些合同算勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事____________________（具體業務），乙方自愿與甲方簽訂本勞動合同，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就以下事項達成協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產經營需要，可以與乙方協商一致，延長本合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____________________（具體工作）。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

2.乙方在試用期內，工資標準為：____________________。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方未履行合同約定的其他義務。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，對甲方商業秘密負有保密義務。

2.乙方離職后，仍應遵守本合同約定的保密條款。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.甲方規章制度

2.甲方工資支付憑證

3.甲方社會保險繳納憑證

4.甲方住房公積金繳納憑證

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________（具體業務），乙方自愿與甲方簽訂本勞動合同，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就以下事項達成協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產經營需要，可以與乙方協商一致，延長本合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____________________（具體工作）。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。

3.丙方負責為乙方提供培訓、考核、晉升等服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

2.乙方在試用期內，工資標準為：____________________。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作內容進行調整，以適應生產經營需要。

3.甲方有權對乙方的工作時間進行調整，但需提前通知乙方。

七、丙方責任

1.丙方負責為乙方提供專業培訓，提高乙方的工作技能。

2.丙方負責對乙方的工作進行考核，確保乙方的工作質量。

3.丙方負責為乙方提供晉升機會，促進乙方職業發展。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應法律責任。

2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方或丙方造成損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

3.乙方離職前，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

4.乙方離職后，不得在同類業務領域內與甲方或丙方產生競爭關系。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，丙方留存一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方工資支付憑證

3.甲方社會保險繳納憑證

4.甲方住房公積金繳納憑證

5.丙方服務協議

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供專業培訓、考核、晉升等服務，有助于提高乙方的工作技能和素質，提升甲方整體競爭力。

2.丙方介入有助于規范乙方的工作行為，降低甲方的人力資源管理風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，主導本合同，確保自身權益得到保障。

2.甲方通過設定乙方違約及限制條款，降低因乙方違約給甲方帶來的損失。

3.甲方通過調整工作內容、工作時間等，確保生產經營活動的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事教育培訓業務，乙方作為專業講師，自愿與甲方簽訂本勞動合同，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供職業發展支持。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就以下事項達成協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內表現良好，經雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方擔任專業講師，負責____________________（具體課程）的教學工作。

2.乙方應按照甲方的要求，參與課程開發、教材編寫等工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

2.乙方在試用期內，工資標準為：____________________。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、乙方權益保障

1.乙方有權獲得甲方提供的專業培訓和發展機會。

2.乙方有權參與課程開發，對課程內容和教學方法提出意見和建議。

3.乙方有權根據甲方的工作安排，參與學術交流和研討會。

六、丙方責任

1.丙方負責為乙方提供職業規劃咨詢，協助乙方制定個人發展計劃。

2.丙方負責為乙方提供行業內外的職業發展信息和資源。

3.丙方負責為乙方提供專業培訓和技能提升課程。

七、甲方義務

1.甲方應保障乙方的勞動權益，按時足額支付工資和福利待遇。

2.甲方應提供必要的工作條件，確保乙方的工作安全和健康。

3.甲方應尊重乙方的個人隱私和知識產權。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時支付工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.甲方未提供必要的工作條件，造成乙方人身傷害的，甲方應承擔相應法律責任。

3.甲方違反合同約定，擅自調整乙方工作內容或工作時間，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，丙方留存一份，自雙方簽字（或蓋章