專業退休人員返聘合同編號：__________

本合同編號為__________，由以下雙方簽訂：

甲方（返聘方）：____________________

地址：____________________

乙方（被返聘方）：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因工作需要，擬聘請乙方為專業退休人員返聘，雙方本著平等互利、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同目的：甲方聘請乙方擔任專業退休人員返聘，以充分發揮乙方專業特長，提高工作效率。

二、合同背景：乙方在原工作崗位上具有豐富的經驗和技能，甲方為提高業務水平，特聘請乙方返聘。

三、合同期限：本合同自簽訂之日起，至__________年__________月__________日止。

四、工作內容：乙方在返聘期間，根據甲方要求，承擔以下工作：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

五、工作待遇：乙方在返聘期間的待遇如下：

（一）工資：____________________

（二）獎金：____________________

（三）福利：____________________

六、違約責任：雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方工資、獎金及福利待遇。

2.甲方應提供乙方返聘期間所需的工作條件和環境，確保乙方能夠正常開展工作。

3.甲方應尊重乙方的合法權益，保障乙方的休息時間，不得安排乙方加班。

4.甲方應遵守國家相關法律法規，為乙方提供符合規定的勞動保護措施。

5.甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓和發展機會，提升乙方的工作能力。

6.甲方應確保乙方在返聘期間的個人信息和隱私得到保護。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成返聘期間的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度和返聘合同的相關規定。

3.乙方應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。

4.乙方應保持良好的職業道德，維護甲方形象，不得從事與甲方業務相沖突的活動。

5.乙方應主動學習新知識、新技術，提高自身業務水平，為甲方創造價值。

6.乙方應自覺遵守勞動紀律，不得違反國家法律法規和公司規章制度。

7.乙方應在合同約定的期限內，按照甲方要求，完成工作交接和離職手續。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇。

4.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，保障自身合法權益。

5.乙方有權對甲方的工作提出意見和建議，促進甲方改進工作。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供穩定的工作崗位和合理的薪酬待遇。

2.甲方有義務為乙方提供必要的工作培訓和發展機會。

3.乙方有義務認真履行工作職責，保證工作質量。

4.乙方有義務維護甲方形象，保守商業秘密。

5.乙方有義務遵守國家法律法規和公司規章制度，不得違反勞動紀律。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元整（大寫：____________________）。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方返聘期間的工資按月支付，每月工資為人民幣__________元整。

（2）每月工資支付日為每月的__________日，如遇法定節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。

2.獎金支付：

（1）乙方在返聘期間若達到甲方設定的績效標準，將獲得相應的獎金。

（2）獎金的支付時間為每年__________月__________日，獎金金額為上一年度工資總額的__________%。

3.福利支付：

（1）乙方在返聘期間享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。

（2）福利待遇的具體標準和支付方式按照甲方現行福利政策執行。

4.額外費用：

（1）若乙方在返聘期間因工作需要產生的額外費用，如差旅費、通訊費等，由甲方根據實際情況予以報銷。

（2）額外費用的報銷需提供相關憑證，經甲方審核后，于報銷周期內支付。

5.支付條件：

（1）乙方完成每月工作任務的，甲方應按月支付工資。

（2）乙方達到年度績效標準并經甲方確認的，甲方應按約定時間支付獎金。

（3）乙方享受的福利待遇，甲方應按相關政策規定予以支付。

三、支付保障

為確保合同金額的支付安全，雙方約定以下保障措施：

1.甲方應設立專門的財務賬戶，用于存儲和支付合同金額。

2.甲方應定期向乙方提供支付憑證，證明已按照合同約定支付了相應的金額。

3.乙方對支付金額有疑問的，應及時與甲方溝通，甲方應在接到乙方通知后__________個工作日內予以核實并作出答復。

四、違約責任

若甲方未按合同約定支付合同金額，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的__________%。乙方有權要求甲方立即支付違約金，并繼續履行合同。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.若甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，構成違約。

2.若甲方未能提供乙方返聘期間所需的工作條件和環境，構成違約。

3.若乙方未能按時、按質、按量完成工作，或違反合同約定的保密義務，構成違約。

4.若任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）向守約方支付違約金；

（2）賠償守約方因此遭受的直接經濟損失；

（3）承擔守約方為解決違約行為所支出的合理費用。

二、違約金及賠償

1.違約金的具體數額由雙方在合同中約定，如未約定，則按照合同金額的__________%計算。

2.若一方違約，守約方有權要求違約方支付違約金，并要求繼續履行合同。

三、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，可選擇以下爭議解決方式：

（1）訴訟：雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。

（2）仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

（3）調解：雙方同意在爭議發生之日起__________日內，由__________調解委員會進行調解。

3.在爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，共同努力尋求解決方案，避免爭議擴大。

四、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，合同條款的解釋和履行均以中華人民共和國法律為準。

五、管轄法院

若雙方選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地為__________，雙方同意將爭議提交至__________人民法院管轄。

六、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，雙方應嚴格遵守合同條款的約定。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更

1.合同的任何變更均需以書面形式由雙方共同簽署，并作為合同的一部分。

2.任何對合同條款的修改或補充，未經雙方書面同意，均不具有法律效力。

四、終止

1.本合同可因以下原因終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違約，守約方根據合同約定解除合同；

（5）法律法規規定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并按照合同約定進行工作交接和財務結算。

五、通知

1.除非合同另有約定，任何通知、文件或要求等，應以書面形式通過以下方式送達：

（1）甲方：____________________

（2）乙方：____________________

2.通知送達日期以實際收到通知的日期為準。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明文件。

3.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應協商解決，如協商不成，可根據不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責任。

七、爭議解決

本合同的爭議解決方式及適用法律見“違約與爭議解決機制”部分。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《返聘人員工作職責說明書》：詳細列明乙方返聘期間的工作職責、工作目標和考核標準。

2.《工作計劃和進度表》：明確乙方返聘期間的工作計劃和時間安排。

3.《保密協議》：約定雙方在返聘期間及合同終止后對甲方商業秘密的保護義務。

4.《知識產權歸屬協議》：明確乙方在返聘期間產生的知識產權歸屬甲方。

5.《培訓計劃》：詳細列明甲方為乙方提供的培訓內容和時間安排。

6.《工資支付明細表》：詳細列明乙方返聘期間的工資構成、支付周期和支付金額。

7.《福利待遇明細表》：詳細列明乙方在返聘期間享有的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

8.《工作環境及安全措施說明》：詳細說明甲方為乙方提供的工作環境和安全保障措施。

9.《乙方個人簡歷》：包括乙方的教育背景、工作經歷、專業技能等。

10.