2025餐廳臨時工勞動合同本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方餐廳擔任臨時工的事項達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同有效期為個月，自年月日起至年月日止。1.2合同到期后，如雙方協商一致，可以續簽合同。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任（具體崗位名稱）職務，具體工作內容包括但不限于：（1）負責餐廳的日常服務工作，包括點餐、傳菜、清潔等；（2）協助廚師完成食品準備工作；（3）完成甲方安排的其他臨時性工作任務。2.2乙方同意甲方根據經營需要，合理調整其工作內容和崗位，但不得違反相關法律法規。第三條工作時間與休息時間3.1乙方的工作時間為（具體工作時間安排），每周工作不超過小時，具體以甲方安排為準。3.2乙方享有法定節假日、休息日以及甲方規定的其他休息時間。3.3如因餐廳經營需要，乙方需延長工作時間，甲方應依法支付加班工資或安排調休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月元（大寫：元整），工資計算以自然月為周期。4.2乙方的工資于每月日發放，不得無故拖欠或克扣。4.3乙方的工資包括基本工資、獎金、補貼等，具體以甲方的薪資計算方式為準。4.4甲方根據餐廳經營狀況及乙方的工作表現，有權調整乙方的工資，但不得低于當地最低工資標準。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，確保乙方的工作安全。5.2甲方應定期組織乙方進行健康檢查，并承擔相應費用。5.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，不得違章作業，以確保自身和他人的安全。第六條社會保險與福利6.1甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，具體繳納比例按照當地規定執行。6.2乙方應自行繳納個人部分的保險費用。6.3乙方在合同期內享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具體福利內容）。第七條勞動紀律7.1乙方應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律，包括但不限于考勤制度、儀容儀表要求、服務規范等。7.2乙方不得遲到早退，如有違反，甲方有權按照相關規定進行處罰。7.3乙方應當保守甲方的商業秘密，不得將餐廳的經營信息、客戶資料等泄露給第三方。第八條合同的變更、解除和終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。8.4合同到期后，如雙方不再續簽，本合同自然終止。第九條違約責任9.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。9.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3乙方在合同期內因個人原因需要解除合同的，應當提前日以書面形式通知甲方。第十一條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：乙方（簽字）：