2025「合同法案例」面試時應(yīng)當(dāng)明確告知候選人的合同相關(guān)權(quán)益正文鑒于中華人民共和國合同法及勞動合同法相關(guān)規(guī)定，為明確（用人單位名稱）（以下簡稱“甲方”）與（候選人姓名）（以下簡稱“乙方”）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保護乙方的合法權(quán)益，甲方在招聘面試過程中應(yīng)明確告知乙方的合同相關(guān)權(quán)益如下：第一條合同基本情況1.1本合同由甲方與乙方平等協(xié)商訂立，雙方自愿達成一致，依法予以訂立。1.2本合同自年月日起生效，有效期至年月日止。1.3本合同有效期內(nèi)，乙方同意接受甲方的聘任，擔(dān)任（職位名稱），工作地點為（工作地點）。1.4本合同訂立前，甲方已將公司的基本情況、工作崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險以及其他相關(guān)情況如實告知乙方。第二條候選人權(quán)益保障2.1薪酬福利2.1.1甲方保證向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬，具體薪資為每月元人民幣（稅前），其中基本工資為元，崗位工資為元，績效工資為元。2.1.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上一自然月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前支付。2.1.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。2.2工作時間與休息休假2.2.1根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。若乙方的工作崗位屬于特殊工時制度（如綜合計算工時制或不定時工時制），且已取得勞動行政部門批準(zhǔn)，雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上依法執(zhí)行特殊工時制度。2.2.2甲方應(yīng)安排乙方每周至少休息日，具體休息日為（如：周日或輪休）。2.3勞動安全與健康2.3.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。2.3.2甲方應(yīng)在乙方上崗前進行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，并定期組織安全教育和職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。2.4社會保險與福利2.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按法律規(guī)定負(fù)擔(dān)相應(yīng)的費用。2.4.2甲方為乙方購買商業(yè)保險的，應(yīng)在合同中明確保險種類、保險金額、保障范圍及理賠條件等細(xì)節(jié)，并經(jīng)過乙方同意。2.5知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密2.5.1乙方在甲方任職期間，因執(zhí)行工作任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、商業(yè)策略等知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)的歸屬，均歸屬甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)申請和登記手續(xù)。2.5.2乙方承諾在任職期間及離職后年內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息泄露給任何第三方或用于與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動中。2.6試用期規(guī)定2.6.1甲乙雙方同意設(shè)定試用期，試用期自年月日起至年月日止，總共月。2.6.2在試用期內(nèi)，雙方均可解除合同，但需提前日通知對方。若在試用期內(nèi)解除合同，甲方應(yīng)支付乙方實際工作期間的勞動報酬，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.7合同變更與解除2.7.1合同的有效期、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等條款如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。2.7.2在以下情況下，乙方可以隨時通知甲方解除合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法為乙方繳納社會保險；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益；因甲方過錯，使乙方無法繼續(xù)履行合同。第三條權(quán)益落實與保障3.1知情權(quán)告知3.1.1甲方在招聘面試過程中，應(yīng)向乙方全面、真實地介紹公司的基本情況，包括但不限于企業(yè)規(guī)模、主營業(yè)務(wù)、經(jīng)濟效益、財務(wù)狀況、勞動條件、職業(yè)發(fā)展機會等。3.1.2甲方應(yīng)告知乙方所應(yīng)聘崗位的具體要求，包括：工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、晉升路徑、工作強度、勞動保護措施、工作時間安排等。3.2協(xié)商機制3.2.1雙方同意，就合同內(nèi)容或其他未盡事宜，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均可依法申請勞動仲裁。3.2.2本合同未盡事宜，雙方可依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.3爭議解決途徑3.3.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四條雙方承諾4.1用人單位承諾4.1.1甲方承諾依法經(jīng)營，遵守勞動法律法規(guī)，尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得以任何方式限制乙方的人身自由或強迫乙方勞動。4.1.2甲方承諾按時足額支付乙方勞動報酬，不得無故克扣或拖欠工資，并依法繳納各項社會保險和住房公積金。4.2候選人承諾4.2.1乙方承諾如實提供個人資料，包括但不限于證件、學(xué)歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷、健康狀況等，不得隱瞞或虛構(gòu)任何事項。4.2.2乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，盡職盡責(zé)地完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。第五條其他條款5.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.2本合同一式份，其中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（以下為合同簽署部分，雙方需簽字或蓋章確認(rèn)）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽署日期：乙方（簽字）：簽署日期：附：相關(guān)法律條款根據(jù)《中華人民共和國勞