2024年公務員考試廣西（面試）自測試題（答案在后面）

面試問答題（含參考答案分析）

第一題

請您談談對“公務員是國家治理體系的重要組成部分”這一觀點的理解，并結合自

身實際情況，談談您認為作為一名公務員應具備哪些素質和能力。

第二題

題目：

請描述一下你認為在公務員崗位上應該具備哪些核心素質，并說明這些素質在實際

工作中是如何體現的。

第三題

案例分析題

假設你是一名即將新入職的公務員，當前所在單位正在進行一項涉及民生問題的政

策調研工作。在調研過程中，你遇到了以下情況：

一、調研中，你發現當地某些居民對即將實施的新政策反映強烈，認為新政策將會

對他們造成很大的經濟負擔和生活不便。

二、為了獲取更多資料，你訪問了多家企業，發現企業負責人對政策表示擔憂，認

為新政策將會影響企業經營成本，進而導致效益下降。

三、根據調研數據，當地有關部門初步預估，實施新政策后，當地居民和企業可能

會承受的經濟負擔分別為30%和20%o

針對以上情況，請結合公務員職業道德和為人民服務的宗旨，談談你將如何平衡政

策實施與民生保障之間的關系，并提出你認為可行的解決方案。

第四題

題目：假設你是一名新入職的公務員，負責一個社區服務項目。在項目實施過程中，

你發現社區居民對項目的某些環節提出了質疑和不滿。作為項目負責人，你應該如何處

理這種情況？

第五題

題目：

近年來，隨著新媒體的快速發展，媒體形態呈現多樣化趨勢，傳統媒體與新媒體之

間的界限逐漸模糊。如何確保傳統媒體在新媒體環境中依然發揮其獨特的價值？

第六題

題目：作為一名公務員，你將如何平衡工作與個人生活？

第七題

題目：假設你是一名剛入職的公務員，你的同事在工作中表現出了懈怠和不負責任

的態度，影響了整個團隊的工作效率。面對這種情況，你將如何處理？

第八題

題目內容：

在一位經驗豐富的老同志即將退休之際，作為年輕公務員，面對他的varios意見

和建議，你會如何處理？

第九題

請簡述你的職業發展規劃及其在公務員崗位上的實現路徑。

第十題

題目：假設你是一位新入職的公務員，負責協調一項跨部門的項目。在項目啟動階

段，你發現不同部門之間的溝通不暢，導致項目進度受阻。請描述你會如何處理這種情

況，并說明為什么你認為你的處理方法能夠有效解決問題。

2024年公務員考試廣西（面試）自測試題及解答參考

面試問答題（含參考答案分析）

第一題

請您談談對“公務員是國家治理體系的重要組成部分”這一觀點的理解，并結合自

身實際情況，談談您認為作為一名公務員應具備哪些素質和能力。

答案：

作為一名公務員，我認為“公務員是國家治理體系的重要組成部分”這一觀點充分

體現了公務員在國家治理中的關鍵作用。以下是我對這一觀點的理解以及作為一名公務

員應具備的素質和能力：

1.理解與認識：

（1）公務員是國家治理的執行者，直接參與和推動國家政策的實施。

（2）公務員是政府與民眾之間的橋梁和紐帶，負責收集民意、傳達政策、提供公

共服務。

（3）公務員的專業素養和執行力直接影響到國家治理的效率和效果。

2.素質和能力：

（1）政治素質：堅定政治立場，忠誠于黨的事業，嚴守黨的紀律，具備較強的政

治敏銳性和政治鑒別力。

（2）業務能力：具備扎實的專業知識和技能，能夠熟練運用政策法規解決實際問

題。

（3）服務意識：以人為本，始終把人民群眾的利益放在首位，全心全意為人民服

務。

（4）團隊協作：具備良好的溝通和協調能力，能夠與同事、上級、下級及社會各

界人士有效協作。

（5）自我提升：不斷學習新知識、新技能，適應時代發展和工作需求，提高自身

綜合素質。

（6）廉潔自律：嚴格遵守國家法律法規，自覺抵制各種腐敗現象，做到清正廉潔。

結合自身實際情況，我認為作為一名公務員，我應努力提升以上素質和能力，以更

好地履行職責，服務社會。

解析：

本題考察考生對公務員角色和職責的理解，以及對自身素質和能力的認知。考生在

回答時應首先明確公務員在國家治理體系中的地位和作用，然后結合自身實際，闡述作

為一名公務員應具備的素質和能力。在回答過程中，考生應注重理論與實踐相結合，體

現出自己的職業規劃和成長目標。

第二題

題目：

請描述一下你認為在公務員崗位上應該具備哪些核心素質，并說明這些素質在實際

工作中是如何體現的。

答案與解析：

1.責任心強:

?責任心是公務員工作的基石。責任感強的公務員能夠主動承擔責任，堅決執行工

作部署，遇到困難和挑戰時也能夠迎難而上，積極尋找解決方案。

?體現方式：如在緊急公共事件處理中，表現出高度的責任心，迅速響應并采取有

效措施，確保人民群眾的生命財產安全。

2.公正公平：

?公正公平是公務員處理事務的基本原則。具有公正公平意識的公務員能夠在決策

過程中，嚴格遵循法律和規則，不偏不倚，確保所有相關方受到平等對待。

?體現方式：例如，在進行行政許可或審批時，嚴格按照標準和程序進行，認真審

核相關材料，杜絕任意裁量和人情關系的影響。

3.良好的溝通能力：

?溝通能力對于公務員尤為重要。這一素質可以幫助公務員有效地與同事、上級、

下級以及民眾溝通，以便更好地協調工作，贏得支持。

?體現方式：在與群眾interaction時耐心傾聽訴求，無論是在社區活動中組織

協調活動，還是在處理信訪投訴電話中，始終保持禮貌和理解。

4.較強的邏輯思維和分析能力：

?邏輯思維和分析能力有助于公務員準確理解復雜的政策文件和實際情況，并提出

具有建設性的意見和建議。

?體現方式：在行政審批過程中，能夠結合專業知識和技術手段，對申請材料進行

準確的審查和評估，避免疏漏和錯誤，確保項目的合法性和合理性。

5.創新能力：

?創新是公務員推動工作高效和高質量完成的關鍵。創新能力使公務員能夠不斷改

進工作方法和管理機制，應對新興挑戰。

?體現方式：參與或主導具體的政策文件起草時，提出創新性建議或改革措施，不

斷優化工作流程，提升工作效率。

解析：

此題考查考生對于公務員崗位核心素質的理解和認知。通過列舉幾個重要素質并探

討其在實際工作中的體現方式，考生不僅能夠展示自己的綜合素養，還能夠證明自己具

備成為優秀公務員的潛力。這有助于面試官全面了解考生的綜合素質以及未來可能為團

隊或社會做出的貢獻。

第三題

案例分析題

假設你是一名即將新入職的公務員，當前所在單位正在進行一項涉及民生問題的政

策調研工作。在調研過程中，你遇到了以下情況：

一、調研中，你發現當地某些居民對即將實施的新政策反映強烈，認為新政策將會

對他們造成很大的經濟負擔和生活不便。

二、為了獲取更多資料，你訪問了多家企業，發現企業負責人對政策表示擔憂，認

為新政策將會影響企業經營成本，進而導致效益下降。

三、根據調研數據，當地有關部門初步預估，實施新政策后，當地居民和企業可能

會承受的經濟負擔分別為30%和20%o

針對以上情況，請結合公務員職業道德和為人民服務的宗旨，談談你將如何平衡政

策實施與民生保障之間的關系，并提出你認為可行的解決方案。

答案：

一、結合公務員職業道德和為人民服務的宗旨，在處理政策實施與民生保障之間的

關系時，應遵循以下原則：

1.以人民為中心，始終把人民群眾的利益放在首位;

2.全面考慮各種因素，平衡各利益相關方的訴求；

3.堅持實事求是，深入調查研究，確保政策實施的科學性和可行性。

二、平衡政策實施與民生保障的解決方案：

1.加強宣傳教育，提高政策知曉率和民心向背。針對居民和企業存在的疑慮，通過

多種途徑進行宣傳教育，讓政策深入人心，提高民眾對新政策的認知度和理解力。

2.建立健全政策緩沖機制。對于因政策實施導致的經濟負擔，可通過以下途徑緩解：

（1）給予資金補貼，降低居民和企業的實際經濟壓力；

（2）調整完善相關政策，合理調整政策實施的時間和范圍，減輕民眾和企業負擔；

（3）完善社會保障體系，保障民生得到有效保障。

3.加強政策實施過程中的風險防控。在實際執行過程中，要密切關注政策實施動態，

及時發現并解決可能出現的問題，確保政策有序推進。

4.充分發揮基層組織作用。動員和引導基層黨員干部積極參與政策宣傳和實施工作,

及時掌握基層民眾需求，協調解決政策實施中的實際問題。

解析：

本答案從四個方面論述了如何平衡政策實施與民生保障之間的關系，并結合實際情

況提出了相應的解決方案。一方面，強調了公務員在處理政策與民生關系時應遵循的原

則；另一方面，從宣傳教育、保障機制、風險防控和基層組織作用等方面提出了切實可

行的方案。這將有助于提高政策實施效果，確保民眾福祉。

第四題

題目：假設你是一名新入職的公務員，負責一個社區服務項目。在項目實施過程中，

你發現社區居民對項目的某些環節提出了質疑和不滿。作為項目負責人，你應該如何處

理這種情況?

答案：

1.保持冷靜和專業：首先，我要保持冷靜和專業的態度，避免情緒化的回應，這樣

可以更好地控制局面，也更容易獲得居民的信任。

2.傾聽居民意見：我會主動傾聽居民的質疑和不滿,給予他們充分表達意見的機會。

通過傾聽，我可以了解他們的具體擔憂和需求。

3.分析問題原因：在了解居民的意見后，我會對問題進行深入分析，找出問題的根

源。這可能涉及到項目設計、實施過程中的不足，或者居民對政策理解的偏差。

4.與居民溝通解釋：針對居民提出的問題，我會耐心解釋項目的初衷、目的以及實

施過程中的考慮，確保居民能夠理解項目的必要性和合理性。

5.提出解決方案：針對居民的具體擔憂，我會提出切實可行的解決方案，比如調整

項目方案、增加溝通渠道、提供額外的服務支持等。

6.持續跟蹤反饋：在問題解決后，我會持續跟蹤居民的反饋，確保問題得到妥善解

決，并不斷優化項目。

7.主動承擔責任：如果問題確實是因為我的工作失誤導致的，我會主動承擔責任，

并向上級領導匯報，尋求幫助和指導。

解析：

這道題目考察的是考生在公務員工作中處理突發事件和群眾關系的能力。正確處理

居民質疑和不滿，需要考生具備以下能力：

?情緒管理能力：保持冷靜，避免情緒化，有利于問題的合理解決。

?溝通能力：傾聽、解釋、溝通是解決問題的關鍵，考生需要具備良好的溝通技巧。

?分析問題能力：能夠準確分析問題原因，找到問題的根源。

?解決問題能力：針對問題提出有效解決方案，并能夠實施。

?承擔責任能力：對于工作失誤，能夠主動承擔責任，并尋求幫助。

第五題

題目：

近年來，隨著新媒體的快速發展，媒體形態呈現多樣化趨勢，傳統媒體與新媒體之

間的界限逐漸模糊。如何確保傳統媒體在新媒體環境中依然發揮其獨特的價值？

答案：

1.把握信息時代的價值核心：傳統媒體的信任度和權威性是其獨有的核心優勢。傳

統媒體具備專業的記者團隊和嚴謹的編輯流程，能夠提供深度和高質量的內容。應當堅

持內容為王，提高信息的準確性和權威性，確保在新媒體環境中依然能夠滿足公眾對深

度報道和專業分析的需求。

2.強化個性化和互動性：傳統媒體應利用新媒體技術，通過個性化定制服務和互動

功能，如社交媒體分享、互動問答等，增強與讀者的互動和連結，使傳統媒體信息的傳

播更加貼近受眾的個性化需求和興趣。

3.進軍新媒體領域：傳統媒體可以利用新媒體平臺，如微博、微信、短視頻等，建

立自己的新媒體賬號和宣傳渠道，發揮新媒體快速傳播和廣泛覆蓋的優勢。同時，還可

以利用大數據技術，精準推送信息，實現有效傳播。

4.拓展媒體形式：利用新媒體技術，傳統媒體可以開發多樣化的媒體形式，如H5

頁面、VR/AR體驗、音頻/視頻節目等，增強新聞內容的視聽效果，提升傳播效果。

5.增強國際合作：在新媒體時代，各國之間的媒體處在相互借鑒、競爭與合作的狀

態中。傳統媒體可以通過拓寬國際合作渠道、開展跨國項目等方式，學習借鑒國際化先

進工作經驗，提升自身影響力和競爭力。

解析:

本題考查了考生對傳統媒體在新媒體時代如何保持獨特價值的認知和見解。題目中

提出的問題是當前媒體環境下一個重要的挑戰，即如何在新媒體的沖擊下，保持傳統媒

體的核心價值和獨特優勢。通過題目給出的答案，可以看出在新媒體環境下，傳統媒體

可以通過強化內容的權威性和質量，利用新媒體技術進行個性化和互動化的傳播，拓寬

新媒體領域以及開發多樣化媒體形式等方式來確保其獨特價值。這些策略不僅有助于傳

統媒體在新媒體環境中保持競爭力，還能夠進一步提升其社會影響力。

第六題

題目：作為一名公務員，你將如何平衡工作與個人生活？

答案：

1.制定合理的工作計劃：我會根據工作要求和自身能力，科學合理地安排工作計劃

和時間，確保工作的高效完成。

2.時間管理：學習并運用時間管理的方法，比如使用番茄工作法、四象限法則等，

提高工作效率，減少工作時間。

3.設定工作與生活的界限：明確工作時間和個人時間的界限，避免工作壓力侵入個

人生活。

4.尋求支持：與家人、朋友溝通，尋求他們的理解與支持，形成有效的家庭支持系

統。

5.培養興趣愛好：參與喜歡的運動和活動，不僅可以豐富個人生活，還能在緊張的

工作之后進行放松。

6.健康管理：注意身體鍛煉和健康飲食，確保在保持工作效率的同時，也有足夠的

精力享受生活。

7.持續自我提升:通過學習和培訓不斷提升自身能力，以適應不斷變化的工作需求,

從而減少因工作技能不足而產生的壓力。

解析：

這道題目考查考生對公務員工作性質的理解以及個人生活的處理能力。正確答案應

體現出考生對工作與生活平衡的認知和可行的措施。以下是答案中幾個關鍵點的解析：

?工作與生活的界限：公務員職責明確，但同時也要學會劃分工作和生活的界限，

避免過度工作。

?時間管理：合理的時間管理不僅可以提高工作效率，還能為個人生活留出空間。

?健康與興趣：健康和興趣愛好是維持個人生活質量和壓力緩解的重要途徑。

?支持系統：家庭和朋友的支持對于公務員應對工作與生活壓力至關重要。

考官通過此題可以考察考生是否具備正確的工作態度、自我管理能力以及承擔家庭

和社會責任的能力。

第七題

題目：假設你是一名剛入職的公務員，你的同事在工作中表現出了懈怠和不負責任

的態度，影響了整個團隊的工作效率。面對這種情況，你將如何處理？

答案：

1.保持冷靜，不急于表態。

2.私下與該同事溝通，了解其懈怠的原因。可能是個人問題、工作壓力或其他因素。

3.根據了解的情況，提供針對性的幫助或建議。例如，如果是因為工作壓力，可以

建議同事調整工作節奏，尋求適當的休息和放松；如果是因為個人問題，可以鼓勵其尋

求專業的幫助。

4.在溝通時，保持尊重和理解，避免指責或激化矛盾。

5.如果私下溝通無效，可以向上級匯報，尋求領導的幫助和指導。

6.在領導介入后，積極配合領導的決策，共同推動團隊工作效率的提升。

7.在處理過程中，保持自己的工作態度和效率，為團隊樹立良好的榜樣。

解析：

本題考查考生的人際溝通能力和問題解決能力。正確處理同事懈怠的問題，不僅需

要考生具備良好的溝通技巧，還需要考生能夠站在團隊和組織的角度考慮問題。

答案中的步驟體現了考生在處理此類問題時應有的謹慎和細致。首先，保持冷靜，

不急于表態，有助于避免在情緒化的狀態下做出錯誤的判斷。其次，私下溝通，了解原

因，能夠避免公開場合的尷尬，同時也為解決問題提供了可能。接著，根據具體情況提

供幫助或建議，體現了考生的問題解決能力。在這個過程中，保持尊重和理解，有助于

維護良好的團隊氛圍。向上級匯報，尋求領導幫助，體現了考生的組織紀律性和對領導

的尊重。最后，保持自己的工作態度，為團隊樹立榜樣，是公務員應有的職業素養。整

體來看，答案體現了考生在處理工作中遇到的問題時，能夠綜合運用各種能力，確保工

作順利進行。

第八題

題目內容：

在一位經驗豐富的老同志即將退休之際，作為年輕公務員，面對他的varios意見

和建議，你會如何處理？

參考答案：

1.尊重和感謝：

?首先，要表現出對老同志的尊重，感謝他多年的辛勤工作和服務。可以對其進行

掌聲和口頭表揚，以表達應有的敬意。

?比如：”老同志，非常感謝您多年來的付出，您的經驗和建議是我們寶貴的財富,

您的離職對我們來說是個巨大的損失。非常感謝您愿意繼續為我們分享經驗。”

2.認真聽取意見：

?逐條聽取老同志的意見和建議，確保每一點都誠意地聆聽。用筆記錄下關鍵點，

確保后續能夠逐一落實或反饋。

?比如：“非常感謝您提出的寶貴建議。我們一定會認真研究并考慮每一條，也請

您繼續給出進一步的指導。”

3.真誠表達自我觀點：

?在認真聽取意見的基礎上，表達自己的看法，尤其是在處理具體問題時，可以充

分闡述自己的觀點。

?比如：”關于這項工作的改進，我們認為可以從A、B兩個方面入手。希望您能繼

續關注，并提供更多的建議。我們會根據您的意見，進行進一步探討。”

4.提出具體的改進計劃：

?結合老同志的意見，制定出相應的改進計劃，共商后續工作安排。

?比如：”針對您提到的工作流程問題，我們已經制定了初步的改進方案。接下來

將召開小組會議，討論更具體的實施方案，也請您參與到討論中來。”

5.保持聯系，持續溝通：

?在對方退休后，繼續保持與老同志的聯系，保持溝通渠道的暢通。可以定期向他

匯報工作進展，征詢意見。

?比如：”希望您保持聯系，有任何問題或者好的建議，請隨時聯系我們。我們會

定期匯報工作進展。”

解析：

本題考查作為年輕公務員在面對有經驗的老同事離崗時的職業素養和處理方式。題

目旨在考察考生的工作態度、溝通能力及團隊合作意識。透過整個回答過程，可以體現

以下幾個方面的能力：

1.尊重意識：通過表達對老同志的尊重，展現出職業素養和良好的人際關系處理能

力。

2.溝通與傾聽：通過認真聽取老同志的意見，體現了一種開放的心態和良好的溝通

能力。

3.解決問題的能力：在聽取意見的基礎上，提出了具體的改進計劃，展示了處理實

際問題的能力。

4.持續學習的態度：即便老同志即將離崗，仍保持與他的聯系，體現了一種持續學

習和成長的態度。

5.團隊合作精神：通過與老同志商討改進方案，展示了團隊協作和共同進步的精神。

通過這樣的回答方式，不僅能夠有效地處理這一情境，還能夠展現出個人的職業素

養與素質。

第九題

請簡述你的職業發展規劃及其在公務員崗位上的實現路徑。

答案：

我的職業發展規劃可以從以下幾個方面來闡述：

1.短期目標（1-3年）：

?確立自己的專業領域：在入職初期，我將通過學習和實踐，了解本部門的專業知

識，找到自己的專業興趣所在，為今后的工作打下堅實基礎。

?提升自身能力：在短時間內，我將通過學習崗位所需的各項技能，提高自己的綜

合素質，為更好地適應公務員工作做好準備。

2.中期目標（3-5年）：

?成長為一名優秀的公務員：通過不斷積累工作經驗，提高自己的工作能力，爭取

在本部門內擔任一定的職務，成為一名可信賴的公務員。

?拓展人際關系：在公務崗位上，我將積極與同事、領導建立良好的合作關系，增

強團隊意識，提高工作效率。

3.長期目標（5年以上）：

?成為本領域的專家：通過持續學習、實踐和積累經驗，力爭在專業領域達到一定

的水平，成為本領域的專家，為部門乃至上級部門提供專業支持。

?貢獻社會：在長期的工作過程中，我將努力將自己的專業知識和工作經驗運用到

實際工作中，為社會做出貢獻。

在公務員崗位上的實現路徑：

1.積極學習：公務員崗位要求具備較高的政治素質和業務能力，我將不斷學習黨的

路線方針政策，提高自己的政治覺悟。止匕外，我還將加強對業務技能的學習，提高自己

的工作能力。

2.認真履行職責：在崗位上，我將嚴格遵守國家法律法規，認真履行職責，積極為

人民服務，努力完成各項工作任務。

3.勇于創新：面對新形勢和新任務，我將敢于創新，不斷探索新的工作方法，提高

工作效率，為部門發展貢獻力量。

4.團結協作：我將與同事保持良好的溝通與協作，共同面對困難和挑戰，共同推動

部門工作取得新成績。

解析：

本題考查考生對職業發展規劃的認識和規劃能力。解答中，考生需要結合自身實際,

從短期、中期和長期目標進行闡述，同時說明在公務員崗位上的實現路徑。在回答過程

中，要注意以下幾點：

1.穩定性：作為公務員，要確保職業發展規劃的穩定性，長期從事公務員職業。

2.可行性：所制定的目標應具有可操作性，能夠切實可行地實現。

3.發展性：職業發展規劃應具有長遠性，考慮未來的發展趨勢和自身成長需要。

4.實用性：在公務員崗位上，要將職業發展