甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育機構教職工勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同主體1.甲方甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______2.乙方乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______二、合同內容1.教職工崗位乙方同意聘用甲方指定的教職工擔任______崗位。2.工作內容（1）承擔教育教學任務；（2）參與學校教育教學改革和科研活動；（3）完成學校安排的其他工作。3.工作時間教職工的工作時間為______小時/周，具體工作安排由甲方根據學校教育教學需要制定。4.工資待遇教職工的工資待遇按照國家規定和學校薪酬制度執行，具體標準為：（1）基本工資：______元/月；（2）崗位工資：______元/月；（3）績效工資：______元/月；（4）其他補貼：______元/月。三、合同期限1.合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商續簽合同。四、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。（1）未按照合同約定支付工資；（2）未提供必要的工作條件；（3）強迫或變相強迫乙方加班。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對教職工的工作表現進行考核和評價。有權根據學校發展需要調整教職工的工作崗位。義務：為教職工提供符合國家規定的工作條件和福利待遇。保障教職工的合法權益，尊重教職工的人格尊嚴。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加學校組織的各項活動和工作培訓的權利。享有依法獲取勞動報酬、休息休假的權利。義務：遵守學校的規章制度，完成學校分配的工作任務。不斷提高自己的教育教學水平和職業道德素養。六、合同履行1.工作內容教職工應按照合同約定的工作內容，履行教育教學職責。甲方應提供必要的教學資源和設施，支持教職工的工作。2.工作考核甲方定期對教職工的工作進行考核，考核結果作為評價教職工工作表現和確定工資待遇的依據。七、合同變更與解除1.合同變更雙方協商一致，可以變更合同內容。變更內容應以書面形式確認。2.合同解除（1）嚴重違反學校規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給學校造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。（1）未按照合同約定支付工資；（2）未提供必要的工作條件；（3）強迫或變相強迫教職工加班。八、爭議解決1.雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、教學計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日