勞動合同到期不續簽通知書?致[員工姓名]：

您與本公司簽訂的勞動合同（合同編號：[具體編號]）將于[到期日期]屆滿。經公司綜合評估與慎重考慮，決定不再與您續簽勞動合同，現特向您正式發出本不續簽通知。

一、勞動合同基本信息1.簽訂時間：[首次簽訂日期]2.合同期限：[起始日期][到期日期]3.工作崗位：[具體崗位名稱]4.薪資待遇：[月薪金額及發放方式等薪資詳情]

二、不續簽原因公司基于以下多方面因素做出不再續簽勞動合同的決定：1.業務調整：隨著公司業務戰略的調整，部分業務板塊進行了優化整合，導致您所在崗位的工作內容和工作量發生了較大變化，公司經過全面評估后認為目前的業務需求不再需要該崗位繼續存在。2.組織架構優化：為了提高公司運營效率，優化內部資源配置，公司對整體組織架構進行了梳理和調整，在此過程中您所在的部門或團隊進行了相應變動，使得您的工作安排受到較大影響。3.績效表現：在過去的工作期間，您的工作績效未能完全達到公司設定的標準和要求。雖然公司為您提供了多次培訓和指導機會，但整體績效提升效果仍未達到預期。

三、不續簽通知相關事項1.勞動合同終止日期：本次勞動合同將于[到期日期]正式終止。2.離職手續辦理：請您在接到本通知后的[X]個工作日內，前往公司人力資源部辦理離職手續。具體手續及要求如下：工作交接：請您與您的上級領導及相關同事進行工作交接，確保工作的順利過渡。交接內容應包括但不限于尚未完成的工作任務、重要文件資料、客戶信息、工作流程及相關聯系人等。工作交接完成后，需由交接雙方及監交人共同簽署《工作交接清單》。歸還公司財物：請您在離職前將所使用的公司財物，如辦公設備、工具、文件資料、門禁卡等全部歸還公司。如有遺失或損壞，需按照公司規定進行賠償。財務結算：公司將在您辦理完離職手續后的[X]個工作日內，與您進行工資、獎金、福利等財務結算。結算金額將按照您實際工作天數及公司相關規定進行計算。同時，公司將依法為您代扣代繳個人所得稅及其他應扣款項。離職證明開具：在您完成所有離職手續后，公司將為您開具《離職證明》，離職證明中將注明您在公司的工作崗位、工作期限等信息。

四、經濟補償說明根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，公司將向您支付經濟補償。具體補償標準及金額如下：1.經濟補償計算標準：按照您在本公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向您支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向您支付半個月工資的經濟補償。2.月工資計算標準：月工資是指您在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。您的月平均工資為[X]元，因此公司應向您支付的經濟補償金額為[具體金額]元。3.支付時間：經濟補償將在您辦理完離職手續后的[X]個工作日內支付至您的工資賬戶。

五、其他事項1.社會保險及住房公積金：公司將按照國家法律法規的規定，為您繳納社會保險及住房公積金至勞動合同終止當月。2.年假及未休假期：經核算，您在勞動合同終止前尚有[X]天年假未休。公司將按照您日工資收入的300%支付未休年假工資報酬，該款項將與經濟補償一并支付給您。3.保密及競業限制：您在公司工作期間接觸到的公司商業秘密、技術秘密及其他機密信息，在離職后仍負有保密義務。請您嚴格遵守公司的保密制度，不得向任何第三方披露或使用公司的機密信息。如有違反，公司將依法追究您的法律責任。鑒于您在公司擔任的崗位及工作職責，公司與您簽訂的《保密協議》及《競業限制協議》在勞動合同終止后繼續有效。如您違反競業限制約定，公司將按照協議約定要求您支付違約金，并有權要求您繼續履行競業限制義務。

六、員工反饋如您對本不續簽通知有任何疑問或異議，請在接到本通知后的[X]個工作日內與公司人力資源部聯系。聯系電話：[電話號碼]；聯系人：[聯系人姓名]。公司將安排專人與您溝通，解答您的問題，并聽取您的意見和建議。

我們深知此次勞動合同不續簽可能給您帶來不便，對此我們深表歉意。同時，感謝您在公司工作期間的辛勤付出和貢獻。希望您