行政崗位勞動合同8篇篇1甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地：____________________現居住地：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方行政崗位上的工作達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為前____個月。二、工作內容和工作地點乙方在甲方擔任行政崗位工作，具體職責包括但不限于行政管理、人力資源管理、項目管理等。工作地點為甲方的辦公地點。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假工作時間按照國家有關規定執行。因工作需要加班的，按照國家的加班費規定支付加班工資。法定節假日休息休假按照國家規定執行。乙方享有國家規定的年休假等休假權利。四、勞動報酬和福利待遇乙方的基本工資按月支付，績效工資、獎金及其他福利根據實際表現和公司規定執行。甲方根據國家政策和單位規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方享受國家規定的福利待遇和單位規定的各項福利待遇。五、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應遵守國家的勞動紀律和甲方的規章制度，乙方應服從甲方的管理，履行崗位職責，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權依法依規處理。甲方應當向乙方公示本單位的各項規章制度和勞動紀律，并根據法律法規制定合法有效的勞動管理制度，以保障雙方的合法權益。六、保密條款篇2甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方擔任行政崗位的事宜達成一致，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為明確雙方的權利義務，特訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結束日期：____年__月__日。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方擔任行政崗位，具體職責和權限由甲方根據公司制度及法律法規確定。2.乙方的工作地點為甲方的注冊地址或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，如有特殊工時制度需報經勞動行政部門批準。2.乙方享有國家法定的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為____元/月，支付方式為____。2.甲方根據企業經營狀況、乙方的工作表現及工作成果等，可調整乙方的工資水平。3.甲方應按月足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享有國家和甲方規定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全規章制度，嚴格按照操作規程進行工作。3.乙方有權拒絕執行甲方違法違規的指令，對甲方安全管理中存在的問題提出批評或建議。七、保密和競業限制1.乙方應對甲方的商業秘密和機密信息承擔保密責任，不得泄露或非法使用。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；篇3甲方（用人單位）：____________________單位性質：___________________________法定代表人：_______________________單位地址：___________________________乙方（勞動者）：_____________________戶籍所在地：_______________________現居住地：___________________________居民身份證號碼：___________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同。一、合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在合同期內。乙方在試用期間的工資報酬不低于法定最低標準。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據工作需要，安排乙方在行政崗位工作。乙方應服從甲方安排，保質保量完成工作任務。如出現嚴重失職或者不能勝任工作的情況，甲方有權調整工作崗位或者解除勞動合同。工作地點包括甲方所屬分公司及關聯公司等分支機構所在地。三、工作時間和休息休假篇4甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________文化程度：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本行政崗位勞動合同（以下簡稱“本合同”）。一、合同期限與試用期第一條本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月。試用期滿前，雙方應按照相關法律法規及公司內部規定進行考評及確定正式聘用意向。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事行政崗位工作。具體崗位職責和工作地點由甲方根據公司需要安排和調整。乙方應按時、按質、按量完成其本職工作。三、工作時間和休息休假第三條甲方根據公司實際情況安排工作時間和休息休假。乙方應按照甲方的規定進行考勤。甲方保證乙方享有法定的休息休假權利。具體工作時間安排和考勤制度由甲方另行通知。四、勞動報酬與福利第四條甲方的工資發放形式為月薪制，乙方的月薪為人民幣_____元整（稅前），具體薪資構成及調整按照甲方公司薪酬制度執行。乙方試用期工資按相關約定執行。甲方按月支付乙方工資，并在每月的最后一個工作日以貨幣形式將工資發放到乙方指定賬戶。第五條乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇及公司其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。具體福利待遇按照甲方公司相關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：XXX科技有限公司公司地址：北京市海淀區XXX路XXX號聯系電話：010-XXXX-XXXX#乙方（員工）：姓名：XXX性別：男學歷：本科專業：計算機科學與技術聯系電話：12345678901緊急聯系人：XXX，電話：12345678902#鑒于：甲方需要招聘一名行政人員，乙方具備相關學歷和工作經驗，愿意加入甲方團隊。雙方經過友好協商，達成以下勞動合同：#一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為三個月。試用期滿后，雙方同意按照本合同約定繼續履行勞動合同。2.正式期限：試用期滿后，雙方同意繼續履行勞動合同，期限為三年。合同期滿前，雙方可協商是否續簽。#二、工作內容和職責1.職位：行政助理2.主要工作職責：-協助辦公室主任進行日常行政管理工作。-負責公司文件、資料的管理和歸檔。-協助組織公司會議和活動。-處理公司日常行政事務。-完成領導交辦的其他任務。#三、工作時間和地點1.工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。具體上下班時間根據辦公室實際情況調整。2.工作地點：公司辦公室（北京市海淀區XXX路XXX號）。根據公司業務需要，乙方可能需要在其他地點工作，具體安排由領導決定。#四、薪酬待遇1.工資：乙方的基本工資為稅前XX元/月。根據公司業績和乙方表現，每年進行一次薪資調整。2.獎金：乙方有機會獲得年度優秀員工獎和其他公司獎勵。具體獎金數額根據公司規定和乙方表現確定。3.補貼：乙方享有午餐補貼XX元/天，交通補貼XX元/月。根據公司需要，乙方可能需要在其他地點工作，具體安排由領導決定。出差時，乙方享有出差補貼XX元/天。4.保險：公司為乙方提供五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。具體保險金額根據國家政策和公司規定確定。5.其他福利：乙方享有公司提供的年度健康檢查、團隊建設活動、生日禮物等福利。具體福利政策根據公司規定執行。#五、培訓和提升1.培訓：公司將提供必要的培訓和支持，幫助乙方適應新環境和新工作。具體培訓內容根據公司需要確定。2.提升：根據乙方的工作表現和潛力，公司將提供晉升機會和職業發展路徑。具體晉升條件和程序根據公司規定執行。#六、違約責任和賠償1.違約責任：雙方同意嚴格遵守本勞動合同的所有條款。任何一方違反合同約定，將承擔相應的法律責任。具體違約責任根據違約情況確定。2.賠償：因乙方的過失或疏忽導致公司損失時，乙方應賠償公司的直接損失和間接損失。具體賠償金額根據損失情況確定。#七、其他條款1.保密義務：乙方應嚴格遵守公司的保密規定，對公司的重要信息和資料保密。具體保密措施和要求根據公司規定執行。在雙方勞動關系存續期間及終止后，乙方均不得泄露公司機密或損害公司利益。若乙方違反保密義務，公司將依法追究其法律責任。2.爭議解決：如雙方發生勞動爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，雙方同意通過仲裁或訴訟解決爭議。具體仲裁或訴訟程序按照國家相關法律規定執行。仲裁裁決或訴訟判決對雙方具有法律效力。仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。若雙方對仲裁或訴訟結果不滿意，可按照國家有關法律規定向上一級仲裁機構或法院申請重新仲裁或訴訟。仲裁或訴訟期間，雙方應繼續履行勞動合同的其他部分。若因仲裁或訴訟導致一方不能履行勞動合同，違約方應承擔相應的法律責任。若因不可抗力導致一方不能履行勞動合同，雙方應友好協商解決解決方案并承擔各自的責任和義務。若因一方原因導致勞動合同無法繼續履行或無法按時履行完畢的，違約方應承擔相應的法律責任并賠償因此給對方造成的直接損失和間接損失。雙方同意遵守國家勞動法律法規的規定并履行相應的義務和責任。若有其他未盡事宜或特殊情況需協商解決的，雙方可另行簽訂補充協議作為本合同的附件并共同遵守其規定和要求。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________合同簽訂日期：_________一、合同目的本行政崗位勞動合同旨在明確甲方與乙方之間的權利與義務，確保雙方都能在本崗位上發揮最大能力，共同完成工作任務，實現事業發展。二、合同期限本合同的期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作內容與要求1.乙方應在甲方的安排下，負責完成指定的行政工作任務。2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，保證工作秩序，提高工作效率。3.乙方應積極配合甲方的工作需要，及時完成甲方分配的任務。4.乙方應愛護甲方的財產和設備，確保工作場所的安全與整潔。四、工作時間與待遇1.乙方的工作時間為每周_____天，每天_____小時。具體工作時間根據甲方需要安排。2.乙方的工資待遇為每月_____元，具體薪資根據甲方規定執行。3.乙方享受甲方提供的員工福利和加班補貼。五、保險與福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的帶薪年休假、病假、婚假、產假等假期。3.甲方為乙方提供必要的工作裝備和勞動保護用品。六、違約責任1.甲方或乙方違反本合同時，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據合同約定執行。2.甲方或乙方違反本合同時，應承擔由此給對方造成的全部損失。七、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲方所有。如雙方對本合同有任何爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.本合同的爭議解決方式不包括集體爭議解決方式。如有集體爭議，雙方應另行協商確定解決方式。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定。協商達成的協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇7甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地：____________________現居住地：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方行政崗位上的工作達成以下協議：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為前____個月。二、工作內容和工作地點乙方在甲方擔任的行政崗位為：____________________。乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假甲方根據公司實際情況，合理安排乙方的工作時間和休息時間。乙方必須遵守甲方的考勤制度。因工作需要加班的，應當支付加班費或者安排調休。法定節假日安排工作的，支付高于正常工作時間的工資報酬。四、勞動報酬乙方的基本工資標準為____元/月。甲方根據企業的經營狀況及乙方的表現，發放獎金、津貼和其他福利待遇。工資發放時間通常為每月的____日。甲方應按時支付乙方的工資，不得拖欠。五、社會保險及其他福利待遇甲乙雙方應按照國家和地方的相關規定參加社會保險，繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全和健康。六、勞動紀律和保密義務甲乙雙方應遵守國家的勞動紀律和甲方的規章制度。乙方應履行保密義務，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。如因乙方的過失或故意導致甲方損失，乙方應承擔相應的法律責任。七、合同的變更、解除和終止雙方協商一致，可以變更本合同。甲乙雙方協商一致或一方出現法定事由，可以解除本合同。合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。合同解除或終止時，乙方應按照甲方的規定辦理離職手續。八、違約責任甲乙雙方因違反本合同約定而承擔違約責任。具體違約責任按照法律法規和本合同約定執行。九、其他約定事項雙方可以約定其他未盡事宜，如培訓、競業限制等。十、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當首先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、合同的生效和簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日