范本解聘合同?名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（被解聘方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲乙雙方已簽訂[具體勞動合同名稱]（以下簡稱"原勞動合同"），現因[解聘原因]，甲乙雙方經友好協商，就解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、解聘原因雙方一致確認，甲方因[詳細說明解聘原因，如企業經營調整、乙方不能勝任工作等]，決定解聘乙方。二、解聘日期雙方同意，本解聘合同自____年__月__日起生效，原勞動合同于該日解除。三、工作交接1.乙方應在本解聘合同生效之日起[X]個工作日內，按照甲方要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：未完成的工作任務及相關資料、文件、物品等的交接；客戶信息、業務渠道的交接；辦公設備、工具等的歸還。2.乙方應向甲方指定的人員提交書面的工作交接清單，并由雙方簽字確認。工作交接完成后，乙方應確保其在原工作崗位上的職責已妥善轉移，且不會因乙方的離職給甲方造成任何不利影響。四、工資及福利待遇結算1.甲方應按照原勞動合同及國家相關法律法規的規定，在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內，結算并支付乙方截至解聘日期的工資及福利待遇。2.乙方的工資結算至____年__月__日，具體金額為人民幣______元（大寫：______元整）。甲方將通過銀行轉賬的方式支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：______________________銀行賬號：______________________3.甲方應支付乙方的福利待遇包括但不限于：未休年假工資：根據乙方的工作年限及實際未休年假天數，按照日工資標準的[X]倍計算，共計人民幣______元（大寫：______元整）；其他福利待遇（如有）：______________________，共計人民幣______元（大寫：______元整）。五、經濟補償1.根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致，甲方支付乙方的經濟補償金額為人民幣______元（大寫：______元整）。該經濟補償已包含乙方在甲方工作期間應得的所有經濟補償及賠償款項。2.甲方將在本解聘合同生效后的[X]個工作日內，將上述經濟補償一次性支付至乙方上述指定的銀行賬戶。六、保密及競業限制1.保密條款乙方承諾，在本解聘合同生效后，仍應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本解聘合同生效之日起[X]年。2.競業限制條款雙方同意，在本解聘合同生效后的[X]年內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系的單位包括但不限于：______________________（列舉與甲方存在競爭關系的單位名稱或業務范圍）。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣______元（大寫：______元整）的標準，向乙方支付競業限制經濟補償。該經濟補償將按月支付至乙方上述指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、社會保險及住房公積金1.甲方應按照國家及地方相關法律法規的規定，在本解聘合同生效前，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，并繳納乙方截至解聘日期的社會保險和住房公積金費用。2.乙方應配合甲方辦理相關手續，提供必要的協助。如因乙方原因導致甲方無法按時辦理減員手續或產生額外費用，乙方應承擔相應的責任。八、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務有權要求乙方按照本解聘合同的約定完成工作交接。應按照本解聘合同的約定，及時結算并支付乙方的工資、福利待遇及經濟補償。應向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.乙方的權利和義務有權要求甲方按照本解聘合同的約定支付工資、福利待遇及經濟補償。應按照本解聘合同的約定完成工作交接，保守甲方的商業秘密和競業限制約定。應在本解聘合同生效后，及時辦理個人所得稅申報及繳納手續。九、爭議解決1.本解聘合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本解聘合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本解聘合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本解聘合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本解聘合同具有同等法律效力。如補充協議與本解聘合同有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______