建筑施工員工宿舍管理制度?一、總則1.目的為加強建筑施工員工宿舍管理，營造良好的居住環境，保障員工的正常生活和休息，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在本建筑施工現場居住的所有員工。3.管理原則遵循安全、衛生、文明、有序的管理原則，確保員工宿舍管理工作的規范化、制度化。

二、宿舍分配與入住1.分配原則根據員工的工種、工作區域及實際需求，由項目部統一安排宿舍，盡量做到合理分配，方便員工工作與生活。2.入住手續新員工入職后，由人力資源部門或所在部門負責人告知員工宿舍分配情況，并指引員工到宿舍管理員處辦理入住手續。員工需提交個人有效身份證件，填寫入住登記表，領取宿舍鑰匙及相關物品。3.宿舍調整因工作調動、宿舍設施維修等原因需要調整宿舍的，員工應提前向宿舍管理員提出申請，經批準后，在規定時間內完成宿舍調整。

三、宿舍設施與維護1.設施配備宿舍內配備基本的生活設施，如床鋪、桌椅、衣柜等，確保員工有一個舒適的居住環境。根據實際情況，可配備必要的公共設施，如熱水器、洗衣機、空調等，滿足員工的生活需求。2.設施維護員工應愛護宿舍內的各項設施，不得隨意損壞。如發現設施損壞，應及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員定期對宿舍設施進行檢查和維護，對損壞的設施及時進行維修或更換。對于因員工故意損壞的設施，由責任人照價賠償。

四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭等，不得私拉亂接電線，嚴禁在宿舍內給電動車充電。每個宿舍應配備必要的滅火器材，并確保其完好有效。員工應熟悉滅火器材的使用方法。定期組織消防安全檢查，及時消除火災隱患。加強對員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識。2.用電安全員工應合理使用宿舍內的電器設備，不得超負荷用電。離開宿舍時，應關閉所有電器設備電源。宿舍內的電氣設備應由專業人員進行安裝和維修，嚴禁非專業人員私自操作。3.人身與財產安全員工應妥善保管好個人財物，鎖好門窗，防止財物被盜。如有可疑人員或異常情況，應及時向宿舍管理員或保安報告。加強宿舍區域的巡邏，確保員工人身安全。嚴禁在宿舍內從事違法犯罪活動。

五、宿舍衛生管理1.個人衛生員工應保持個人床鋪、衣物及生活用品的整潔衛生，勤換洗衣物，勤打掃個人區域衛生。2.公共區域衛生每個宿舍輪流負責公共區域的衛生打掃，包括走廊、樓梯、衛生間等。具體打掃時間和要求由宿舍管理員安排和監督。公共區域應保持清潔衛生，無垃圾、無雜物、無積水。垃圾桶應及時清理，定期進行消毒。3.衛生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果進行記錄和公示。對于衛生不達標的宿舍，責令其限期整改。多次整改仍不達標的，將按照相關規定進行處罰。

六、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守項目部規定的作息時間，按時起床、休息。晚上休息時間不得大聲喧嘩、播放高分貝音響等，以免影響他人休息。2.夜間外出員工夜間外出應向宿舍管理員報備，說明外出原因和預計返回時間。如因特殊情況不能按時返回，應提前告知宿舍管理員。

七、宿舍訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應提前到宿舍管理員處進行登記，說明訪客姓名、單位、來訪事由及預計停留時間。2.訪客陪同訪客進入宿舍區域后，應由被訪員工全程陪同，不得擅自進入其他宿舍。訪客離開時，員工應到宿舍管理員處辦理訪客離開手續。3.禁止留宿原則上不允許訪客在宿舍留宿。如有特殊情況需要留宿，須經項目部領導批準，并到宿舍管理員處辦理相關手續。

八、宿舍獎懲制度1.獎勵制度對于遵守宿舍管理制度，表現優秀的員工，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。在宿舍衛生、安全等方面做出突出貢獻的員工，可作為評選優秀員工、崗位晉升等的參考依據。2.懲罰制度對于違反宿舍管理制度的員工，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。因違反宿舍管理制度造成安全事故、財產損失等嚴重后果的，將依法追究相關責任人的責任。具體處罰標準如下：違反作息時間，影響他人休息的，第一次給予警告，第二次罰款[X]元，第三次及以上每次罰款[X]元。衛生不達標的宿舍，責令限期整改，逾期未整改的，每次罰款[X]元。私拉亂接電線、使用明火等違反消防安全規定的，罰款[X]元，造成嚴重后果的，追究法律責任。損壞宿舍設施的，照價賠償，并處以[X]元罰款。未經允許留宿訪客的，每次罰款[X]元