2025年勞動合同范本(合同模板)第一條合同當事人一、甲方（用人單位）單位名稱：單位性質(zhì)：注冊地址：通訊地址：法定代表人或主要負責(zé)人：統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)系電話：二、乙方（勞動者）姓名：性別：文化程度：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：第二條合同期限一、本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起（其中試用期自年月日起至年月日止），至年月日止。第三條工作內(nèi)容和地點一、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在部門（項目組）擔(dān)任崗位（工種）工作。二、根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：。三、在合同期限內(nèi)，鑒于甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。第四條工作時間和休息休假一、根據(jù)國家規(guī)定，結(jié)合甲方實際情況，雙方同意按下列第方式確定乙方工時制度：（一）標準工時制；（二）綜合計算工時制；（三）不定時工作制。二、具體工作時間安排和休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬一、乙方正常工作時間的工資按下列第方式確定：（一）月薪制。乙方試用期的月工資為人民幣元。試用期滿后，月工資為人民幣元。加班工資計算基數(shù)為人民幣元。績效工資（獎金）根據(jù)乙方的業(yè)績情況按甲方制度執(zhí)行。（二）日薪制。乙方試用期的日工資為人民幣元。試用期滿后，日工資為人民幣元。加班工資計算基數(shù)為人民幣元。二、工資支付方式：三、因乙方個人原因未完成甲方規(guī)定的定額任務(wù)，但乙方已履行“正常工作時間”的，甲方應(yīng)當支付乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第六條社會保險和福利一、社會保險（一）乙方在合同期內(nèi)，甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）路程補助、話費補助：第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全工作規(guī)范和操作規(guī)程，制定各項勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。二、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕不合理的指令。第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)一、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策等及甲方的經(jīng)濟、工作等實際情況，依法自主招聘和管理勞動者。二、保護乙方合法權(quán)益，依法為乙方繳納社會保險費。三、嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生、休息休假、工作時間和女工保護等規(guī)定，提供必要的勞動條件和勞動保護。第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)一、乙方享有平等就業(yè)的權(quán)利，獲得相應(yīng)的工資、獎金、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利以及參加民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。二、乙方應(yīng)當遵守甲方的勞動紀律，工作規(guī)范以及各項規(guī)章制度，維護甲方的財產(chǎn)安全和設(shè)備財產(chǎn)，愛護設(shè)備工具等。第十條合同的變更一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。第十一條合同的解除和終止一、勞動合同期滿，自然終止，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂新的勞動合同。二、符合條件的，可以解除勞動合同，但在解除勞動合必須提前天書面通知對方，違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條違反勞動合同的責(zé)任一、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條附則一、本合同與國家法規(guī)不符的地方，按國家法規(guī)執(zhí)行。二、雙方約定的其他內(nèi)容：