學校安全工作考核細則?一、總則1.目的：為切實加強學校安全工作，全面落實安全責任制，有效預防和減少各類安全事故的發生，保障師生生命財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，特制定本考核細則。2.考核原則：堅持客觀公正、全面準確、注重實效、獎優罰劣的原則，對學校安全工作進行量化考核。3.考核對象：本轄區內各中小學、幼兒園。

二、考核內容及評分標準

（一）安全工作組織領導（15分）1.成立安全工作領導小組（5分）學校成立以校長為組長，各部門負責人和班主任為成員的安全工作領導小組，職責明確，分工合理，得5分。未成立的不得分；雖成立但職責不清、分工不合理的酌情扣分。2.定期召開安全工作會議（5分）學校每學期至少召開4次安全工作專題會議，研究部署安全工作，并有會議記錄，得5分。每少召開1次扣1分，無會議記錄不得分。3.簽訂安全責任書（5分）學校與各部門、班級、教師、學生及家長簽訂安全責任書，層層落實安全責任，得5分。缺一項扣1分，扣完為止。

（二）安全制度建設（15分）1.建立健全各項安全制度（5分）學校建立健全安全教育、安全檢查、安全隱患排查治理、安全事故應急預案、安全責任追究等各項安全制度，內容完善，符合實際，得5分。缺一項扣1分，制度不完善的酌情扣分。2.制度執行情況（5分）學校嚴格執行各項安全制度，有檢查記錄和整改措施，得5分。發現有違反制度行為的，每次扣1分，造成安全事故的不得分。3.安全工作檔案管理（5分）學校安全工作檔案資料齊全、規范，分類歸檔，專人管理，得5分。檔案資料不齊全、不規范的酌情扣分，無專人管理的扣2分。

（三）安全教育與培訓（20分）1.安全教育課程開設（5分）學校按要求開設安全教育課程，做到計劃、教材、課時、師資"四落實"，得5分。未按要求開設的不得分，課時不足的酌情扣分。2.日常安全教育（5分）學校將安全教育納入日常教育教學活動中，利用國旗下講話、班會、團隊活動等形式，每周至少開展1次安全教育，得5分。每少開展1次扣1分。3.安全培訓（5分）學校定期組織教職工參加安全培訓，培訓內容包括安全法律法規、安全知識和技能等，教職工培訓率達到100%，得5分。培訓率每降低1個百分點扣1分，無培訓記錄的不得分。4.應急演練（5分）學校每學期至少組織開展1次綜合性應急演練，每學年組織開展不少于4次專項應急演練，演練方案科學合理，演練效果良好，得5分。未按要求組織演練的不得分，演練方案不完善、效果不好的酌情扣分。

（四）安全隱患排查治理（20分）1.安全檢查與隱患排查（10分）學校建立健全安全檢查和隱患排查治理制度，定期開展安全檢查和隱患排查，做到每周一小查、每月一大查，對排查出的安全隱患及時登記造冊，建立臺賬，得10分。未按要求開展檢查和排查的，每次扣2分；隱患排查不及時、臺賬不健全的酌情扣分。2.隱患整改（10分）學校對排查出的安全隱患及時進行整改，做到定措施、定責任人、定整改期限，整改到位，得10分。對重大安全隱患實行掛牌督辦，確保整改到位。未及時整改的，每項扣2分；整改不力造成安全事故的不得分。

（五）安全管理（20分）1.校園安全保衛（5分）學校配備專兼職安保人員，實行24小時值班制度，安保人員持證上崗，工作認真負責，得5分。未配備安保人員或值班制度落實不到位的不得分，安保人員未持證上崗的扣2分。2.消防安全（5分）學校消防設施設備齊全、完好有效，疏散通道暢通，消防標志明顯，定期組織師生開展消防安全教育和演練，得5分。消防設施設備不全或損壞的，每項扣1分；疏散通道不暢通、消防標志不明顯的扣2分；未組織消防安全教育和演練的扣2分。3.食品安全（5分）學校食堂衛生許可證、從業人員健康證齊全有效，食堂管理制度健全，食品采購、儲存、加工、留樣等環節符合衛生標準，得5分。無衛生許可證或從業人員無健康證的不得分；管理制度不健全、食品加工環節不符合衛生標準的酌情扣分。4.設施設備安全（5分）學校教學、生活設施設備安全可靠，定期進行檢查和維護，確保正常使用，得5分。設施設備存在安全隱患未及時整改的，每項扣1分；因設施設備問題導致安全事故的不得分。

（六）校園周邊環境治理（5分）1.學校積極配合相關部門開展校園周邊環境治理工作（3分）學校主動與公安、交警、城管、工商、文化等部門溝通協調，共同治理校園周邊環境，得3分。對校園周邊存在的治安、交通、文化等問題不配合治理的，酌情扣分。2.校園周邊無重大安全隱患（2分）校園周邊200米范圍內無網吧、游戲廳、歌舞廳等娛樂場所，無非法經營的攤點，無流動攤販，得2分。發現有上述情況的，每項扣1分。

三、考核方式與程序1.考核方式：考核采取平時檢查與年終考核相結合的方式進行。平時檢查由教育主管部門組織，不定期對學校安全工作進行抽查；年終考核由教育主管部門統一組織，組成考核組，對學校安全工作進行全面考核。2.考核程序學校自評：各學校對照本考核細則進行自查自評，形成自評報告，于每年12月底前報教育主管部門。實地考核：考核組通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、問卷調查、師生訪談等方式，對學校安全工作進行實地考核。綜合評定：考核組根據實地考核情況，結合學校自評報告，對學校安全工作進行綜合評定，確定考核得分。結果反饋：考核結束后，考核組將考核結果及時反饋給學校，并提出整改意見。學校對考核結果有異議的，可在接到反饋意見后10個工作日內，向教育主管部門提出申訴。教育主管部門將對申訴情況進行調查核實，并作出最終裁定。

四、考核結果運用1.學校安全工作考核結果納入學校年度工作綜合考核內容，與學校評先評優、校長績效考核等掛鉤。2.對安全工作考核優秀的學校，給予表彰獎勵；對考核不合格的學校，責令限期整改，取消當年評先評優資格，并視情節輕重，對學校主要負責人進行問責。3.對發生重大安全事故的學校，按照有關法