勞動糾紛解除合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________________

鑒于甲方系從事____________________________行業的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如雙方均無異議，經協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔任____________________________崗位，從事____________________________工作。

2.2乙方應按照甲方要求，遵守甲方各項規章制度，履行崗位職責。

三、工作地點與時間

3.1乙方的工作地點為：____________________________。

3.2乙方的工作時間為：____________________________。

四、工資待遇

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為：人民幣____元/月。

4.2甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與勞動條件

5.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

5.2乙方在甲方工作期間，如有違反國家法律法規、甲方規章制度或損害甲方利益的行為，甲方有權解除本合同。

六、合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或損害甲方利益的；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

6.3下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資、繳納社會保險和住房公積金的；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施的；

（3）甲方強迫乙方加班，違反國家規定的；

（4）乙方懷孕、產假、哺乳期間，甲方解除本合同的。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.3附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________________

丙方（第三方）名稱：____________________________

鑒于甲方系從事____________________________行業的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方參與本合同的履行，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如雙方均無異議，經協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔任____________________________崗位，從事____________________________工作。

2.2乙方應按照甲方要求，遵守甲方各項規章制度，履行崗位職責。

2.3丙方對本合同的履行承擔連帶責任。

三、工作地點與時間

3.1乙方的工作地點為：____________________________。

3.2乙方的工作時間為：____________________________。

四、工資待遇

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為：人民幣____元/月。

4.2甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3丙方對乙方的工資支付承擔連帶責任。

五、勞動保護與勞動條件

5.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

5.2丙方對本合同項下的勞動保護與勞動條件承擔連帶責任。

六、甲方權益與責任

6.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

6.2甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

6.3甲方有權在乙方違反合同約定或損害甲方權益時，單方面解除本合同。

6.4甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并保證工作質量。

七、乙方權益與責任

7.1乙方有權獲得甲方提供的勞動條件和勞動保護。

7.2乙方有權根據合同約定獲得工資待遇。

7.3乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，保證工作質量。

7.4乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得損害甲方權益。

八、違約責任與限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或損害甲方利益的；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

8.2乙方如有以下限制條款，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）懷孕、產假、哺乳期間；

（2）乙方因個人原因離職；

（3）乙方在甲方工作期間，未經甲方同意，從事與甲方業務相競爭的其他工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷證書復印件；

（5）丙方授權委托書。

本合同引入第三方丙方，旨在明確甲乙雙方及丙方的權利義務，保障甲方權益，提高工作效率。甲方作為主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保在合同履行過程中，甲方能夠充分發揮主導作用，實現業務目標。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，保障甲方在乙方違約時能夠及時采取法律手段維護自身權益。第三方丙方的介入，有助于明確各方責任，提高合同履行的透明度和可靠性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________________

丙方（第三方）名稱：____________________________

鑒于甲方系從事____________________________行業的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方參與本合同的履行，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如雙方均無異議，經協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔任____________________________崗位，從事____________________________工作。

2.2乙方應按照甲方要求，遵守甲方各項規章制度，履行崗位職責。

2.3丙方對本合同的履行承擔連帶責任。

三、工作地點與時間

3.1乙方的工作地點為：____________________________。

3.2乙方的工作時間為：____________________________。

四、工資待遇

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為：人民幣____元/月。

4.2甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3丙方對乙方的工資支付承擔連帶責任。

五、乙方權益與責任

5.1乙方有權獲得甲方提供的勞動條件和勞動保護。

5.2乙方有權根據合同約定獲得工資待遇。

5.3乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。

5.4乙方有權在合同履行過程中，因個人原因提出離職申請。

六、甲方權益與責任

6.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

6.2甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

6.3甲方有權在乙方違反合同約定或損害甲方權益時，單方面解除本合同。

6.4甲方應確保乙方的工作條件和待遇符合國家規定。

七、違約責任與限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照國家規定支付工資、繳納社會保險和住房公積金的；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施的；

（3）強迫乙方加班，違反國家規定的；

（4）未經乙方同意，擅自調整乙方的工作崗位或工作內容。

7.2甲方如有以下限制條款，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）乙方懷孕、產假、哺乳期間；

（2）乙方因個人原因離職；

（3）乙方在甲方工作期間，未經乙方同意，從事與甲方業務相競爭的其他工作。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

9.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷證書復印件；

（5）丙方授權委托書。

乙方在本合同中處于主導地位，通過增加權利條款和利益條款，確保乙方在合同履行過程中能