勞動合同續簽的成效分析編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同即將到期，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動合同續簽事宜達成如下協議：

一、合同目的：續簽勞動合同，明確雙方的權利義務，保障雙方合法權益。

二、合同背景：甲乙雙方在__________期間建立了勞動關系，現勞動合同即將到期，為維護雙方合法權益，經協商一致，決定續簽勞動合同。

三、合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法為乙方提供符合國家規定的工作崗位和工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

4.保障乙方享有法定的休息、休假權利，不得強迫乙方加班。

5.對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

6.依法對乙方進行勞動保護，防止職業危害事故的發生。

7.遵守國家有關勞動用工的法律法規，維護勞動者的合法權益。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，完成勞動任務。

2.保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

3.按時完成工作任務，保證工作質量，提高工作效率。

4.遵守勞動紀律，不得違反國家法律法規和甲方的規章制度。

5.遵守職業道德，維護甲方聲譽，不得損害甲方利益。

6.不得同時兼職其他工作，影響甲方正常生產經營。

7.在合同期內，如因個人原因離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照國家規定辦理離職手續。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守合同約定，完成工作任務。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付工資，保障自身合法權益。

3.甲方有權對乙方進行考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。

4.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護，保障自身安全健康。

5.雙方均有權要求對方遵守國家法律法規，維護雙方合法權益。

雙方義務：

1.雙方均應遵守合同約定，履行各自的權利義務。

2.雙方應本著誠實信用的原則，相互尊重，共同維護勞動關系穩定。

3.雙方應積極協商解決合同履行過程中產生的爭議，不得采取非法手段。

4.雙方均應配合對方進行勞動保護、職業培訓等工作。

5.雙方應共同維護甲方聲譽，不得損害甲方利益。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________元），該金額包括乙方在合同期間應得的工資、獎金、津貼等全部勞動報酬。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方工資按月支付，每月支付日為每月的__________日。

（2）乙方工資計算方式為基本工資加崗位工資加績效工資等，具體計算標準詳見附件《工資計算辦法》。

（3）甲方應在每月支付工資前，將乙方上一個月的工資全額支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.獎金及津貼支付：

（1）獎金及津貼的支付根據甲方的相關規定和乙方的實際表現進行。

（2）獎金及津貼的支付時間、金額和條件將在甲方規定的相應文件中明確。

3.額外費用支付：

（1）乙方因工作需要產生的差旅費、住宿費等額外費用，按照甲方規定的報銷流程和標準進行報銷。

（2）報銷申請應在費用發生后__________日內提交至甲方財務部門，逾期不報者，甲方不予報銷。

4.社會保險和住房公積金：

（1）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

（2）繳納比例和金額按照國家及地方的相關法律法規執行。

三、支付條件

1.乙方應按照合同約定完成工作任務，達到工作要求。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，不得有違法違紀行為。

3.甲方在收到乙方提交的合法、有效的工資單、報銷單等相關憑證后，應在約定的時間內完成支付。

四、違約責任

1.如甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相應滯納金。

2.如乙方未按時完成工作任務或違反合同約定，甲方有權根據合同約定采取相應的措施，包括但不限于扣除工資、解除合同等。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約：

（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付每日萬分之五的滯納金，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

（2）如甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應立即補繳，并按日支付萬分之五的滯納金。

（3）如甲方違反合同約定，造成乙方合法權益受損，甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.乙方違約：

（1）如乙方未按合同約定完成工作任務或違反勞動紀律，甲方有權根據合同約定扣除相應工資或獎金。

（2）如乙方違反合同約定，造成甲方合法權益受損，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以選擇以下任一爭議解決方式：

（1）訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

（2）仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

（3）調解：雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。

2.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，解釋權歸中華人民共和國法院和仲裁機構。

3.管轄法院：

本合同簽訂地為__________，雙方同意合同爭議由__________人民法院管轄。

三、其他

1.本合同項下的任何違約行為，均應自違約行為發生之日起計算違約責任期限。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自動終止。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容符合國家法律法規，并經雙方充分協商一致。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。合同期滿后，如雙方無異議，可按照本合同約定的續簽程序續簽合同。

三、變更

1.合同的任何變更必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.合同在以下情況下終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未糾正；

（5）法律法規規定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應按照國家法律法規和合同約定，辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社會保險和住房公積金的轉移等。

五、通知

1.雙方應確保合同約定的通知方式有效，任何一方發出的通知應以書面形式進行。

2.通知自送達對方之日起生效，如以郵寄方式送達，則以郵戳日期為準。

六、爭議解決

本合同的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機制”中的約定執行。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起，雙方應嚴格遵守合同約定。

八、附件

本合同附件包括但不限于《工資計算辦法》等，附件與本合同具有同等法律效力。

附件：

一、《工資計算辦法》：詳細規定乙方工資的計算方式，包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等組成部分及其計算標準。

二、《工作時間與休息休假規定》：明確乙方的工作時間安排、休息休假權利以及加班工資的計算方法。

三、《員工手冊》：包含甲方的規章制度、員工行為規范、保密協議等內容。

四、《社會保險和住房公積金繳納明細》：詳細列出乙方應繳納的社會保險和住房公積金的種類、比例及繳納金額。

五、《保密協議》：約定雙方在合同履行期間及合同終止后，對甲方商業秘密的保護義務和責任。

六、《勞動合同續簽申請》：乙方申請續簽勞動合同的書面文件。

七、《離職手續辦理指南》：明確乙方離職時所需辦理的手續、提交的材料及辦理流程。

八、《培訓計劃》：甲方為乙方提供的職業培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。

九、