職工入職勞動電子合同

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

法定代表人（或主要負責人）：【甲方法定代表人姓名】

乙方（勞動者）：【乙方姓名】

性別：【乙方性別】

出生日期：【乙方出生日期】

身份證號碼：【乙方身份證號碼】

住址：【乙方住址】

聯系電話：【乙方聯系電話】

鑒于甲方是依法注冊成立的企業，乙方是具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，就乙方入職甲方工作事宜，達成如下勞動合同：

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自【合同生效日期】起至【合同終止日期】止。

2.試用期自【試用期開始日期】起至【試用期結束日期】止，試用期包含在合同期限內。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在【工作地點】從事【具體崗位名稱】工作。

2.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應服從甲方的合理調整。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。

3.乙方享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為【試用期工資】元/月，轉正后工資為【轉正后工資】元/月。

2.甲方應于每月【發薪日】前支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司的經濟效益，可給予乙方獎金、津貼等福利。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、員工培訓、健康體檢等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權提出批評、檢舉和控告。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得從事損害甲方利益的行為。

3.乙方違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方有權依法給予處分，直至解除勞動合同。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

1.經雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字