2025年上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板（合同樣本）本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期：試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。乙方在試用期內(nèi)解除合同的，需提前日通知甲方。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作崗位：甲方根據(jù)乙方的崗位要求，安排乙方在部門從事崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，需與乙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。工作內(nèi)容：乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方的崗位說明書及相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按時完成甲方交辦的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假工作時間：乙方的工作時間為每天小時，每周工作小時，具體工作時間安排按照甲方的考勤制度執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況制定具體的休假安排。第四條勞動報酬基本工資：乙方的月基本工資為元，績效工資為元，合計元。該工資不包括加班工資及其他福利。支付時間：甲方每月日為工資發(fā)放日，遇節(jié)假日順延。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方的基本工資。獎金和補(bǔ)貼：乙方有權(quán)根據(jù)甲方的獎金分配制度獲得相應(yīng)獎金和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。特殊情況下工資支付：乙方因病、因傷或其他原因未能提供勞動的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相應(yīng)的病假工資或其他待遇。第五條社會保險和福利社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于。第六條勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的工作設(shè)備，保障乙方的工作安全和健康。職業(yè)危害防護(hù)：乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)按照規(guī)定正確使用。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。獎懲機(jī)制：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或處罰，具體辦法由甲方另行規(guī)定。保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更和解除合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。變更后的合同應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。乙方解除權(quán)：乙方在下列情形下，可以解除本合同：未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。甲方解除權(quán)：甲方在下列情形下，可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第九條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：如甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足，并可依法向有關(guān)部門投訴。乙方違約責(zé)任：如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決因本合同引起的勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款通知方式：本合同任何條款的修改或補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）