2025年四川省勞動合同第一條合同總則本合同由（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）于年月日在四川省市共同簽訂。鑒于乙方同意根據本合同的條款和條件，為甲方提供勞動服務，甲方同意接受乙方的勞動服務。本合同雙方約定的工作期限為年。本合同的目的是明確雙方的權利、義務和責任，確保勞動關系的合法性和規范性。第二章合同期限第二條合同期限合同期限：本合同自年月日起至年月日止。合同期限為年。續訂：雙方同意在合同期滿前日內協商是否續訂合同。如雙方協商一致，可簽署書面協議延長合同期限。第三章工作內容和工作地點第三條工作內容乙方同意根據甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容以甲方的崗位說明書和工作安排為準。甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力與表現，合理調整乙方的工作崗位。乙方應當服從甲方的安排，并積極完成所分配的各項工作任務。第四條工作地點乙方的工作地點為四川省市。甲方可以根據生產經營需要，合理變更乙方的工作地點，但應當事先與乙方協商一致并取得乙方的書面同意。變更工作地點時，甲方應當確保乙方的工作生活環境符合國家相關法律法規的要求。第四章工作時間和休息休假第五條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周工作時間為小時，具體工作時間安排以甲方的作息時間表為準。乙方應當嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，并完成規定的工時。第六條休息休假乙方享有國家規定的法定節假日，包括但不限于春節、元旦、勞動節、中秋節、國慶節等。具體的休假日期和天數以國家公布為準。甲方按照國家規定為乙方安排年休假。乙方年休假的具體天數根據其工齡確定，每年為天。乙方因個人原因需要請病假或事假的，應當提前向甲方申請，并按照甲方的規定提交相關證明文件。病假和事假的工資支付按照國家和甲方的規定執行。第五章勞動報酬第七條工資標準甲方每月支付乙方基本工資為人民幣元。基本工資由崗位工資、技能工資和績效工資組成。甲方根據乙方的工作表現和業績，每月支付乙方績效工資。績效工資的具體金額由甲方根據績效考核結果確定。甲方向乙方支付的工資不低于四川省最低工資標準。第八條工資支付甲方每月日以人民幣形式支付乙方上月的工資。如遇法定節假日或休息日，甲方應當提前支付。甲方向乙方支付的工資應當包括基本工資、績效工資以及其他津貼和補貼。乙方應當按照國家規定繳納個人所得稅。甲方在支付乙方工資時，代為扣繳乙方應當繳納的個人所得稅。第九條津貼和補貼乙方享有國家規定的各種津貼和補貼，包括但不限于交通補貼、住房補貼、通訊補貼等。津貼和補貼的具體標準由甲方根據實際情況和國家規定確定，并在本合同附件中列明。第六章社會保險和福利待遇第十條社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應當繳納的部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。乙方在甲方工作期間，若發生工傷事故，甲方應當依法為其申請工傷認定，并按照工傷保險的規定支付相關費用。若因甲方未依法繳納工傷保險，導致乙方無法享受工傷保險待遇的，甲方應當承擔相應的賠償責任。第十一條福利待遇乙方享有甲方提供的各種福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業年金、商業保險等。甲方為乙方提供（具體福利項目），福利的具體標準和享受條件由甲方規定。第十二條其他福利乙方在甲方工作期間，享有（如帶薪年假、健康體檢、節日福利等）等其他福利。甲方根據經營狀況和乙方的貢獻，可以增加乙方的福利待遇，具體事宜雙方另行協商。第七章勞動保護、勞動條件和職業培訓第十三條勞動保護甲方應當按照國家規定為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育，提高乙方的自我保護意識和能力。乙方應當遵守甲方的勞動安全衛生規程，嚴格執行操作規程，避免發生工傷事故。第十四條勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方的工作環境符合國家安全衛生標準。甲方應當定期對工作環境進行檢查和維護，確保乙方在安全的環境下工作。第十五條職業培訓甲方根據乙方的工作需要和職業發展需求，為乙方提供必要的職業培訓和技能提升機會。乙方應當積極參與甲方組織的職業培訓，提升自身的職業技能和綜合素質。第八章勞動合同的變更、解除和終止第十六條合同的變更甲乙雙方協商一致后，可以依法變更本合同的相關條款。變更合同內容應當采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。第十七條合同的解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方可以解除本合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。雙方協商一致，可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方的規章制度，或者因其嚴重失職行為給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本合同。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。第十八條合同的終止合同期限屆滿，雙方未續訂合同的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。乙方死亡或者被依法宣告死亡的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。第九章經濟補償與賠償責任第十九條經濟補償根據國家有關規定，甲方在解除或者終止勞動合應當依法支付乙方經濟補償金。經濟補償金的具體數額按照乙方在甲方的工作年限和工資標準計算，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。第二十條賠償責任因甲方的過錯導致勞動合同無效，給乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任。因乙方的過錯導致勞動合同無效，給甲方造成損害的，乙方應當承擔賠償責任。乙方違反競業限制協議，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十章勞動爭議的處理第二十一條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，應當通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可以向四川省市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款第二十二條補充條款本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議。補充協議的內容不得與本合同的內容相沖突。本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二十三條通知與送達甲乙雙方的聯系方式如下：甲方地址：，郵編：，電話：；乙方地址：，郵編：，電話：。任何一方需要向另一方送達書面通知的，應當按照上述聯系方式進行。若聯系方式變更，應當在變更后三日內通知另一方。通知以掛號信或特快專遞方式寄出的，寄出后的第三日視為送達日。通知以電子郵件方式發送的，發送后的二十四小時視為送達日，但對方能夠證明未收到的除外。第十二章附則第二十四條合同份數和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十五條其他說明本合同的簽署并不代表甲方對乙方的工作能力、業績、行為等做出任何承諾或保證。甲