公司超時加班勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內簽訂書面勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以安排乙方加班。

3.加班時間超過每日____小時、每周____小時的部分，按照下列標準支付加班費：

（1）加班費計算基數：____元/小時；

（2）加班費支付標準：____元/小時。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資支付方式：每月____日支付。

3.乙方工資標準：____元/月。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.下列情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.下列情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定和合同約定提供勞動保護；

（3）甲方未按照國家規定和合同約定繳納社會保險費。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和雙方協商一致的原則處理。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方社會保險繳納證明；

4.甲方住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需要招聘乙方從事____崗位工作，且甲方與第三方已達成勞務派遣協議，現甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內簽訂書面勞動合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間與加班

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方及第三方協商一致，可以安排乙方加班。

3.加班時間超過每日____小時、每周____小時的部分，按照下列標準支付加班費：

（1）加班費計算基數：____元/小時；

（2）加班費支付標準：____元/小時。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資支付方式：每月____日支付。

3.乙方工資標準：____元/月。

五、第三方責任與權利

1.第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理及社會保險繳納等事宜。

2.第三方有權對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.第三方有義務確保乙方的合法權益，如因第三方原因導致乙方權益受損，第三方應承擔相應責任。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督，并對乙方的工作成果進行評估。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責，但不得降低乙方工資待遇。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，決定乙方的晉升和降級。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

2.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

3.乙方因個人原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、勞動合同解除與終止

1.甲方在下列情況下可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在下列情況下可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定和合同約定提供勞動保護；

（3）甲方未按照國家規定和合同約定繳納社會保險費。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和雙方協商一致的原則處理。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方勞務派遣協議；

4.甲方社會保險繳納證明；

5.甲方住房公積金繳納證明。

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方勞務派遣，甲方可以更靈活地調整人力資源，提高管理效率。

2.第三方負責招聘和培訓，可以降低甲方的招聘成本和培訓風險。

3.第三方作為專業的服務機構，可以確保乙方合法權益，降低勞動爭議風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，對生產經營有直接需求，主導合同有利于確保自身權益。

2.通過對乙方的工作進行監督和評估，甲方可以優化管理流程，提高工作質量。

3.甲方有權根據業務發展調整乙方工作，確保企業戰略目標的實現。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（人力資源外包服務公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方希望獲得更靈活的工作安排和職業發展機會，甲方同意通過第三方人力資源外包服務公司為乙方提供工作機會，現甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內簽訂書面勞動合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間與加班

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方及第三方協商一致，可以安排乙方加班。

3.加班時間超過每日____小時、每周____小時的部分，按照下列標準支付加班費：

（1）加班費計算基數：____元/小時；

（2）加班費支付標準：____元/小時。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資支付方式：每月____日支付。

3.乙方工資標準：____元/月。

五、第三方責任與權利

1.第三方作為人力資源外包服務公司，負責乙方的招聘、入職培訓、離職管理及社會保險繳納等事宜。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.第三方有義務確保乙方的合法權益，如因第三方原因導致乙方權益受損，第三方應承擔相應責任。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全的工作環境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和加班費。

3.乙方有權要求甲方提供職業培訓和晉升機會。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得以任何理由拖欠乙方的工資和加班費。

2.甲方不得隨意調整乙方的工作崗位，除非有合理的業務需求。

3.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，除非乙方存在嚴重違紀行為。

八、勞動合同解除與終止

1.乙方在下列情況下可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定和合同約定提供勞動保護；

（3）甲方未按照國家規定和合同約定繳納社會保險費。

2.甲方在下列情況下可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和雙方協商一致的原則處理。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方人力資源外包服務協議；

4.甲方社會保險繳納證明；

5.甲方住房公積金繳納證明。

乙方為主導的目的