2025餐廳廚師聘用合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方餐廳從事崗位（廚師/主廚/廚房助理）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)菜品的制作與研發(fā)；指導(dǎo)廚房團(tuán)隊(duì)完成日常食材的處理和烹飪工作；確保菜品質(zhì)量符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)；配合餐廳管理層完成相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（餐廳地址），未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)。2.3甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合，確有異議的，應(yīng)在調(diào)整通知送達(dá)之日起日內(nèi)向甲方提出書(shū)面意見(jiàn)，否則視為同意調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)），具體工作時(shí)間安排為（如：每天工作小時(shí)，每周工作天）。3.2乙方享有法定休息休假權(quán)利，包括但不限于：每周至少休息天；法定節(jié)假日：；年休假：天/年（根據(jù)國(guó)家規(guī)定及餐廳政策）；婚喪假、產(chǎn)假等其他法定假期。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。第四條工資待遇4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月，其中：基本工資：元；崗位工資：元；績(jī)效工資：元。4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。4.3乙方的獎(jiǎng)金及其他福利待遇根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人表現(xiàn)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件《餐廳員工獎(jiǎng)金及福利管理辦法》。4.4乙方試用期工資為人民幣元/月，試用期結(jié)束后，按本合同第4.1條支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳，乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)資料。5.3甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況，為乙方提供以下福利：；；；5.4乙方享有（如住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件《餐廳員工福利明細(xì)》。第六條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，妥善使用勞動(dòng)工具和設(shè)備，防止發(fā)生工傷事故。6.3甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4乙方在工作中發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)處理。第七條合同的變更7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同內(nèi)容。7.2因甲方經(jīng)營(yíng)狀況、乙方健康狀況或其他客觀因素變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。7.3變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，且應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。第八條合同的解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。8.4本合同終止的條件如下：合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告死亡、失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散的。8.5合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條違約責(zé)任9.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違反甲方商業(yè)秘密或保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)依法賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第十條爭(zhēng)議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件包括：《餐廳員工獎(jiǎng)金及福利管理辦法》；《餐廳員工手冊(cè)》；；；11.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力