特許經(jīng)營(yíng)事業(yè)部針對(duì)集團(tuán)公司《崗位作業(yè)和環(huán)境安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與管控指導(dǎo)意見(jiàn)》具體實(shí)施辦法_第1頁(yè)
特許經(jīng)營(yíng)事業(yè)部針對(duì)集團(tuán)公司《崗位作業(yè)和環(huán)境安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與管控指導(dǎo)意見(jiàn)》具體實(shí)施辦法_第2頁(yè)
特許經(jīng)營(yíng)事業(yè)部針對(duì)集團(tuán)公司《崗位作業(yè)和環(huán)境安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與管控指導(dǎo)意見(jiàn)》具體實(shí)施辦法_第3頁(yè)
特許經(jīng)營(yíng)事業(yè)部針對(duì)集團(tuán)公司《崗位作業(yè)和環(huán)境安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與管控指導(dǎo)意見(jiàn)》具體實(shí)施辦法_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

附件

,特許經(jīng)營(yíng)事業(yè)部針對(duì)集團(tuán)公司《崗位作業(yè)利環(huán)境安帶格式的:字符縮攻:90%]

全風(fēng)險(xiǎn)帶格式的:字體:(國(guó)際)宋體.字符縮放:9族一]

辨識(shí)與管控指導(dǎo)意見(jiàn)》'具體實(shí)施辦法'帶格式的J字符縮狡:9%―j

帶格式的:字符縮況90%

‘帶格式的[字符縮妝:9X-

[帶格式的:字體:(國(guó)際)宋體,字符縮放:9版j

為深化安全風(fēng)險(xiǎn)控制評(píng)估工作,突出員工作業(yè)行為和作業(yè)

場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)管控,集團(tuán)公司組織開(kāi)展崗位作業(yè)和環(huán)境安全風(fēng)險(xiǎn)辨

識(shí)與控制工作,制定木指導(dǎo)意見(jiàn)U

按照體系化思想和風(fēng)險(xiǎn)控制的管理思路,集團(tuán)公司針對(duì)企

從人、機(jī)、環(huán)、-管?chē)?guó)4方面■拜展安全風(fēng)險(xiǎn)管控L收到了積極的

效果,但是仍然有一些風(fēng)險(xiǎn)未能得到有效控制9特別是崗位作

業(yè)和作業(yè)環(huán)境方面存在的問(wèn)題較為突出。為完善安仝風(fēng)險(xiǎn)和管

捏體系,補(bǔ)齊安仝風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管控短板,,并針對(duì)性的制定了《崗

帶格式的?7體?如粗

位作業(yè)和環(huán)境安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與管控指導(dǎo)意見(jiàn)》,意見(jiàn)▲針對(duì)生產(chǎn)技

術(shù)人員和一線作業(yè)人員(包括外來(lái)人員)現(xiàn)場(chǎng)工作,重點(diǎn)辨識(shí)

管控作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境方面的安全風(fēng)險(xiǎn)。

二三、重點(diǎn)辨識(shí)內(nèi)容

(一)與本崗位相關(guān)的事故案例中反映出的同類(lèi)風(fēng)險(xiǎn);

(二)本崗位發(fā)生過(guò)的不安全事件反映出的風(fēng)險(xiǎn);

(三).本崗位涉及的作業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn);

(四)本崗位涉及的設(shè)備系統(tǒng)存在的風(fēng)險(xiǎn);

(五)本崗位涉及的職業(yè)危害因素;

(六)本崗位日常作業(yè)或操作過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn);

(七)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過(guò)程中的動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn);

(A)其他可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。

崗位安全生產(chǎn)典型風(fēng)險(xiǎn)目錄見(jiàn)附表。

帶格式的:編號(hào)+級(jí)別:1+編號(hào)樣式

二、特許經(jīng)營(yíng)事業(yè)部具體工作如下:三L實(shí)施辨識(shí)的方式,三.…+起始編號(hào)2+對(duì)齊方式:左Wi「如疝

置:0厘米+縮或位置:0厘米

.(一)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的方式,,[帶格式的:項(xiàng)目符號(hào)和編號(hào)

帶格式的:字體:(默認(rèn))仿宋GB2312,(中文)仿

―-二特許經(jīng)營(yíng)事叱部企業(yè)搜集、整理本企業(yè)適用的涉,宋一GB2312,加粗

帶格式的:縮進(jìn):首行縮進(jìn):2字符

及安全生產(chǎn)的國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及事故案例,并將相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、帶格式的:字體:(默認(rèn))仿宋GB2312.(中文)仿

宋JB2312,加粗

帶格式的:字體:(默認(rèn))仿宋GB2312.(中文)仿

事故案例發(fā)放到每個(gè)員工。宋』B2312,加粗

帶格式的:縮進(jìn):首行縮道:2字符.潴號(hào)+級(jí)

2.(二)部門(mén)(二間年班組項(xiàng)目部采取討論、座談等方別:1+煽號(hào)樣式1,2,3,…+起始編號(hào):1-

對(duì)齊方式:左側(cè)+對(duì)齊位置:0.71顯米+縮進(jìn)位

W.nfatAU

式,結(jié)合“三講一落實(shí)“、“兩票”中已經(jīng)辨識(shí)出的安全風(fēng)險(xiǎn),[帶格式的:項(xiàng)目符號(hào)和編號(hào)

以及相關(guān)事故案例,形成《部門(mén)(車(chē)間)項(xiàng)目部安全風(fēng)險(xiǎn)清單》。

生(三)企業(yè)匯總、梳理各部門(mén)(車(chē)間)安仝風(fēng)險(xiǎn)庫(kù),形

成項(xiàng)目部將《頊旦郅企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)清單》小將清單下發(fā)到每個(gè)

員工。

有一?>員工對(duì)照個(gè)人崗位職責(zé),列出個(gè)人可能涉及的所

有作業(yè)活動(dòng)清單,對(duì)照《妲蜜企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)清單》有關(guān)部分,

逐項(xiàng)查找本崗位可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。

5.(五)部門(mén)(二問(wèn))項(xiàng)目部指導(dǎo)丁:組織有關(guān)人員討論

完善,形成每個(gè)人的《崗位安全風(fēng)險(xiǎn)清單》。

6.項(xiàng)目部指導(dǎo)員工評(píng)估《崗位安全風(fēng)險(xiǎn)清單清根據(jù)發(fā)生

幾率和嚴(yán)重程度,將風(fēng)險(xiǎn)區(qū)分為可控、采取措施后可控、隱患

三類(lèi)。

7.對(duì)于“采取措施后可控的風(fēng)險(xiǎn)”,項(xiàng)目部應(yīng)逐項(xiàng)制定具

體控制措施。

8.對(duì)于“隱患”,項(xiàng)目部應(yīng)逐項(xiàng)閉環(huán)整改,對(duì)于暫時(shí)不能

整改的隱患制定應(yīng)急防范措施。

9.項(xiàng)目部安排專(zhuān)人將崗位突出風(fēng)險(xiǎn)的具體控制措施、未治

理隱患的應(yīng)急防范措施導(dǎo)入“兩票”系統(tǒng)和“三講一落實(shí)“數(shù)

據(jù)庫(kù)中;協(xié)作項(xiàng)目部協(xié)調(diào)電廠將應(yīng)急防范措施導(dǎo)入。

帶格式的字體:加粗

10..自營(yíng)項(xiàng)目部崗位風(fēng)險(xiǎn)清單應(yīng)包括但不限于以下崗位:一帶格式的:縮進(jìn):首行縮迸:2字符,編號(hào)+級(jí)

別:1+漏號(hào)樣式1,2,3,-+起始編號(hào):1+

對(duì)齊方式:左惻*對(duì)齊位置:0.71匣米+淅進(jìn)位

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、設(shè)備主管、各專(zhuān)業(yè)點(diǎn)檢、運(yùn)行主管、安全主管、1卬?.AfmjjR

帶格式的項(xiàng)目符號(hào)和編號(hào)

運(yùn)行班組長(zhǎng)、運(yùn)行主值、運(yùn)行副值、運(yùn)行巡檢、維護(hù)單位負(fù)責(zé)

人、各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、檢修班組長(zhǎng)、各專(zhuān)業(yè)或工種檢修人員。

帶格式的:字體:加祖一]

11..協(xié)作項(xiàng)目部崗位風(fēng)險(xiǎn)清單應(yīng)包括但不限于以下崗位:

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)與服務(wù)人員(根據(jù)項(xiàng)目部實(shí)際崗位,有幾個(gè)

崗位就寫(xiě)幾個(gè))、安全監(jiān)督人員。

帶格式的:縮進(jìn):首行縮進(jìn):2字符,編號(hào)+級(jí)

12.《項(xiàng)目部安全風(fēng)險(xiǎn)清單》、《崗位安全風(fēng)險(xiǎn)清單》模板《別:1+編號(hào)樣式1.2.3.…+起始編號(hào):1?

對(duì)齊方式:左惻+時(shí)齊位置:0.71匣米+縮進(jìn)位

遵照附件1、附件2,所在發(fā)電企業(yè)有規(guī)定模板的,執(zhí)行所在發(fā)

電企業(yè)模板。

13.項(xiàng)目部于6月15日17點(diǎn)前將《項(xiàng)目部安全風(fēng)險(xiǎn)清單》、

《崗位安全風(fēng)險(xiǎn)清單》報(bào)安全環(huán)保部。

14.安全環(huán)保部根據(jù)各項(xiàng)目部上報(bào)的清單,匯總、分析、

討論,優(yōu)化形成統(tǒng)一的《項(xiàng)目部安全風(fēng)險(xiǎn)清單》、《崗位安全風(fēng)

險(xiǎn)清單》,于6月25日17點(diǎn)前下發(fā)項(xiàng)目部,項(xiàng)目部按照事業(yè)部

下發(fā)的清單,并結(jié)合實(shí)際情況修訂本項(xiàng)目部的清單,修訂工作

完成截止日期:6月30日。

1.項(xiàng)目部組織編制每個(gè)員工的《崗位安全風(fēng)險(xiǎn)告知卡》,

項(xiàng)目經(jīng)理審核簽字后發(fā)放到個(gè)人。

帶格式的:縮進(jìn):苜行縮進(jìn):2字符,墉號(hào)+級(jí)

《崗位安全風(fēng)險(xiǎn)告和卡》經(jīng)個(gè)人簽字后一式兩份,項(xiàng)目,?J:1'編號(hào)件式I,2.3,-1起始編號(hào):1'

2.對(duì)齊方式:左側(cè)+刻齊位置:0.71阻米+縮進(jìn)位

黑:

部和個(gè)人各留存一份。(一)告知內(nèi)容:突出風(fēng)險(xiǎn)和隱患,以及:帶格本也項(xiàng)目符號(hào)和編號(hào)

對(duì)應(yīng)的具體控制措施和-莊急防范措施。

3.告知內(nèi)容:突出風(fēng)險(xiǎn)和隱患,以及對(duì)應(yīng)的具體控制措施

和應(yīng)急防范措施。

一《崗位安全風(fēng)險(xiǎn)告知卡》執(zhí)行所在發(fā)電企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),此

冬致3

:帶格式的:縮進(jìn):左2字符

(三).

帶格式的:字體:非加粗一]

1.7帶格式的1

帶格式的:一字體:(默認(rèn))仿宋GB2312.(中文)仿

宋一GB2312

3.

附件:1.崗位安全風(fēng)險(xiǎn)清單模板

[帶格式的:縮進(jìn):首行縮進(jìn):1.13厘米

2.項(xiàng)目部安全風(fēng)險(xiǎn)清單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論