勞動合同附加條款編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意為甲方提供勞動，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在乙方為甲方提供勞動期間的權利義務，確保雙方的合法權益，維護勞動關系和諧穩定。

二、合同背景

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，達成本合同。乙方同意在甲方處從事相關工作，甲方同意按照國家有關法律法規及本合同約定，保障乙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方享有社會保險待遇。

2.為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

3.按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

4.對乙方進行必要的職業技能培訓，提高乙方的工作能力。

5.保障乙方享有休息、休假的權利，遵守國家有關休息休假的規定。

6.依法履行勞動合同的解除和終止手續，支付乙方相應的經濟補償。

7.遵守國家有關勞動保護、勞動報酬、勞動爭議處理等方面的法律法規。

二、乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規，執行甲方的規章制度。

2.按照甲方要求，完成工作任務，確保工作質量。

3.遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

4.保守甲方的商業秘密，不得泄露或利用甲方的商業秘密進行不正當競爭。

5.未經甲方同意，不得同時為其他單位或個人提供勞動。

6.乙方因自身原因離職，應提前通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續。

7.遵守國家關于職業健康、安全等方面的法律法規，保護自身合法權益。

雙方應本著誠實信用原則，相互尊重，共同維護勞動關系和諧穩定。如有違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定乙方在甲方處工作的總金額為人民幣______元整（￥______元），包括基本工資、加班費、獎金、津貼等所有勞動報酬。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應按月支付乙方基本工資，每月支付日為______日，支付金額為人民幣______元（￥______元）。

2.加班費：乙方加班按照國家規定計算加班費，甲方應在加班完成后______日內支付加班費。

3.獎金及津貼：甲方在年度考核或特定情況下，根據乙方表現支付獎金及津貼，具體金額和支付時間另行約定。

4.額外費用：因乙方工作產生的合理額外費用，如差旅費、交通費等，甲方應在費用發生后______日內支付。

5.解除或終止合同經濟補償：如乙方因甲方原因解除或終止合同，甲方應按照國家法律法規及本合同約定支付經濟補償。

三、支付條件

1.甲方支付乙方工資及額外費用時，乙方應提供有效的身份證明和銀行賬戶信息。

2.甲方在支付工資及額外費用前，應核對乙方的工作表現和完成情況，確保符合支付條件。

3.如乙方違反合同約定，甲方有權根據合同條款扣除相應費用。

四、支付方式變更

如因不可抗力或雙方協商一致，需要變更支付方式或金額，應書面通知對方，并經雙方簽字確認后生效。

五、稅務處理

甲方在支付乙方工資及額外費用時，應依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅，并將相關稅務證明提供給乙方。

本合同中約定的支付方式及金額，如無特殊情況，不得變更。如有變更，應按上述規定執行。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：本合同約定的違約行為包括但不限于以下情形：

a.甲方未按約定支付乙方工資或額外費用；

b.乙方未按約定完成工作任務，影響甲方正常運營；

c.任何一方違反本合同約定的保密義務；

d.任何一方未履行合同約定的其他義務。

2.違約責任：違約方應承擔以下責任：

a.按照合同約定賠償守約方的損失；

b.向守約方支付違約金，違約金的具體數額由雙方在合同中約定；

c.承擔由此產生的法律后果，包括但不限于支付訴訟費用、仲裁費用等。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可選擇以下任一方式解決爭議：

a.向有管轄權的人民法院提起訴訟；

b.依法向有資質的仲裁機構申請仲裁。

2.爭議解決程序：

a.爭議發生后，任何一方均有權要求另一方進行協商，雙方應積極配合；

b.如協商不成，爭議解決方式的選擇由雙方在爭議發生前約定，或由爭議發生后雙方協商確定；

c.如選擇訴訟解決爭議，應按照《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規定進行；

d.如選擇仲裁解決爭議，應按照《中華人民共和國仲裁法》等相關法律規定進行。

三、適用法律與管轄

1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行、違約、爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.如合同爭議涉及管轄問題，應按照《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規定確定管轄法院。

四、不可抗力

1.如因不可抗力導致合同無法履行或履行困難，受影響的方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等，雙方應提供相應證明。

本合同違約與爭議解決機制旨在保障雙方的合法權益，確保合同的順利履行。如有未盡事宜，雙方可協商補充。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效以雙方均具備完全民事行為能力，且本合同內容不違反法律法規為前提。

二、有效期

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意繼續合作，應在本合同期滿前______日內簽訂書面續簽協議。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致，并經雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同期滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，經對方催告后仍未改正；

e.法律法規規定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規定處理相關事宜。

五、通知

1.雙方應按照合同約定的地址進行通訊，任何一方變更地址的，應在變更后______日內書面通知對方。

2.通知應以書面形式發送，自發送之日起______日內視為送達。

六、爭議解決

本合同的爭議解決機制詳見“違約與爭議解決機制”條款。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、附件

本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同正文不一致之處，以附件為準。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________

乙方（勞動者）簽字（或蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

一、乙方個人簡歷

包含乙方的教育背景、工作經歷、專業技能等信息，以證明乙方具備履行合同所需的能力。

二、乙方身份證明

乙方有效身份證件的復印件，以證明乙方具有合法身份。

三、乙方勞動合同

乙方與甲方簽訂的正式勞動合同副本，以證明乙方的勞動關系。

四、乙方健康體檢報告

乙方最近一次的健康體檢報告復印件，以證明乙方符合從事工作的身體條件。

五、乙方入職培訓記錄

乙方參加的入職培訓記錄，以證明乙方接受了必要的崗前培訓。

六、乙方工作職責說明書

詳細描述乙方的工作職責、工作目標和考核標準，以明確乙方的崗位要求。

七、甲方規章制度

甲方現行的規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等，以明確甲方的工作規范。

八、乙方保密協議

乙方與甲方簽訂的保密協議副本，以保障甲方的商業秘密。

九、乙方離職手續清單

乙方離職時應辦理的手續清單，包括但不