聘用退休人員協議書?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，擬聘用乙方為退休人員繼續提供勞務服務，乙方同意接受甲方聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、聘用期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及要求1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作。具體工作內容包括但不限于：____________________（詳細描述工作職責和任務）。2.乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，確保工作安全。如因乙方自身原因導致安全事故，乙方應承擔相應的責任。三、工作時間及休息休假1.甲方實行____工時制度。若為標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。若為不定時工時制，乙方應根據甲方的工作安排靈活工作，但甲方應保證乙方每周至少休息1天。若為綜合計算工時制，甲方應按照國家相關規定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家相關規定支付加班費用。具體加班費用標準為：平時加班按照工資的____%支付，周末加班按照工資的____%支付，法定節假日加班按照工資的____%支付。四、勞動報酬及支付方式1.甲方每月支付乙方勞動報酬為人民幣____元（大寫____元整）。該報酬已包含乙方因履行本協議所應獲得的全部收入，除本協議約定的報酬外，乙方不再享有其他任何福利待遇。2.甲方應于每月____日前將上月勞動報酬以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、社會保險及福利待遇1.乙方已達到退休年齡，甲方無需為乙方繳納社會保險。乙方應自行承擔因未繳納社會保險而產生的一切后果。2.乙方在聘用期間不享受甲方的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期以及住房公積金、商業保險等福利。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的工作條件和職業危害防護措施。如乙方在工作過程中發現甲方提供的勞動保護用品、工作條件或職業危害防護措施不符合國家規定，應及時向甲方提出，甲方應及時予以改進。七、知識產權及保密條款1.乙方在為甲方工作期間所產生的知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并在需要時提供必要的協助。2.乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。八、協議的解除、終止及違約責任1.經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本協議。提前解除協議的，雙方應按照實際工作情況結算勞動報酬。2.若乙方在工作過程中違反甲方的規章制度或本協議約定，甲方有權隨時解除本協議，且無需支付任何補償費用。乙方給甲方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。3.本協議期滿或因其他原因終止的，雙方應按照本協議的約定進行工作交接。乙方應在協議終止后____日內將工作相關的文件、資料、物品等返還給甲方。4.如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣____元（大寫____元整）。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：____________________簽訂日期：____