協議補償離職合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方離職事宜達成如下協議：

一、離職原因

1.乙方因個人原因，決定自本協議簽訂之日起解除與甲方簽訂的勞動合同。

2.甲方同意乙方離職，并按照本協議約定支付乙方離職補償。

二、離職補償

1.甲方應按照乙方在甲方工作期間的實際工資水平，支付乙方相當于乙方離職前十二個月平均工資的經濟補償金。

2.經濟補償金的支付標準為：離職前十二個月平均工資×離職前實際工作年限×經濟補償系數。

3.經濟補償系數根據乙方在甲方工作年限的不同，按以下標準執行：

（1）工作年限滿一年不滿三年的，經濟補償系數為1.5；

（2）工作年限滿三年不滿五年的，經濟補償系數為2.0；

（3）工作年限滿五年不滿十年的，經濟補償系數為2.5；

（4）工作年限滿十年以上的，經濟補償系數為3.0。

4.乙方離職前十二個月平均工資的計算方法如下：

（1）以乙方離職前十二個月的工資總額為基數；

（2）剔除其中任何一個月低于當地最低工資標準的工資；

（3）將剔除后的工資總額除以十二個月。

5.甲方應在乙方離職后三十日內，一次性支付乙方經濟補償金。

三、保密條款

1.乙方離職后，仍需遵守本協議中的保密條款，對甲方商業秘密負有保密義務。

2.乙方離職后，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方商業秘密。

3.若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

四、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

4.本協議附件如下：

（1）乙方在甲方工作期間的工作表現評價；

（2）乙方離職前十二個月工資發放明細；

（3）甲方商業秘密清單。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）乙方在甲方工作期間的工作表現評價；

（2）乙方離職前十二個月工資發放明細；

（3）甲方商業秘密清單。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方離職事宜及丙方的參與達成如下協議：

一、丙方參與

1.丙方作為第三方主體，同意在本協議中承擔特定責任，并為甲方提供相關服務。

2.丙方承諾按照本協議約定，協助甲方完成乙方離職補償事宜。

二、甲方權益

1.甲方享有乙方離職后繼續使用乙方所掌握的甲方商業秘密的權利。

2.甲方有權要求乙方在離職后一段時間內不得在競爭領域內任職，以保護甲方利益。

3.甲方有權要求乙方在離職后一定期限內不得泄露甲方商業秘密，否則丙方應承擔相應的賠償責任。

三、乙方離職補償

1.乙方因個人原因，決定自本協議簽訂之日起解除與甲方簽訂的勞動合同。

2.甲方應按照乙方在甲方工作期間的實際工資水平，支付乙方相當于乙方離職前十二個月平均工資的經濟補償金。

3.經濟補償金的支付標準為：離職前十二個月平均工資×離職前實際工作年限×經濟補償系數。

四、丙方責任

1.丙方應協助甲方完成乙方離職補償金的支付。

2.丙方應監督乙方遵守保密條款，并在乙方違約時承擔相應的賠償責任。

3.丙方應確保乙方在離職后的一定期限內遵守競業限制條款。

五、乙方責任

1.乙方應按照本協議約定接受離職補償。

2.乙方在離職后應遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

3.乙方在離職后的一定期限內不得在競爭領域內任職，否則應承擔違約責任。

六、違約及限制條款

1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求丙方承擔賠償責任。

2.乙方違反競業限制條款，甲方有權要求丙方承擔賠償責任。

3.丙方未履行協助甲方完成乙方離職補償金的支付責任，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

七、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

九、附件

（1）乙方在甲方工作期間的工作表現評價；

（2）乙方離職前十二個月工資發放明細；

（3）甲方商業秘密清單；

（4）競業限制協議；

（5）保密協議。

第三方丙方的介入，旨在確保甲方權益得到充分保障，同時為乙方提供合理的離職補償。甲方作為主導方，通過協議明確了自己的權益，并在乙方違約時有權要求丙方承擔相應的賠償責任。這種模式有利于維護甲方的商業利益，同時也為乙方提供了一定的保障。通過引入第三方主體，本協議在維護甲方權益的同時，也為乙方提供了更公正、合理的解決方案。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方離職事宜及丁方的參與達成如下協議：

一、丁方參與

1.丁方作為第三方主體，同意在本協議中提供專業的人力資源服務，協助甲方處理乙方離職事宜。

2.丁方承諾按照本協議約定，為甲方提供乙方離職后的職業規劃服務，并協助乙方尋找新的工作機會。

二、乙方權益

1.乙方享有在離職后的一定期限內，由丁方提供職業規劃服務的權利。

2.乙方有權要求丁方協助其進行職業定位，并提供相應的職業發展建議。

3.乙方在離職后的一定期限內，如因甲方原因未能找到合適工作，乙方有權要求甲方支付一定的職業發展支持費用。

三、離職補償

1.乙方因個人原因，決定自本協議簽訂之日起解除與甲方簽訂的勞動合同。

2.甲方應按照乙方在甲方工作期間的實際工資水平，支付乙方相當于乙方離職前十二個月平均工資的經濟補償金。

3.經濟補償金的支付標準為：離職前十二個月平均工資×離職前實際工作年限×經濟補償系數。

四、丁方責任

1.丁方應協助甲方完成乙方離職補償金的支付。

2.丁方應提供專業的職業規劃服務，包括但不限于職業定位、職業發展建議等。

3.丁方應確保乙方在離職后的一定期限內得到有效幫助，以實現其職業發展目標。

五、甲方責任

1.甲方應按照本協議約定支付乙方離職補償金。

2.甲方應配合丁方提供乙方所需的職業規劃服務信息。

3.甲方在乙方離職后的一定期限內，如乙方未能找到合適工作，甲方應支付乙方職業發展支持費用。

六、違約及限制條款

1.甲方未按照本協議約定支付乙方離職補償金，乙方有權要求丁方介入協調，并承擔相應的違約責任。

2.甲方未配合丁方提供乙方所需的職業規劃服務信息，乙方有權要求丁方提供替代服務，并要求甲方承擔相應費用。

3.丁方未按照本協議約定提供職業規劃服務，乙方有權要求丁方承擔違約責任，并要求甲方提供替代服務或賠償損失。

七、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議一式三份，甲乙丁三方各執一份。

3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

九、附件

（1）乙方在甲方工作期間的工作表現評價；

（2）乙方離職前十二個月工資發放明細；

（3）職業規劃服務協議；

（4）職業發展支持費用支付協議。

乙方為主導的目的和意義在于保障其離職后的權益，確保其能夠得到