勞動合同范例ex第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為員工的相關事項，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿，甲乙雙方如需繼續聘用，應提前______個月書面提出續簽意向，并經雙方協商一致后簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位及職責

2.1乙方同意擔任甲方__________崗位工作，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，按時完成工作任務。

三、勞動報酬及福利

3.1甲方按照國家規定及本合同約定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：每月______元；

（2）崗位工資：每月______元；

（3）績效獎金：根據乙方完成工作的情況，按照甲方規定的考核辦法支付；

（4）加班費：按照《中華人民共和國勞動法》的規定支付。

3.2甲方按照國家規定和當地政府的規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、工作時間及休假

4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等。

五、保密及競業禁止

5.1乙方在任職期間及離職后______年內，不得向任何第三方泄露甲方商業秘密。

5.2乙方在任職期間及離職后______年內，未經甲方同意，不得在同行業或同類業務中從事與甲方相競爭的業務。

六、合同解除及終止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反合同約定的，經甲方警告后仍不改正的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度，損害甲方利益的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方懷孕、產假、哺乳期等期間，甲方認為不宜繼續留用的；

（5）依法應當解除合同的其他情形。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者福利待遇的；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險、住房公積金等費用的；

（3）甲方違反合同約定的，經乙方提出整改要求后仍未改正的；

（4）依法應當解除合同的其他情形。

六、其他

7.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

7.3附件：

（1）甲方提供的崗位職責說明書；

（2）甲方制定的規章制度；

（3）甲方與乙方簽訂的保密協議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

第三方（服務提供方名稱）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，引入第三方（服務提供方）作為乙方的工作環境及服務提供方，就甲方聘用乙方為員工的相關事項，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿，甲乙雙方如需繼續聘用，應提前______個月書面提出續簽意向，并經雙方協商一致后簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位及職責

2.1乙方同意擔任甲方__________崗位工作，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，按時完成工作任務。

三、第三方服務提供

3.1第三方作為乙方的工作環境及服務提供方，負責提供乙方所需的工作場所、設備、技術支持等。

3.2第三方應確保乙方的工作環境符合國家相關法律法規及行業標準。

3.3第三方對乙方在工作過程中產生的任何損失或損害承擔相應責任。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按照國家規定及本合同約定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：每月______元；

（2）崗位工資：每月______元；

（3）績效獎金：根據乙方完成工作的情況，按照甲方規定的考核辦法支付；

（4）加班費：按照《中華人民共和國勞動法》的規定支付。

4.2甲方按照國家規定和當地政府的規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

4.3甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方的工資及福利進行調整。

五、工作時間及休假

5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

5.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等。

六、保密及競業禁止

6.1乙方在任職期間及離職后______年內，不得向任何第三方泄露甲方商業秘密。

6.2乙方在任職期間及離職后______年內，未經甲方同意，不得在同行業或同類業務中從事與甲方相競爭的業務。

七、合同解除及終止

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反合同約定的，經甲方警告后仍不改正的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度，損害甲方利益的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方懷孕、產假、哺乳期等期間，甲方認為不宜繼續留用的；

（5）依法應當解除合同的其他情形。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者福利待遇的；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險、住房公積金等費用的；

（3）甲方違反合同約定的，經乙方提出整改要求后仍未改正的；

（4）依法應當解除合同的其他情形。

七、違約責任

8.1乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因乙方違約造成的直接經濟損失；

（2）承擔因乙方違約給甲方帶來的名譽損失；

（3）支付甲方為追討違約責任而產生的合理費用。

八、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

10.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

附件：

（1）甲方提供的崗位職責說明書；

（2）甲方制定的規章制度；

（3）甲方與乙方簽訂的保密協議；

（4）甲方與第三方簽訂的服務協議。

甲方權益主導的目的和意義：

本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方在勞動合同關系中的合法權益，確保甲方在乙方工作過程中的利益最大化。通過明確甲乙雙方及第三方的權利義務，甲方可以更好地控制工作流程，提高工作效率，降低運營風險。

第三方介入的意義和目的：

引入第三方作為乙方的工作環境及服務提供方，有助于甲方實現以下目的：

（1）降低人力成本，提高資源利用效率；

（2）專注于核心業務，提升企業競爭力；

（3）分散風險，降低因乙方工作問題對甲方造成的損失。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

第三方（人力資源服務公司名稱）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，引入第三方（人力資源服務公司）作為乙方的人力資源管理及服務提供方，就甲方委托第三方管理乙方勞動關系的相關事項，達成如下協議：

一、勞動關系管理

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2乙方同意甲方通過第三方進行勞動關系的日常管理，包括但不限于工資發放、社會保險繳納、福利待遇等。

二、乙方工作崗位及職責

2.1乙方同意擔任甲方__________崗位工作，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，按時完成工作任務。

三、第三方服務提供

3.1第三方作為乙方的人力資源管理及服務提供方，負責以下事項：

（1）乙方工資的核算與發放；

（2）乙方社會保險的繳納；

（3）乙方福利待遇的落實；

（4）乙方勞動合同的簽訂、變更、解除和終止。

3.2第三方應確保乙方的工作環境符合國家相關法律法規及行業標準。

3.3第三方對乙方在工作過程中產生的任何損失或損害承擔相應責任。

四、乙方權益保障

4.1乙方享有以下權利：

（1）根據國家規定及本合同約定，獲得相應的工資報酬；

（2）享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等；

（3）享有依法參加社會活動、組織工會的權利；

（4）在合同期內，乙方有權要求甲方提供符合規定的勞動條件和勞動保護。

五、甲方責任和義務

5.1甲方應確保乙方在合同期內享有乙方權益，并配合第三方履行相關義務。

5.2甲方應定期向乙方提供工作反饋，對乙方的工作表現進行評價。

5.3甲方應按照國家規定和當地政府的規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

六、違約責任

6.1甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償乙方因甲方違約造成的直接經濟損失；

（2）承擔因甲方違約給乙方帶來的名譽損失；

（3）支付乙方為追討違約責任而產生的合理費用。

6.2乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因乙方違約造成的直接經濟損失；

（2）承擔因乙方違約給甲方帶來的名譽損失；

（3）支付甲方為追討違約責任而產生的合理費用。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

附件：

（1）甲方提供的崗位職責說明書；

（2）甲方制定的規章制度；

（3）甲方與第三方簽訂的人力資源服務協議。

乙方權益主導的目的和意義