng)導的任免。負責全公司的檔案管理、能源管理、安全生產(chǎn)和標準計量和保密工作。組織全體職工貫徹執(zhí)行公司企業(yè)標準。扶著處理職代會的方案，執(zhí)行決議、接受監(jiān)督。副經(jīng)理崗位職責認真學習領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，積極完成經(jīng)理分配的各項工作。協(xié)助經(jīng)理抓好企業(yè)內(nèi)部管理、經(jīng)營、安全生產(chǎn)和黨建工作，參與本企業(yè)各項管理的決策，對所分管的工作進行指導督促，共同完成各項工作任務。協(xié)助黨總支書記做好黨風廉政建設和雙文明建設，構(gòu)建新的企業(yè)文化、企業(yè)精神等方面的工作。圍繞供求服務工作，結(jié)合公司實際，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，開展建功立業(yè)以及多種形式的崗位練兵活動。堅持深入基層，注重調(diào)查研究工作，對所分管經(jīng)營各項工作的開展進行指導，為經(jīng)理決策提供依據(jù)。完成經(jīng)理交給的其他任務。設備材料管理員崗位職責庫管員在設備采購科科長領(lǐng)導下，負責材料設備驗收入庫、管理、發(fā)放工作。庫管員以適度、適量、適時、適地的原則，供應其他部門所需物資，避免資金呆滯和供貨不足。熟悉各部門工作中需應用的設備材料的品名、型號、用途。所有物料，均應檢驗后方準物品入庫。辦理入庫手續(xù)時，對照物品與訂購單、提貨單、驗收單、發(fā)票所列的品名、型號或規(guī)格是否相符。如有不符或包裝破損的應立即通知科長處理。對所有入庫物品及時入賬，對在存?zhèn)}庫物品應造冊登記。凡持經(jīng)各級主管簽批的領(lǐng)用單、領(lǐng)料單經(jīng)確認后，方可領(lǐng)材料出庫，且?guī)旃軉T要及時入賬。共領(lǐng)取雙方在確認出庫物料的品種、規(guī)格、數(shù)量和質(zhì)量后，均應在一式多聯(lián)的出庫單據(jù)上簽字，各聯(lián)分送、留倉管領(lǐng)用、財務等相關(guān)部門。領(lǐng)料認不得隨意進入倉庫內(nèi)部場所。堅持原則，不徇私情。嚴格按批準數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取、發(fā)放物品。倉儲物資入、出庫按先進先出原則堆放和提取。庫管員要加強對倉庫日常防火、防盜、防漏，防蟲工作，注意清潔衛(wèi)生，定期實施安全檢查。倉庫嚴禁吸煙，非倉庫人員未經(jīng)同意不準入內(nèi)。定期會同財務人員對倉庫進行實地盤存。庫管員每日做出物料入出庫的統(tǒng)計報表，以及每月和年度的入、出庫和庫存統(tǒng)計。會同財務人員分解庫存費用，努力減少庫存消耗，降低庫存成本，提出建議，改造倉庫管理。應有明確、詳細的年度工作計劃，接受科長和總辦對本職工作的檢查和監(jiān)督；對于未完成計劃所列內(nèi)容，應做出書面檢討并聽候直接領(lǐng)導的處罰和公司相應制度的處理。對于個人原因造成工作失職，引起不良后果的，應做出書面檢討和接受公司相應制度的處理。完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。水廠廠長崗位職責領(lǐng)導全廠的生產(chǎn)經(jīng)營工作，根據(jù)公司下達的年度任務，分解年度任務，制定本廠的生產(chǎn)計劃，并采取相關(guān)措施，確保安全生產(chǎn)任務順利完成。貫徹黨和國家的政策、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，傳達公司的指令，對公司領(lǐng)導負責。組織傳達落實安全生產(chǎn)會議精神。不定期對職工進行安全教育，消除各種不安全隱患，確保生產(chǎn)安全運行。負責向主管領(lǐng)導和經(jīng)理匯報生產(chǎn)運行及完成情況，及時向主管領(lǐng)導請示安全生產(chǎn)工作。掌握同行業(yè)先進生產(chǎn)技術(shù)信息，不斷改進本廠生產(chǎn)工藝。經(jīng)常檢查本廠工作情況作好總結(jié)，做到獎懲分明，調(diào)動員工的積極性，做好安全生產(chǎn)工作。組織完成公司領(lǐng)導交辦的臨時性任務。副廠長崗位職責協(xié)助廠長做好日常生產(chǎn)管理工作，負責檢查各班組各工作情況，確保安全生產(chǎn)供水。協(xié)助廠長制定年度設備大修、檢修計劃。加強員工勞動紀律和各項規(guī)章制度的教育、落實工作。審核生產(chǎn)維修用料，做到合理用料，掌握庫存情況，協(xié)助廠長制定年度材料費用計劃。負責抓好廠區(qū)日常管理。協(xié)助廠長做好安全生產(chǎn)工作，當發(fā)生事故，分析事故原因，及時上報領(lǐng)導。協(xié)助廠長做好節(jié)能降耗、技術(shù)革新工作。完成公司領(lǐng)導交辦的其他臨時工作。司爐工崗位職責司爐工必須熟悉鍋爐結(jié)構(gòu)、性能、參數(shù)、和運行規(guī)程，按照要求精心操作。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按操作規(guī)程進行燃燒，調(diào)整并穩(wěn)定壓力，水位等，保證鍋爐安全經(jīng)濟運行。遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不違章操作。認真做好鍋爐輔機及安全附件的維護保養(yǎng)工作，按規(guī)定進行巡回檢查，做好記錄，對記錄的真實性，完整性負責。鍋爐運行中遇有危及安全的異常情況時，應采取緊急措施，并立即報告主管勞動。保持鍋爐房和周圍環(huán)境清潔整齊，做到文明生產(chǎn)。完成落實交辦的臨時工作。維修工崗位職責、維修人員必須具備設備維修技能，通過安全生產(chǎn)教育，方可上崗。在班長安排下，管好、用好、維修好各種設備，熟悉掌握操作程序。正確使用各種維修工具，并按操作規(guī)程要求正確操作。做到安全文明檢修，做到拆卸零件和檢修工具擺放有序，嚴禁亂砸亂敲等不良做法。凡檢修完畢的設備，檢修人員必須試運行，確認無問題后做好維修記錄方可投入運行。完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。維修班副班長崗位職責努力鉆研業(yè)務技術(shù)，帶領(lǐng)維修班人員熟悉本崗位維修工藝。做好維修班的勞動安全工作。帶領(lǐng)班組人員完成水廠設備的月、季、年檢修工作，確保高峰期設備的正常運轉(zhuǎn)。帶領(lǐng)班組人員進行設備維修保養(yǎng)，認真執(zhí)行操作規(guī)程要求，嚴禁違章操作。監(jiān)督維修班人員做好修理間和各泵房的衛(wèi)生打掃。完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。稽查科科長崗位職責在公司直接領(lǐng)導下，主持稽查科全部工作。宣傳、貫徹、執(zhí)行國家及區(qū)、市、企業(yè)有關(guān)城市供水的法規(guī)、條例、細則。熟悉執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。提高全科室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，以身作則。全面組織完成各項工作任務。定期召開科室工作會議，及時傳達公司會議精神，按計劃組織安排工作內(nèi)容，解決存在的問題。及時處理棘手違章、違紀事故和工作投訴。及時將情況向主管領(lǐng)導匯報，是工作上下貫通，順利進行。隨時檢查科室工作任務的完成情況及協(xié)調(diào)情況。做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，團結(jié)協(xié)作，勇于開拓。負責科室重點工作內(nèi)容的直接管理，工作認真細致，保證稽查科工作質(zhì)量。隨時向上級請示匯報，自覺接受公司領(lǐng)導和群眾監(jiān)督。按時完成領(lǐng)導交給的其他臨時性任務。實驗室工作職責檢測人員應有嚴肅認真的工作態(tài)度，精密細致的觀察操作能力，保持實驗室清潔，整齊安靜的良好環(huán)境。工作應有計劃，做好實驗前的準備，有條不紊的進行操作，實驗儀器應放置整齊，實驗完畢應將用品放回原處，用過器皿及時清洗。愛護公物，對精密儀器不準隨意拆卸，無關(guān)人員不得隨意波動儀器旋鈕，使用完畢放好蓋好，做到防塵、防震、防曬、防潮、防腐。使用試劑時，應看清標簽日期，禁用過期試劑。對有毒有害藥品，使用時應嚴格按操作規(guī)程使用，嚴禁攜帶有毒藥品外出。禁止將與檢測工作無關(guān)的物品帶入實驗室。實驗室嚴禁隨地吐痰，吸煙，吃東西，謹防火災，下班時關(guān)好電源、水源。實驗記錄要求真實、及時、齊全、整潔、規(guī)格化，不準用鉛筆填寫。百分考核激勵辦法在公司及上級有關(guān)業(yè)務主管部門的工作檢查、評比中，評為先進或優(yōu)秀的科室，給予一定的獎勵。合理化建議被公司采納后，根據(jù)效果大小分別給予一次獎勵500—1000元。發(fā)現(xiàn)、制止、排除不安全隱患及苗頭，經(jīng)公司領(lǐng)導和有關(guān)技術(shù)人員認定情況屬實后，并得到及時糾正處理，避免了事故的發(fā)生。給予50元以上的獎勵。舉報、揭發(fā)公司范圍內(nèi)的違法違紀行為，經(jīng)查實，根據(jù)事件的情節(jié)輕重，對舉報人給予保密，并一次性給予200元—1000元的獎勵。代表單位參加競賽活動，取得名次的，沒人每次給予50—100元的獎勵。用戶管理科根據(jù)公司年指標，按月核定完成任務超額部分的5%作為獎金。如沒有完成任務，按比例扣發(fā)當月工資。車輛駕駛?cè)藛T全年未發(fā)生安全事故，遵守交通法規(guī)和車輛管理規(guī)定，沒有被交通管理部門和公司處罰者，根據(jù)保險公司發(fā)放的年度安全獎，給予適當?shù)莫剟睢１辉u為州級以上勞模者獎勵一級工資；連續(xù)兩年被評為市級勞模者獎勵一級工資；連續(xù)三年被公司評為先進者獎勵一級工資。相關(guān)單位在完成公司下達的節(jié)能降耗任務后給予獎勵。女職工“五期”保護制度女職工是我公司上產(chǎn)戰(zhàn)線的生力軍，在各個戰(zhàn)線上起著舉足輕重的作用，據(jù)她們的勝利特點，并結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。女職工的經(jīng)期保護女職工經(jīng)期不得安排從事高空、低溫和國家規(guī)定的第三級體力勞動。經(jīng)期女職工實行三調(diào)三不調(diào)：調(diào)近不調(diào)遠，調(diào)輕不調(diào)重，調(diào)干部調(diào)濕。女職工的孕期保護女職工懷孕期間不得安排國家規(guī)定的第三級的體力強度勞動。女職工懷孕期間不得安排伴有全身強烈振動的作業(yè)及接觸有害物質(zhì)的工作。女職工懷孕期間不得安排需要頻繁彎腰攀高、下蹲的工作。女職工懷孕七個月以上不得安排延長時間和夜班勞動。女職工的產(chǎn)期保護女職工生育產(chǎn)假為90天（其中含產(chǎn)前假期15天），女職工晚育的增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，產(chǎn)假期間包括雙休日及法定節(jié)假日在內(nèi)。女職工的哺乳期保護女職工不如未滿一周歲的嬰兒期間不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力強度的勞動；女職工哺乳期間不得延長工作時間和夜班勞動；女職工不如期間每天給予不如時間一小時。女職工的更年期保護按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工勞動管理制度為貫徹落實總經(jīng)辦關(guān)于職工在集體勞動中發(fā)揚肯干、實干的作風，特制訂本辦法：每位職工都應積極參加公司組織的義務勞動。在勞動過程中實行任務分配，消極怠工者年底不得評優(yōu)。職工必須經(jīng)過總經(jīng)辦批準方可請假，無故不參加勞動者按曠工處理。勞動職工要服從每位領(lǐng)導的現(xiàn)場調(diào)派。職工在勞動現(xiàn)場要注意安全，不做危及自身和他人人身安全的舉動。勞動視為正常上班，由稽查科負責考勤。對無法離開本職崗位的職工，由其科室領(lǐng)導做出人員調(diào)整，保證規(guī)定人數(shù)參加勞動。保密制度公司全體職工要認真學習《保密法》，自覺遵守《保密法》規(guī)定，不斷提高對保密工作的認識。公司召開的當總支部會議、經(jīng)理辦公會議等帶有保密性質(zhì)的記錄本，應有分管秘書妥善保管，年終送交檔案室立案歸檔，其他人員不得私自翻閱，更不能外傳。公司召開的各種會議所決定的重大事項，未經(jīng)批準傳達的，任何人不得私自泄露，否則要追究當事人責任。凡未經(jīng)宣布的公司干部任免、認識調(diào)配、勞動工資和人員編制。辦事人員不得泄露，無關(guān)人員不得打聽。涉及計劃業(yè)務、財務的有關(guān)數(shù)據(jù)編制統(tǒng)計、財務決算、財務報表等，未經(jīng)領(lǐng)導同意，不得向外界泄露。收文和電報不得隨意放置，無關(guān)人員不得私自啟封。經(jīng)領(lǐng)導批閱的文件，經(jīng)理辦要認真做好傳閱承辦和歸檔工作，科室承辦的，要有專人負責登記辦理，并妥善保管，辦理完畢及時退回總經(jīng)理辦。保守國家秘密人人有責，凡涉及企業(yè)秘密以上等級的文件，任何人不準帶到公共場所或帶回家，也不準口頭泄露哥親屬朋友。打字復印管理制度文件材料打印，必須先由經(jīng)理辦公室秘書核稿，主任會簽，公司領(lǐng)導簽發(fā)后，再根據(jù)文件材料的輕重緩急順序依次打印，其他熱源不得擅自主張，自行安排。未經(jīng)經(jīng)理辦公室核稿的各類材料、表格，打印員一律不予打印。各部門復印文件，先填寫復印單，寫清復印人姓名、紙張型號、分數(shù)，由辦公室主任簽字后方可復印。復印紙由經(jīng)理辦專人統(tǒng)一購置、保管，復印員領(lǐng)用時要簽字登記，每月進行一次盤點清理。對微機、打印機、復印機要經(jīng)常擦拭、保養(yǎng)、維護，確保設備完好和正常使用。低值易耗品管理制度為了進一步加強資產(chǎn)的有效管理，使公物使用制度化，程序化，保證財產(chǎn)不流失，特制定以下管理制度。新疆伊泰資源開發(fā)有限責任公司級下屬部門購置辦公用品及低值易耗品，實行同一購置，集中保管的方式進行管理。各科室所需辦公用品及低值易耗品，小型固定資產(chǎn)購置，必須由總經(jīng)理辦公室審查報經(jīng)理同意后，由指定的專人進行統(tǒng)一購置，杜絕任何形式下的先斬后奏現(xiàn)象，否則，一切后果由承辦人負責。、各科室配備的辦公物品，均由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一管理，合理配置，做好出入庫登記。半年對現(xiàn)有實物盤點，核實，做到賬賬相符，帳物相符。物品丟失的，由當事人負責賠償。凡配發(fā)給科室使用的公共物品，由各科室專人保管，固定給個人使用的由個人負責保管，對丟失損壞的物品照價賠償。因工作調(diào)動獎原物交回，否則，不予辦理調(diào)離手續(xù)。未經(jīng)批準不準將公物擅自外借，不能以任何理由或方式將公物轉(zhuǎn)借他人或占為己有，否則，將追究當事人直接責任，并給予經(jīng)濟處罰。各部門需要購置或增加辦公用品，一律采取以舊換新。否則，不予購置。對各科室購置年限長，造成損耗不能使用的辦公用品，要及時報總經(jīng)理辦，由總經(jīng)理辦同財務部進行核銷。車輛管理制度為進一步加強車輛管理，節(jié)約費用開支，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制