公示欄管理制度?一、總則1.目的為規范公示欄的使用與管理，確保信息發布的及時、準確、規范，充分發揮公示欄在信息公開、溝通交流、宣傳引導等方面的作用，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于[單位名稱]內所有公示欄的管理，包括但不限于辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所設置的公示欄。

二、管理職責1.綜合管理部門負責制定和完善公示欄管理制度，并監督制度的執行情況。統籌協調各部門信息發布需求，對擬發布信息進行審核把關。定期對公示欄的使用情況進行檢查和評估，提出改進意見和建議。2.信息發布部門負責本部門相關信息的收集、整理和撰寫，確保信息內容真實、準確、完整。按照規定的格式和要求，將信息提交給綜合管理部門審核。負責本部門所負責公示欄區域的日常維護和更新，保證公示欄內容清晰、整潔。3.員工有權對公示欄的信息內容進行監督，提出意見和建議。不得擅自涂改、撕毀、覆蓋公示欄上的信息。

三、信息發布內容1.政策法規國家、地方及行業相關的法律法規、政策文件等。單位內部制定的規章制度、管理辦法等。2.通知公告單位各類會議通知、活動通知、工作安排等。涉及員工切身利益的通知，如薪酬福利調整、績效考核結果公示等。對外發布的公告，如業務合作、項目進展等。3.工作動態各部門工作進展情況、取得的成績和榮譽。重點項目推進情況、階段性成果匯報。員工崗位變動、晉升、獎懲等信息。4.文化建設單位企業文化理念、價值觀宣傳。員工文化活動展示、優秀員工事跡報道。企業文化成果，如內部刊物、宣傳視頻等。5.其他經單位領導批準發布的其他重要信息。

四、信息發布流程1.信息收集各部門指定專人負責收集本部門需要發布的信息，確保信息來源可靠，內容準確。對于涉及多個部門的信息，由牽頭部門負責協調相關部門進行收集和整理。2.信息撰寫信息撰寫人員應按照簡潔明了、重點突出的原則，對收集到的信息進行整理和撰寫。信息內容應注明信息來源、發布部門、發布時間等要素。3.信息審核信息撰寫完成后，由信息發布部門負責人進行初審，確保信息內容符合要求。初審通過后的信息提交至綜合管理部門進行復審，綜合管理部門重點審核信息的準確性、規范性、保密性等方面。對于涉及重要事項、敏感信息或可能對員工產生較大影響的信息，需經單位領導審批后發布。4.信息發布經審核通過的信息，由綜合管理部門統一安排發布。信息發布人員應按照規定的格式和排版要求，將信息張貼或展示在相應的公示欄上。對于電子公示欄，應及時更新信息內容，并確保信息展示清晰、完整。

五、公示欄設置與布局1.設置原則根據單位實際情況和工作需要，合理設置公示欄的位置和數量，確保員工能夠方便、快捷地獲取信息。公示欄應設置在人員流動較大、顯眼易見的區域，如辦公區域的走廊、電梯口、食堂等。2.布局要求公示欄應劃分不同的板塊，如政策法規、通知公告、工作動態、文化建設等，每個板塊應有明顯的標識。信息發布應按照重要程度、時間順序等進行排列，確保信息層次分明，便于員工查看。公示欄應預留一定的空間用于張貼臨時性通知、緊急公告等。

六、公示欄維護與更新1.日常維護各部門負責本部門所負責公示欄區域的日常清潔和維護，定期擦拭公示欄表面，保持公示欄整潔、美觀。如發現公示欄有損壞、變形等情況，應及時向綜合管理部門報告，由綜合管理部門安排維修或更換。2.信息更新信息發布部門應根據信息的時效性和重要性，及時對公示欄上的信息進行更新。對于已過期、失效或不再適用的信息，應及時予以清理和撤除。信息更新應遵循先審核后發布的原則，確保更新后的信息準確無誤。

七、監督與檢查1.定期檢查綜合管理部門定期對公示欄的使用情況進行檢查，檢查內容包括信息發布的及時性、準確性、規范性，公示欄的維護情況等。檢查結果應形成書面報告，對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。2.不定期抽查單位領導或相關部門可根據工作需要，對公示欄進行不定期抽查。抽查發現的問題應及時反饋給綜合管理部門和相關信息發布部門，要求限期整改。3.員工監督鼓勵員工對公示欄的信息內容進行監督，如發現信息存在錯誤、虛假或其他問題，可向綜合管理部門或相關部門反映。對于員工反映的問題，綜合管理部門應及時進行核實和處理，并將處理結果反饋給員工。

八、違規處理1.對于擅自涂改、撕毀、覆蓋公示欄上信息的員工，給予批評教育，并責令其恢復原狀。2.對于信息發布部門未按照規定流程進行信息審核和發布，導致信息錯誤、虛假或造成不良影響的，對相關責任人進行通報批評，并視情節輕重給予相應的紀律處分。3.對于綜合管理部門未認真履行審核把關職責，導致違規信息發布的，對相關責任人進