個體小吃店用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

鑒于甲方系從事個體小吃經營的合法主體，為規范用工關系，明確雙方權利義務，經甲乙雙方友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽，續簽期限不得超過原合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方個體小吃店內從事以下工作：

（1）負責小吃制作、銷售及服務；

（2）負責店內衛生清潔及維護；

（3）遵守甲方制定的各項規章制度。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作__天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：__元/月。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

3.乙方工作期間，甲方應按國家規定支付加班費。

五、勞動保護和社會保險

1.甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護措施。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

六、合同解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方因患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳費證明；

4.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方系從事個體小吃經營的合法主體，為提高經營效益，優化用工管理，丙方作為專業人力資源服務提供方，同意為甲方提供乙方的人力資源服務，甲乙雙方及丙方經友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方及丙方可協商續簽，續簽期限不得超過原合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方個體小吃店內從事以下工作：

（1）負責小吃制作、銷售及服務；

（2）負責店內衛生清潔及維護；

（3）遵守甲方制定的各項規章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作__天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：__元/月。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

五、第三方丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的人事關系管理，包括但不限于：

（1）簽訂、解除勞動合同；

（2）辦理乙方入職、離職手續；

（3）依法為乙方繳納社會保險費。

2.丙方有權對乙方進行招聘、培訓、考核及獎懲。

3.丙方對乙方的人事檔案享有查閱權。

六、甲方的權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方履行合同義務。

2.甲方有權對乙方進行績效考核，根據考核結果決定乙方的工資及獎懲。

3.甲方有權解除本合同，包括但不限于以下情形：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方因患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定的，應承擔違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因此遭受的損失；

（2）承擔相應的法律責任。

2.乙方未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方不得泄露甲方的商業秘密。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.甲乙雙方及丙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

（4）丙方未依法履行其責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未按時足額支付勞動報酬；

（2）丙方未依法繳納社會保險費；

（3）丙方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意義與目的

1.本合同的簽訂，引入丙方作為第三方人力資源服務提供方，有利于甲方降低用工風險，優化用工結構。

2.丙方通過專業的人力資源管理，有助于提升乙方的工作效率，確保甲方經營目標的實現。

十二、甲方為主導的目的與意義

1.本合同以甲方權益為主導，旨在確保甲方在用工過程中擁有充分的自主權和決策權。

2.甲方通過合同約定，可以更好地保障自身合法權益，降低經營風險，提高經營效益。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.社會保險繳費證明；

5.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方從事個體小吃經營，為提升員工福利待遇，優化人力資源管理，丙方作為專業的人力資源服務機構，同意為乙方提供人力資源服務，甲乙雙方及丙方經友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方及丙方可協商續簽，續簽期限不得超過原合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方個體小吃店內從事以下工作：

（1）負責小吃制作、銷售及服務；

（2）負責店內衛生清潔及維護；

（3）遵守甲方制定的各項規章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作__天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：__元/月。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

五、第三方丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的人事關系管理，包括但不限于：

（1）簽訂、解除勞動合同；

（2）辦理乙方入職、離職手續；

（3）依法為乙方繳納社會保險費。

2.丙方有權對乙方進行招聘、培訓、考核及獎懲。

3.丙方對乙方的人事檔案享有查閱權。

六、乙方的權益與權利

1.乙方享有合同約定的勞動報酬、社會保險及福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，保障其人身安全。

3.乙方有權參與甲方的民主管理，對工作提出意見和建議。

4.乙方有權在合同期內要求調整工作崗位，甲方應給予合理考慮。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付勞動報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的__%。

2.甲方未依法繳納社會保險費的，應立即補繳，并支付滯納金。

3.甲方不得擅自解除本合同，如有違反，應向乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資。

4.甲方不得非法限制乙方的人身自由，不得進行侮辱、誹謗等行為。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方因患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

十一、乙方為主導的目的與意義

1.本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在勞動關系中的合法權益，提高乙方的工作滿意度和忠誠度。

2.通過合同約定，乙方能夠更好地維護自身權益，促進個人職業發展。

十二、弱化甲方為主導的意義和目的

1.本合同弱化甲方為主導，旨在平衡甲乙雙方的權利義務，降低甲方在勞動關系中的強勢地位。

2.通過