教師評優評先方案?為了全面、客觀、公正地評價教師的工作表現，激勵廣大教師愛崗敬業、積極進取、開拓創新，努力提高教育教學質量，特制定本評優評先方案。通過評選表彰優秀教師，樹立先進典型，弘揚尊師重教的良好風尚，促進教師隊伍整體素質的提升，推動學校教育事業持續健康發展。二、評選范圍本校全體在職教師三、評選原則1.公平公正原則：評選過程嚴格按照規定的程序和標準進行，確保評選結果客觀、公正，不受任何因素干擾。2.全面考核原則：綜合考慮教師的師德師風、教育教學業績、教研能力、班級管理、團隊協作等方面的表現，進行全面、深入的考核。3.注重實績原則：以教師的工作實際成效為主要依據，突出對教學質量、學生成績提升、教育教學創新等方面的考核。4.民主公開原則：充分發揚民主，廣泛征求教師、學生和家長的意見，評選過程和結果公開透明，接受群眾監督。四、評選條件（一）師德師風（30分）1.愛崗敬業（10分）忠誠于教育事業，具有強烈的責任心和使命感，全身心投入教育教學工作。嚴格遵守學校的各項規章制度，無遲到、早退、曠工現象，認真履行教師職責。2.關愛學生（10分）關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每一位學生。關注學生的身心健康和成長發展，及時了解學生的需求，給予學生必要的幫助和指導。3.教書育人（5分）遵循教育規律，實施素質教育，注重培養學生的創新精神和實踐能力。積極引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，促進學生全面發展。4.為人師表（5分）言行舉止文明得體，以身作則，為學生樹立良好的榜樣。廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風，不接受學生及家長的禮品、宴請等。（二）教育教學工作（40分）1.教學常規（15分）認真備課，教案設計科學合理，教學目標明確，教學方法得當，教學過程完整。精心組織課堂教學，教學環節緊湊，注重師生互動，教學效果良好。認真批改作業，及時反饋學生學習情況，作業批改規范、認真。積極參加教研活動，按時完成學校布置的各項教學任務。2.教學業績（15分）所教班級學生在學業水平測試、期末考試等各類考試中成績優秀，平均分、優秀率、及格率等指標在同年級中名列前茅。注重學生綜合素質的培養，學生在學科競賽、文體活動等方面取得優異成績。3.教學創新（10分）積極探索教育教學改革，勇于創新教學方法和手段，在提高課堂教學效率、培養學生自主學習能力等方面有顯著成效。參與校級以上教學改革實驗項目或課題研究，取得一定的研究成果。（三）教研能力（15分）1.教育科研（5分）積極參與教育科研活動，撰寫教育教學論文或教學反思，每年至少有1篇論文在縣級以上刊物發表或在教育教學研討會上交流。參與學校組織的課題研究，承擔一定的研究任務，按時完成課題研究工作。2.專業發展（5分）積極參加各類培訓和學習活動，不斷更新教育教學理念，提高自身業務水平。主動閱讀教育教學專業書籍和期刊，不斷拓寬知識面，提升專業素養。3.指導學生（5分）積極指導學生參加學科競賽、科技創新活動等，所指導的學生在競賽中獲得縣級以上獎勵。（四）班級管理（10分）1.班級秩序（5分）班級紀律良好，學生行為規范，無重大違紀事件發生。班級學風濃厚，學生學習積極性高，學習氛圍融洽。2.班級建設（5分）注重班級文化建設，營造積極向上、團結協作的班級氛圍。積極組織班級活動，增強班級凝聚力，促進學生全面發展。（五）團隊協作（5分）1.合作精神（3分）具有良好的團隊合作意識，積極與同事溝通交流，相互支持，共同完成教育教學任務。能夠主動參與備課組、年級組等團隊活動，為團隊發展出謀劃策。2.指導幫扶（2分）發揮骨干教師的引領作用，積極指導青年教師成長，幫助青年教師解決教育教學中的問題。五、評選程序1.宣傳發動（1周）學校召開全體教師大會，傳達本評優評先方案，明確評選的目的、意義、原則、條件和程序。通過校園網、宣傳欄等渠道廣泛宣傳評優評先方案，營造良好的評選氛圍。2.個人申報（2周）符合評選條件的教師填寫《優秀教師評選申請表》，并提交相關證明材料，包括師德師風表現、教育教學業績、教研成果、班級管理情況等。3.資格審查（1周）學校評選工作領導小組對申報教師的資格進行審查，核實申報材料的真實性和完整性。對不符合評選條件的申報者，取消其評選資格。4.民主測評（2周）組織教師、學生和家長代表對申報教師進行民主測評。測評內容包括師德師風、教育教學工作、班級管理等方面。教師測評占總分的30%，學生測評占總分的30%，家長測評占總分的20%。測評結果計入評選總分。5.綜合評審（2周）學校評選工作領導小組根據申報教師的材料審查情況、民主測評結果以及平時工作表現，進行綜合評審，確定擬表彰的優秀教師名單。6.公示表彰（1周）將擬表彰的優秀教師名單在全校范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，學校召開表彰大會，對優秀教師進行表彰獎勵，并頒發榮譽證書和獎金。六、表彰獎勵1.設立"優秀教師"榮譽稱號，對評選出的優秀教師進行全校通報表揚。2.給予優秀教師一定的物質獎勵，獎金標準為[X]元。3.在職稱評定、崗位晉升、培訓進修等方面，對優秀教師予以優先考慮。七、附則1.本方案由學校評選工作領導小組負責解釋。2.本方案如有未盡事宜，由