2025年度深圳職工勞動合同電子版范文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國廣東省深圳市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯系電話：家庭住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作。乙方的工作內容為：。乙方的工作地點為：。甲方有權根據工作需要和乙方的能力，合理調整乙方的工作崗位或工作內容，但應事先與乙方協商一致并以書面形式通知乙方。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每天工作小時，每周工作小時，每周休息天。甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時。乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利。第四條勞動報酬乙方的工資為不低于深圳市最低工資標準的元/月，其中試用期工資為元/月。乙方的工資組成部分為：基本工資、績效工資、獎金、補貼等，具體標準為：。甲方于每月日以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。乙方加班工資的計算基數為：。本條款中的工資均為稅前工資，乙方應依法繳納個人所得稅，由甲方依法代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇甲方應依法為乙方繳納各項社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），并按時足額繳納住房公積金。乙方的社會保險個人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并做好職業病防治工作。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止事故的發生。第七條勞動紀律和規章制度乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。甲方應依法制定企業內部規章制度，并及時告知乙方。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權按照法律規定和內部規章制度對乙方進行處理。第八條合同的變更、解除和終止合同的變更：經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。合同的解除：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除勞動合同。乙方嚴重違反甲方規章制度或給甲方造成重大損失的，甲方有權解除勞動合同。合同的終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同終止。經濟補償：符合法定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。第九條保密條款和知識產權乙方承諾在合同期內及離職后，保守甲方的商業秘密，不向任何第三方披露。乙方在甲方工作期間完成的發明創造、技術革新、技術改造等，其知識產權歸甲方所有。第十條培訓與發展甲方根據工作需要，可以對乙方進行職業技能培訓。乙方應積極參加甲方安排的培訓，提高自身素質和業務能力。第十一條勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：