商場營業員勞動合同范本?法定代表人：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（勞動者）：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任商場營業員崗位工作。2.乙方的工作內容為負責商場內商品的銷售、陳列、庫存管理等相關工作，具體工作要求按照甲方的相關規定執行。3.乙方的工作地點為甲方指定的商場內。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應確保完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方規定的周期（如周、月、季）進行綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家相關法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。四、勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體工資構成，如基本工資+績效工資]。基本工資為____元/月。績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等情況進行考核發放，具體考核標準按照甲方的相關規定執行。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方根據經營效益和乙方的工作表現，可適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節日福利、生日福利、培訓機會等]。[其他福利待遇說明]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和各項規章制度，防止發生事故。3.甲方按照國家有關規定，對乙方從事接觸職業病危害作業的，定期進行健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。七、勞動合同的解除、終止和續訂1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同期滿前，甲乙雙方應提前[X]天書面通知對方是否續訂勞動合同。如雙方均未提出異議，則本合同自動續訂；如一方不同意續訂，則本合同期滿終止。八、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同解除或終止后，乙方應繼續履行保密義務，保密期限為自本合同解除或終止之日起[X]年。3.未經甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。4.甲方應在乙方離職時，按照國家相關規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。2.服務期內乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本勞動合同發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在協商、調解、仲裁、訴訟期間，甲乙雙方應繼續履行本勞動合同中未涉及爭議的部分。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的相關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起