新聞信息審批管理制度?（一）目的為加強公司新聞信息管理，規范新聞信息發布流程，確保新聞信息的準確性、及時性、合法性和安全性，有效防范新聞風險，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內部各部門、各子公司以及代表公司發布新聞信息的相關人員。（三）基本原則1.真實性原則：新聞信息必須真實、客觀、準確，不得編造、歪曲事實，不得隱瞞重要信息。2.及時性原則：新聞信息應及時采編、審核、發布，確保信息的時效性。3.合法性原則：新聞信息的內容和發布形式應符合國家法律法規和公司相關規定。4.保密性原則：對于涉及公司商業秘密、敏感信息等內容，應嚴格遵守保密規定，防止信息泄露。二、管理職責（一）新聞管理部門職責1.負責公司新聞信息管理工作的統籌規劃和組織實施。2.制定和完善新聞信息審批管理制度及相關流程。3.審核公司對外發布的新聞稿件，確保新聞內容符合要求。4.協調公司內部各部門、各子公司的新聞信息報送工作。5.負責與媒體溝通協調，處理媒體關系，及時發布公司新聞信息。（二）各部門、各子公司職責1.負責本部門、本單位新聞信息的收集、整理和撰寫工作，并按照規定的流程及時報送新聞管理部門。2.配合新聞管理部門做好新聞信息的審核、發布等相關工作。3.對涉及本部門、本單位的新聞信息負責，確保信息內容真實、準確、完整。（三）審批人員職責1.按照審批流程對新聞稿件進行審核，提出審核意見。2.對新聞稿件的真實性、準確性、合法性、安全性等負責。3.及時反饋審核意見，協助新聞管理部門做好新聞信息的修改和完善工作。三、新聞信息內容要求（一）一般要求1.新聞內容應主題明確，重點突出，結構清晰，語言簡潔流暢。2.應包含必要的要素，如時間、地點、人物、事件、原因、結果等，確保新聞的完整性。3.不得出現錯別字、語病和標點符號使用不當等問題。（二）具體內容規范1.公司動態類準確描述公司各類會議、活動、項目進展等情況，包括會議主題、主要議程、參與人員、取得的成果等。涉及公司業務拓展、戰略合作、技術創新等方面的新聞，應詳細說明合作內容、創新點及對公司發展的意義。2.產品與服務類介紹公司產品或服務的特點、優勢、功能、應用案例等，不得夸大宣傳。新產品發布的新聞應包括產品名稱、發布時間、主要特性、市場定位等關鍵信息。3.人物風采類報道公司優秀員工、先進事跡時，應真實、客觀地展現人物的工作業績、精神風貌和突出貢獻。不得進行過度渲染或虛假拔高，確保人物形象真實可信。4.行業資訊類及時收集、整理與公司所處行業相關的政策法規、市場動態、行業趨勢等信息，并進行客觀分析和報道。不得傳播未經證實的行業謠言或虛假信息。四、新聞信息審批流程（一）稿件提交1.各部門、各子公司新聞信息撰寫人員完成稿件后，按照規定格式填寫《新聞信息發布申請表》，詳細注明新聞標題、內容摘要、發布渠道、預計發布時間等信息，并附上新聞稿件原文。2.將《新聞信息發布申請表》及新聞稿件提交至本部門、本單位負責人進行初審。（二）部門初審1.各部門、各子公司負責人對提交的新聞稿件進行初審，重點審核新聞內容是否真實、準確、完整，是否符合本部門、本單位工作實際，是否存在敏感信息等。2.如初審通過，在《新聞信息發布申請表》上簽署初審意見，并加蓋部門或子公司公章，然后將申請表及新聞稿件一并提交至新聞管理部門。3.如初審不通過，應及時與撰寫人員溝通，說明原因，要求其修改完善后重新提交。（三）新聞管理部門審核1.新聞管理部門收到各部門、各子公司提交的新聞稿件后，安排專人進行審核。2.審核人員按照新聞信息內容要求，對新聞稿件的真實性、準確性、合法性、安全性等進行全面審核，重點關注以下方面：新聞內容是否符合公司整體形象和宣傳策略。是否存在與國家法律法規、公司規定相抵觸的內容。是否涉及公司商業秘密、敏感信息等。語言表達是否規范、邏輯是否清晰。3.審核人員在審核過程中如發現問題，應及時與撰寫人員或相關部門溝通，要求其進行修改。修改后的稿件需重新提交審核。4.審核通過的新聞稿件，審核人員在《新聞信息發布申請表》上簽署審核意見，并提交至新聞管理部門負責人進行終審。（四）終審1.新聞管理部門負責人對審核通過的新聞稿件進行終審，重點從宏觀層面把握新聞信息的整體質量和發布效果。2.終審通過后，在《新聞信息發布申請表》上簽署終審意見，并確定新聞信息的發布時間、發布渠道等具體安排。3.如終審不通過，新聞管理部門負責人應明確指出問題所在，要求新聞管理部門審核人員與撰寫人員溝通協調，對新聞稿件進行進一步修改完善，直至終審通過。（五）發布實施1.根據終審意見，新聞管理部門安排專人負責新聞信息的發布工作。2.發布人員按照確定的發布時間、發布渠道等要求，將新聞稿件準確無誤地發布出去。3.在發布過程中，如遇特殊情況需要調整發布時間、發布渠道等，發布人員應及時向新聞管理部門負責人報告，并按照新的安排進行發布。（六）存檔備案1.新聞信息發布后，新聞管理部門負責將《新聞信息發布申請表》、新聞稿件原文以及發布記錄等相關資料進行整理歸檔，建立新聞信息檔案。2.新聞信息檔案應妥善保管，以便查閱和追溯。檔案保存期限按照公司檔案管理規定執行。五、特殊情況處理（一）緊急新聞信息處理1.對于涉及公司重大突發事件、重要活動等需要緊急發布的新聞信息，新聞管理部門應啟動緊急審批流程。2.撰寫人員在事件發生后第一時間撰寫新聞稿件，并填寫《緊急新聞信息發布申請表》，直接提交至新聞管理部門負責人。3.新聞管理部門負責人收到申請后，應立即進行審核，如情況緊急，可先電話溝通相關要點后先行發布，但事后應及時補辦審批手續。4.緊急新聞信息發布后，新聞管理部門應及時跟蹤事件進展，如有需要，及時發布后續報道，并按照正常審批流程進行審核和存檔備案。（二）涉及敏感信息的新聞處理1.對于涉及公司敏感信息（如商業秘密、未公開的重大決策、內部人事變動等）的新聞信息，撰寫人員應在稿件中采取必要的保密措施，如隱去關鍵敏感數據、信息等。2.在審批過程中，審批人員應嚴格審查稿件是否存在敏感信息泄露風險，對于涉及敏感信息的新聞稿件，需經公司保密管理部門審核同意后方可發布。3.發布時，應根據敏感信息的性質和保密要求，選擇合適的發布渠道和發布范圍，確保敏感信息得到妥善保護。六、監督與考核（一）監督檢查1.新聞管理部門定期對各部門、各子公司的新聞信息報送及審批情況進行監督檢查，確保新聞信息管理工作規范有序進行。2.監督檢查內容包括新聞稿件的質量、審批流程的執行情況、發布的及時性和準確性等。3.對于發現的問題，新聞管理部門應及時向相關部門、子公司發出整改通知，要求其限期整改。（二）考核機制1.建立新聞信息管理工作考核機制，將新聞信息報送及審批工作納入公司績效考核體系。2.考核指標主要包括新聞稿件報送數量、質量、審批通過率、發布及時性等。3.對于在新聞信息管理工作中表現優秀的部門、子公司及個人，給予表彰和獎勵；對于未按照規定執行新聞信息審批制度，導致新聞信息出現問題的部門、子公司及個人，按照公司績效考核相關規定進行相應處罰。七、附則（一）制度解釋本制度由公司新聞管理部門負責解釋。（二）制度修訂本制度將根據國家法律法規、公司發展戰略和實際工作需要適時進行修訂。修訂后的制度經公司審批后發布實施。（三）制度生效本制度自發布之日起生效。附件：《新聞信息發布申請表》|申請部門/子公司|[具體名稱]|||||新聞標題|[標題內容]||內容摘要|[簡要概括新聞主要內容]||發布渠道|[如公