員工休息室管理制度?一、總則1.目的為了給員工提供一個舒適、整潔、安全的休息環境，規范員工休息室的使用和管理，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有員工休息室。

二、休息室區域與設施管理1.休息室位置與布局公司在[具體樓層和位置]設置了員工休息室，分為[具體區域劃分，如休息區、用餐區、娛樂區等]，以滿足員工不同的休息需求。休息室內配備了充足的座位、桌子、儲物柜等基本設施，布局合理，確保員工能夠舒適地休息和交流。2.設施配備與維護家具設備：定期檢查休息室內的桌椅、沙發等家具是否有損壞，如有損壞及時報修并記錄。保持家具表面清潔，無污漬、灰塵。儲物設施：儲物柜應保持完好無損，定期清理柜內雜物，確保員工有足夠的空間存放個人物品。對損壞的儲物柜及時進行維修或更換。電器設備：配備的空調、飲水機、微波爐等電器設備應定期進行維護保養，確保正常運行。使用后及時關閉電器電源，節約能源。衛生設施：衛生間應保持清潔衛生，定期清理便池、洗手臺等，無異味。衛生紙、洗手液等消耗品應及時補充，確保員工正常使用。

三、休息室使用規范1.開放時間員工休息室的開放時間為[具體時間段，如周一至周五08:0018:00]，如有特殊情況需要調整，將提前通知員工。2.使用登記員工進入休息室時無需登記，但應自覺愛護室內設施和環境。如有物品損壞或丟失，應及時向行政部門報告。3.個人物品管理員工應將個人物品存放在指定的儲物柜內，不得隨意放置在桌椅或地面上，保持休息室內的整潔有序。貴重物品請自行妥善保管，如有遺失，公司不承擔賠償責任。4.公共區域使用休息室內的公共區域為員工共同使用，應保持安靜、整潔。不得在休息室內大聲喧嘩、追逐打鬧，以免影響其他員工休息。使用完公共設施后，應及時清理，保持設施的干凈整潔。如發現設施損壞或故障，應及時向行政部門報告。5.用餐規范允許員工在休息室內用餐，但用餐后應將垃圾放入指定的垃圾桶內，保持桌面和地面清潔。嚴禁在休息室內食用氣味較大的食物，以免影響其他員工。6.娛樂活動休息室內可進行適當的娛樂活動，但應注意音量控制，不得影響他人工作和休息。不得在休息室內進行賭博、酗酒等違法違規行為。

四、環境衛生管理1.清潔標準休息室內應保持地面干凈，無雜物、污漬，每天至少進行一次清掃。桌面、座椅等表面應擦拭干凈，無灰塵、水漬。垃圾桶應及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應定期更換。2.清潔責任公司安排專人負責員工休息室的日常清潔工作，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。員工應自覺維護休息室內的環境衛生，將垃圾放入指定位置，不得隨意丟棄。

五、安全管理1.消防安全休息室內應配備足夠數量的滅火器，并定期進行檢查和維護，確保其處于正常可用狀態。嚴禁在休息室內吸煙和使用明火，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，以免引發火災。員工應熟悉休息室內的消防設施位置和使用方法，如遇火災等緊急情況，應按照應急預案及時疏散。2.人身安全休息室內的設施應安裝牢固，無安全隱患。如發現設施松動或損壞，應及時維修，避免發生意外事故。員工在休息室內活動時應注意自身安全，避免因追逐打鬧、使用電器不當等原因造成人身傷害。

六、違規處理1.輕微違規對于違反本制度的輕微違規行為，如未及時清理個人垃圾、在休息室內大聲喧嘩等，行政部門將給予口頭警告，并要求其立即改正。2.嚴重違規對于違反本制度的嚴重違規行為，如故意損壞休息室內設施、在休息室內進行違法違規活動等，公司將視情節輕重給予相應的紀律處分，包括警告、罰款、停職等。如因違規行為給公司造成經濟損失的，違規員工應承擔相應的賠償責任。

七、監督與檢查1.定期檢查行政部門將定期對員工休息室進行檢查，包括設施設備、環境衛生、安全等方面，確保休息室的正常使用和管理。2.員工反饋鼓勵員工對休息室的管理和使用提出意見和建議，行政部門將及時收集并進行處理，不斷完善休息室的管理制度和服務質量。

八、附則1.本