it就業合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

營業執照號：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

鑒于甲方需要乙方從事IT行業相關工作，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方提供的崗位上，從事IT行業相關工作，包括但不限于軟件開發、系統維護、網絡安全等。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為甲方指定的地點。

2.2如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

三、工作時間

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作5天。

3.2乙方的工作時間可根據甲方的工作需要和業務發展進行調整。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定和乙方的實際工作情況，支付乙方工資。

4.2乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應按時足額支付乙方的工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供法定節假日、年休假、產假等福利待遇。

六、保密條款

6.1乙方應遵守甲方的保密規定，對甲方在工作中了解到的商業秘密、技術秘密等予以保密。

6.2乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。

七、勞動合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產假、哺乳期間；

（4）法律法規規定的其他情形。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度被解除勞動合同；

（3）法律法規規定的其他情形。

7.4雙方解除或終止勞動合同，應按照國家有關規定辦理手續。

八、爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方相關專業技術資格證書復印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

營業執照號：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

營業執照號：_________________

鑒于甲方需要乙方從事IT行業相關工作，丙方作為第三方服務提供方，提供相應的服務支持，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方提供的崗位上，從事IT行業相關工作，包括但不限于軟件開發、系統維護、網絡安全等。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

1.3丙方負責提供乙方所需的技術支持、培訓服務及必要的硬件設施。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為甲方指定的地點。

2.2如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

三、工作時間

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作5天。

3.2乙方的工作時間可根據甲方的工作需要和業務發展進行調整。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定和乙方的實際工作情況，支付乙方工資。

4.2乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應按時足額支付乙方的工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供法定節假日、年休假、產假等福利待遇。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責提供乙方所需的技術支持、培訓服務及必要的硬件設施，確保乙方工作環境的穩定性。

6.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

6.3丙方有權根據工作需要調整乙方的工作職責。

七、甲方權益保障

7.1甲方有權對乙方的工作成果進行審核，確保符合甲方要求。

7.2甲方有權對乙方的工作進度進行監督，確保項目按時完成。

7.3甲方有權根據乙方的工作表現和項目需求調整乙方的薪酬和福利。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

8.2乙方因個人原因無法履行合同，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

8.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務競爭的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

10.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

10.2甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產假、哺乳期間；

（4）法律法規規定的其他情形。

10.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度被解除勞動合同；

（3）法律法規規定的其他情形。

十一、第三方介入的意義和目的

11.1丙方作為第三方服務提供方，介入合同，旨在提高工作效率，降低成本，確保項目質量。

11.2第三方介入有助于明確各方的責任和義務，降低合同糾紛風險。

十二、甲方為主導的目的和意義

12.1甲方作為合同主導方，通過合同明確自身權益，保障項目順利進行。

12.2甲方通過合同加強對乙方和丙方的管理，確保項目目標的實現。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方相關專業技術資格證書復印件

5.丙方營業執照復印件

6.丙方服務協議

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（軟件開發企業）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

營業執照號：_________________

乙方（軟件工程師）：

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

丙方（技術培訓與咨詢服務機構）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

營業執照號：_________________

鑒于甲方需要乙方擔任軟件工程師職位，丙方作為技術培訓與咨詢服務機構，提供乙方所需的專業培訓和技術支持，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方擔任軟件工程師，負責參與軟件開發項目，包括需求分析、設計、編碼、測試等工作。

1.2乙方應按照甲方項目要求，完成軟件開發任務，保證軟件質量。

1.3丙方負責為乙方提供定期的技術培訓，提升乙方專業技能。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。

2.2如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

三、工作時間

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作5天。

3.2乙方的工作時間可根據甲方項目進度和業務需求進行調整。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定和乙方的實際工作情況，支付乙方工資。

4.2乙方的工資構成包括基本工資、項目獎金、績效工資等。

4.3甲方應按時足額支付乙方的工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供法定節假日、年休假、產假等福利待遇。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供專業的技術培訓，包括但不限于編程語言、軟件工程方法等。

6.2丙方有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進建議。

6.3丙方有權根據乙方的工作表現，調整培訓內容和方式。

七、乙方權益保障

7.1乙方有權要求甲方提供必要的開發工具、設備和資料，以保證工作順利進行。

7.2乙方有權要求甲方提供必要的工作環境，包括但不限于良好的網絡環境、安靜的工作空間等。

7.3乙方有權根據工作表現和項目進度，要求甲方調整工資和獎金。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除勞動合同。

8.2甲方未提供必要的工作條件，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方改善工作環境或解除勞動合同。

8.3甲方未經乙方同意，擅自調整乙方的工作內容或工作地點，乙方有權要求甲方恢復原工作內容或工作地點，或解除勞動合同。

九、爭議解決

9.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

10.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

10.2乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未提供必要的工作條件；

（3）法律法規規定的其他情形。

10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未履行合同約定的培訓義務；

（2）甲方未提供必要的工作環境；

（3）法律法規規定的其他情形。

十一、乙方為主導的目的和意義

11.1乙方作為合同主導方，通過合同保障自身權益，確保在良好的工作環境中發揮專業技能。

11.2乙方通過合同明確自身職業