帶格式的：字體澈色：文字1

帶格式的寺體顏色：文字1

帶格式的：字體顏色：文字?1

國平安標準化&

平安生產制度

安

全

生

書目產

制

平安生產規章制度

度

規章制度修訂完善表

平安生產管理制度執行記錄3

平安生產規章制度員工考核記錄

平安生產規章制度員工培訓記錄

北京羲和物業管理有限責任公司北京金

立恒達供暖有限責任公司（供熱）

企業標準

0/XHJLHDAQ.02-2017

安全生產規章制度

2017-1-1發布2017?1?1實施

帶格式的：導體顏色：義字1

北京羲和物業管理有限責隹公司北京金立恒達供暖有限責，格式的：字體顏色：文字?

任公司

發布

審批表

制度名稱平安生產責任制

帶格式的：字體顏色：文字1

，編號Q/X44JLHDAQ.02-2017

帶格式的：字體顏色：文字1

▲施行日期2017年1月1日

本《平安牛?產規章制度》明確了公司各項平安生帶格式的：字體顏色：文字1

，主要內容

產-規JLm章T*制*1..I度

帶格式的：字體顏色：文字1)

絹制

看法：

帶格式的：字體顏色：文字1

鄉至理批準

簽字：年月日

帶格式的：字體顏色：文字I

.備注

書目

_98

13+3

事故隱患排杳治理制度................................................................2044>

具有較大危急因索牛.產經營場所、設備設施平安管理制度.............................31^0

危急作業管理制之....................................................................39相

1.1旦g:困心

特種（設臺....................................................63物

個體防護平....................................................69恪

平安生產蘇…736Q

平安生產可.....................................................7672

消防平安窄.....................................................7975

危急化學||f理制度...................................8480

特種設備斗方能管理制度..............................87H2

平安牛.產學陰］提耳乂和運用管理制度...........................................................................90H5

平安生產為q會制，?..92W?

職業病危學亨防治漆..94a

供熱設備K;施維書....................................................101%

鍋爐設備t：卿保，.................................................105+00

應急值守市..................................................109+04

平安生產開..................................................1IIW6

鍋爐房崗代..................................................112+07

鍋爐房及全................................................11444)9

巡回檢杳簾..................................................116440

水質管理電117444

交接班制代..................................................118442

煙爐房清*..................................................1I94+?

鍋爐房平專..........................120444

平安生產責任制度5

平安生產責任制度

1.范圍

本制度確定了本公司用于其生產活動和其它應遵守的平安生產責任要求，規定了平安生

產責任制的制定、評巾、批準、更新、平安績效考核以及本公司平安生產事故的分級和賁任

認定。

本制度適用于木公司全部部門、班組和崗位。

2.規范性引用文件

下列文件對廣本文件的應用是必不行少的。凡是注F1期的引用文件，僅所注日期的版本

適用于本文件。凡是不注n期的引用文件，其最新版本（包括全部的修改單）適用于本文件。

《中華人民共和國平安生產法》

《中華人民共和國消防法》

《中華人民共和國職業病防治法》

《中華人民共和國特種設備平安法》

《北京市平安生產條例》

《北京市消防條例》

《機關、團體、公司、事業部門消防平安管理規定》

3.目的

健全平安責任制是保障公司全體員工和財產平安的有效措施，是做好公司平安管理工作

的關鍵環節。

健全平安貴任制要做到職貢明確、覆蓋公司全部人員和崗位，實現平安管理事事有人抓，

到處有人管。

4.術語和定義

平安績效：依據平安生產目標，在平安生產工作方面取得的可測量結果。

5.平安生產組織領導機構

5.1.本公司平安生產委員會（以下簡稱安委會）為平安生產組織最高領導機構，總經理主

任，副總經理圓1負負人任副主任，

5.2.安委會下設平安生產委員會綜告事務部工O員公（以下簡稱安委辦）.

5.3.班組氏對本班組的平安生產負貢。

6.平安生產責任制的制定、評審及批準

6.1.平安生產費任制文本由楊國舉組織起草后交安委辦批閱。

6.2.安委辦批閱后提出修改看法。

6.3.平安管理員修改后下發至各級領導、各個班組、各個崗位。

6.4.平安管理員組織召開平安生產費任制征集看法會議，各班組、崗位代表參與會議，并

將看法在會上提出。

6.5.平安管理員總結征求的看法，匯總后反饋給安委辦，安委辦給出修改看法。

6.6.平安管理員依據修改看法對平安生產貢任制進行修改。

6.7.平安管理員將修改后的平安生產責任制文本交安委會審批，審批通過，下發各班組、

崗位：審批未通過，安委辦重新修訂。

7.平安生產責任制的更新

7.1.安委辦每三年對平安生產責任制進行修訂、更新一次。

7.2.當國家相關法律法規、公司組織機構等發生變更是，安委辦剛好組織修訂與更新。

7.3.平安生產責任制修訂完成后，應剛好將最新的文本下發各班組、各崗位，并將廢止執

行的文件收回。

8.平安績效考核

8.1,安委辦每半年對各班組、各崗位人員進行平安績效考核一?次。

8.2.安委辦依據各崗位平安生產責任制，對日常平安檢查結果、各崗位平安職責的履行狀

況進行綜合評估。

8.3.具體考核方法見《平安生產嘉獎和懲處制度》。

9.生產平安事故責任追究

9.1.本條責任追究對象僅限于平安生產事故的干脆責任者、主要責任者和管理責任者，涉

及領導干部的其他行政處分依照國家關于生產平安事故行政責任追窕規定的有關條

款執行。

9.2.生產平安事故貢任分類

9.2.1.干脆責任者：指其行為與事故的發生有干脆關系的人員。

9.2.2.主要責任者：指對事故的發生起主要作用的人員。有"下列狀況之一時，應由肇事者

或有關人員負干脆貴任或主要黃任。

9.2.2.1.違章指揮或違章作業、目險作業造成事故的：

9.2.2.2.違反平安生產責任制和操作規程，造成傷亡事故的：

9.2.23.違反勞動紀律、擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用平安裝置和設備，

造成事故的。

9.23領導責任者：指對事故的發生負有領導貢任的人員。其貢任的界定以其崗位平安牛.

產貢任制為主，同時依據平安生產法規及相關文件進行責任界定。

9.3.生產平安事故奏任分級

9.3.1.主要貨任（重要責任）

屬瀆職、失職的應為主要貢任（重要貢任）。

9.3.2.次要責任（一般責任）

不屬瀆職、失職的應為次要或一般責任。

9.4.責任追究處理

9.4.1.依據事故貢任的大小，對事故貪仕者進行不同程度的懲罰，懲罰的形式有仃政懲罰、

經濟懲罰和刑事懲罰。

9.4.2.事故調查方法見《生產平安事故報告和調查處理制度沆

9.5.行政處分

工作不負貢任、違反崗位平安生產責任制、玩忽職守、違反操作規程、違章指揮

造成事故者，應賜予行政處分（處分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、

開除）。

9.5.1.發生較大及以上事故者

9.5.1.1.主要責任人賜予留用察看或開除處分

9.5.1.2.重要責任人賜予記過及以上處分

9.5.1.3.一般責任人蜴予警告及以上處分

9.5.1.4.次要責任人蜴予通報指貢及以上處分

9.5.2.發生一股事故者

9.5.2.1.主要貴任人賜予記過及以上處分

952.2.重要責任人賜予警告及以上處分

9.5.23.一般責任人賜予警告處分或通報指責

9524次要責任人賜「通報指責

9.5.3.發生公司級事故者

9.5.3.1.主要貨任人賜予警告及以上處分

9.53.2,重要貨任人賜予警告或通報指貨處分

9.5.33.一般責任人蜴予通報指貢

9.53.4.次要責任人進行指貴

9.5.4.不屬“三違”造成人身損害，痔殊是自身損害者視情節減、免處分。

9.5.5.在事故中負有選任的，不能因負傷而減免處分。死亡的責任人不再追究處分。

9.6.經濟懲罰

9.6.1.受通報指責者扣發一個月獎金.

9.6.2.受警告處分者扣發二個月獎金.

9.6.3.受記過處分者扣發三個月獎金.

9.6.4,記大過及以上者扣發三個月至半年獎金。

9.6.5.對造成經濟損失的事故，事故責任者另行賠償。按月基本工資，主要責任者扣20%；

重要責任者扣15%；一任者扣10%.

9.6.5.1.班組級事故：按上述標準扣罰3個月。

9.6.5.2.一般事故：按上述標準扣罰6個月。

9.6.53.較大事故：按上述標準扣罰9個月。

9.654.重大、特殊重大事故：按上達標準扣罰12個月或以上。其中受司法部門起訴者另

行規定。

9655構成報政府部門一般及以上事故，政府平安生產監督管理人員按《牛產平安事故報

告和調查處理條例》（國務院第493號令）對事故責任部門、主要負責人及貢任人

進行罰款處理的，公司不再重復扣罰。

10.附則

10.1.本制度由綜合“務常。O至負貢修訂與說明。

10.2.本制度自印發之日起施行。

平安教化培訓管理制度

1.目的

為了提高員工平安環保意以和技能，防止事故發生，加強平安管理，將制定本規定。

2.適用范圍

木方法適用于我公司各部門和員工，以及進入木公司管理范圍的其他部門和人員。

3.相關文件及引用標準

《中華人民共和國平安牛.產法》

《中華人民共和國職業病防治法》

《危急化學品平安管理條例》

《平安生產許可證條例》

《關于生產經營部門主要負貢人、平安生產管理人員及從業人員平安生產培訓考核工作

的看法》（安監管人字（2002）123號：

《平安生產培訓管理方法》（國家局20號局長令）

《生產經營部門平安培訓規定》（國家總局令笫3號）

《北京市平安生產條例》

4.術語和定義

4.1.三級平安教化：指公司新員工上崗前必需進行的公司級、部門級、班組級平安教化的

統稱。

4.2.特種作業：是指簡單發生事故，對操作者本人、他人的平安健康及設備、設施的平安

可能造成重大危害的作業。特種作業的范圍由特種作業書目規定。

4.3.特種作業人員：是指干脆從事特種作業的從業人員。

4.4.特種設備作業人員：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運

索道、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛等特種設備的作業人員及其相關管理

人員的統稱。

4.5.主要負責人是指有限貢任公司或者股份有限公司的董事長、廠領導，K他生產經營部

門的廠長、經理、（礦務局）局長、礦長（含實際限制人）等。

4.6.平安生產管理人員是指生產經營部門分管平安生產的負責人、平安生產管理機構負責

人及其管理人員，以及未設平安生產管理機構的生產經營部門專、兼職平安生產管理

人員等。

4.7.其他從業人員是指除主要負責人、平安生產管理人員和特種作業人員以外，該部門從

事生產經營活動的全部人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的

工人以及臨時聘用的人員。

5.職責

5.1.綜的％用平安叁員會負責組織平安教化培訓的管理、考核工作。

5.2.綜合事務現T玄笈員會及綜合事務部平安委員會負責編制公司內平安教化培訓的教

材、試卷。

5.3.各部門負貢按培訓支配完成本部門的平安教化培訓工作。

5.4.從業人員的權利和義務

5.4.1.從業人員有權向公司了解下列事項：

5.4.1.1.作業場所和工作崗位存在的危急因素；

5.4.1.2.已實行的防范生產平安事故和職業危害的技術措施和管理措施：

5.4.13.發生干脆危及人身平安的緊急狀況時的應急措施；

5.4.1.4.有權對本部門平安生產工作和有關職業平安健康問題提出指責、檢舉、控告：

5.4.1.5.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業：

5.4.1.6.有權要求公司依法參與工傷保險和其他平安生產保險：

5.4.1.7.因生產平安事故受到損害的，公司應當依據相關保險規定的待遇項目和標準支付費

用，從業人員依照有關民事法律尚有獲得賠償權利的，有權提出賠償要求。

5.4.2.從業人員應當履行下列義務：

5.4,2.1.遵守本部門平安生產規章制度和崗位操作規程、施工作業規程；

5.4.2.2.接受平安生產教化和培訓，參與應急演練：

5.4.23.報告生產平安事故險患或者擔心全因素：

5.4.2.4,發生生產平安事故緊急撤離時，聽從現場統一指揮；

5.4.2.5.協作事故調查，照實供應有關狀況：

5.4.2.6,從事特種作業的，經過特地培訓并取得特種作業資格。

6.要求

6.1.未經平安生產教化和培訓合格的人員不得上崗作業。

6.2,綜合事務部'F女委員公應當將平安培訓工作納入本部門年度工作支配.保證本部門平

安培訓工作所需資金。

6.3.各部門應建立健全從業人員平安培訓檔案，具體、精確記錄培訓考核狀況，并依據規

定的期限保存。

7.限制過程

7.1.主要負責人、平安生產管理人員的平安培訓

7.1.1.公司主要負責人和平安生產管理人員，經平安生產監管監察部門認定的具備相應資

質的培訓機構培訓合格后，取得培訓機構發給相應的培訓合格證書，方可任職。

7.1.2.主要負責人和平安生產管理人員初次平安培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時

間不得少于12學時。

7.2.其他從業人員的平安培訓

7.2.1.其他從業人員在上崗前必需經過公司、部門、班組三級平安培訓教化。三級教化培

訓以試卷為準，考試分數在80分以上視為考試合格.

7.2.2.可以依據工作性質對其他從業人員進行平安培訓，保證其具備本崗位平安操作、應

急處置等學問和技能。

7.2.3.新上崗的從業人員,拗前培訓時間不得少干24學時。

7.2.4.公司級崗前平安培訓內容應當包括：

7.2.4.1.本部門平安生產狀況及平安生產基本學問：

7.2.4.2,本部門平安生產規章制度和勞動紀律：

7.2.43,從業人員平安生產權利和義務：

7.2.4.4,有關事故案例等。

7.2.5.部門級崗前平安培訓內容應當包括：

7.2.5.1,工作環境及危急因素；

7.2.5.2.所從事工種可能遭遇的職業損害和傷亡事故；

7.2.53.所從事工種的平安職責、操代技能及強制性標準；

7.2.5.4.自救互救、急救方法、疏散和現場緊急狀況的處理；

7.2.5.5.平安設符設施、個人防護用品的運用和維護：

7.2.5.6.本部門平安生產狀況及規章制度：

7.2.5.7.預防事故和職業危害的措施及應留意的平安事項：

7.258.有關事故案例：

7.2.5.9.其他須要培訓的內容。

7.2.6.班組級崗前平安培訓內容應當包括：

7.2.6.1.崗位平安操作規程；

7.2.6.2.崗位之間工作連接協作的平安與職業衛生事項；

7.2.63.有關事故案例：

7.2.6.4.其他須要培訓的內容。

7.2.7.從業人員在本部門內調整工作崗位或離崗6個月以上重新上崗時，應當垂新接受部

I,J和班組級的平安培訓。培訓時間不得少于4學時。

7.2.8.實施新工藝、新技術或者運用新設備、新材料時，應節對有關從業人員重新進行有

針對性的平安培訓。培訓時間不得少于4學時。

7.2.9.公司應對外來參觀、學習等人員進行有關平安規定及平安留意事項的培訓教化。

7.2.10.公司應對外來施工部門的作業人員進行平安培訓教化，經考核合格進入現場作業。

7.3.特種設備作業人員和特種作業人員，必需依據國家有關法律、法規的規定接受特地的

平安培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。具體內容見

《特種作業人員管理規定》

7.4.日常平安教化

7.4.1.公司應開展班組平安活動，做好基本功訓練.平安活動應有針對性、科學性，做到

常常化、制度化、規范化，防止流于形式和走過場。班組平安活動應有負責人、有

支配、有內容、有記滎。公司管理人員和平安生產管理人員應對平安活動記錄進行

檢查、簽字。公司各級管理人員應定期參與班組平安活動。

7.4.2.公司平安生產管理部門應結合班組平安生產實際，制定班組平安活動支配，規定活

動形式、內容和要求。

7.4.3.班組平安活動主要內容包括：

7.43.1.學習國家和政府的有關平安生產法律法規：

7.43.2.學習有關平安生產文件、平安通報、平安生產規章制度、平安操作規程及平安技術

學問；

7.43.3.探討分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓：

7.43.4.開展防火、防爆、防中毒及自我愛護實力訓練，以及異樣狀況緊急處理和應急預案

演練：

7.43.5.開強崗位平安技術評比活動：

7.43.6.開展查隱患、反習慣性違章活動：

7.43.7.開展平安技術座談，觀看平安教化電影和錄相：

7.43.8.熟識作業場所和工作崗位存在的風險、防范措施：

7.43.9.其它平安活動。

7.5.年度平安考核

7.5.1.部門負責人的平安技術考核，力與冶平務落T玄軍心負責組織進行，考核成果均

應記錄在案。平安生產主要考取內容包括：

7.5.1.1.國家有關平安生產和勞動愛護的方針、政策、法律、法規、規定和標準。

7.5.1.2,公司各項平安生產管理制度。

7.5.1.3.本公司的生產工藝和特點。

7.5.1.4.本公司所接觸的易燃、易爆、有毒、有宙物質的理化性質，對人體的危害，預防措

施和急救處理原則。

7.5.1.5.所管部門或業務范圍內要害崗位的平安管理制度和留意事項。

7.5.1.6.各類平安裝置的種類和作用，以及管理方法。

7.5.1.7.本公司勞動愛護用品和器具以及消防器材的正確運用方法。

7.5.2.工人的平安技術考核，由部門負責人負貢組織，平安員具體執行，考核成果記錄在

案，工人的考核內容包括：

7.5.2.1.國家有關平安生產和勞動愛護方針、政策、法律、法規、規定和標準。

7.5.2.2.本崗位的生產特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體

的危舌、預防方法和急救處理原則。

7.5.23.本部門崗位的各項平安生產規程和管理制度。

7.5.2.4,本部門崗位各類平安裝置的類型和作用及其維護保養方法。

7.5.2.5.木崗位的勞動愛護用品和器具，以及消防器材的正確運用方法。

7.5.2.6,本崗位的工藝流程和開停車平安留意事項。

7.6.法律、法規對平安生產教化和培訓的時間另有規定的，從其規定。

8.記錄

8.1.公司級平安教化培訓記錄由綜臺小―寶負公保存。

82部門級及以卜平安教化培訓記錄由部門保存。

8.3.平安教化培訓記錄保存時限為員工在公司期間。

8.4.職業病危害防治教化記錄保存時限為員工生命存活期間。

9.附則

本制度由綜介半務部平安委員會負責說明。

平安生產檢查制度

1.范圍

本制度平安生產檢查的項目分類、內容、整改期限、方法、整改、費任分工及要求。適

用于本公司全部部門、班組和崗位。

2.規范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不行少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本

適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括全部的修改單）適用于本文件。

《中華人民共和國平安生產法》

《中華人民共和國消防法》

《中華人民共和國職業病防治法》

《中華人民共和國特種設備平安法》

《北京市平安生產條例》

《北京市消防條例》

《機關、團體、公司、事業部門消防平安管理規定》

3.術語和定義

3.1.平安缺陷：可被識別和改進、對組織和個人追求卓越平安績效造成阻礙的不完善之處。

3.2.不符合：任何與工作標準、慣例、程序、法規、管理體系績效等的偏良，其結果能夠

直接或間接導致損害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些狀況的組合。

4.目的

為檢驗公司各項管理制度在生產經營過程中的貫徹執行狀況，規范各類各級平安檢查活

動，通過撿直剛好發覺和消退設備設施、作業環境、人員操作等方面的平安何題，從而避開

工傷事故的發生，愛護員工的健康、平安，特制定本制度。

5.總則

5.1.平安生產檢查依據“分級管理、分線負責”的原則進行實施。

5.2.檢查形式與級別。

表1各項平安檢查?覽表

檢直形式檢查內容級別

公司級

色合性平安檢查以落實崗位平安責任制為重點，各專業共同參與的全面檢查帶格式的：字體顏色：文字1

班rtr組Ad級ATI

日常平安檢查包括班組、崗位的交接班檢查和班中巡同檢查，

班組級

日常平安檢查及班組長和電工的常常性檢查。各崗位應對重點部位進行亙點檢常格式的：字體顏色：￡字1

崗位級

直和巡查，發覺問題（陽患），剛好報告并做好記錄。

苫項季節性平安檢查是依據各季節特點開展的專項檢查。春季以帶格式的:字體顏色：文字1

公可5R

平安mtrt'WtfJ?Li'tvJTOHW/JW5個卡口叼人、切賽、W)<n'

安檢查班組級

檢查防風為重點。

節假日節假日（特殊時期）平安檢查主要是節前（特殊時期）對平

（特殊時安、保衛、消防、設備、交通、應急打算等進行的檢查，存殊應公司級

期）平安對節假期間值班支配和平安管理，以及選購物品、備品備件、班組級

檢直存在隱患的防范措施和應急打算狀況進行重點檢行。

專業性平安檢杳主要是對鍋爐、壓力容器、壓力管道、電氣設備、

專業性平

機械設備、平安設施、消防設施、監測儀器、危急物品等系統分班組級

安檢查

別進行的專業檢查。

帶格式的：字體顏色：文字1一）

5.3.平安檢查的時間與組織者

表2平安檢查的時間一覽表

X式帶格式的：字體顏色：文字i

拈皿口___

綜合檢行專業險查日常檢查其他帶格式的：字體顏色：文字1

險心未J

組織音ftlafi帶格式的：字體顏色：文字1___

帶格式的：字體微色：文字1

A公司經理一月、十一月重要節FlJ

帶格式的：字體顏色：文字1

供曖季重大任務前___

，供熱負責人冬節前供曖季帶格式的：字體顏色：文字1___1

供暖季上級要求

帶格式的：字體顏色：文字

理組長每月-fct口冬節前供暖季1□

班前發生重大

朋位人員班中事務時帶格式的：字體顏色：文字1_____\

班后

帶格式的：字體顏色：文字1J

5.4.各級領導和員工必需開展平安生產檢查工作，堅持不悔地訂正“違章、麻痹、不負責

任”平安意識和行為。

5.5.堅持平安生產檢杳的自直、互查和抽直，以自行為主，抽杳為輔，從上到下開展平安

生產檢查的“五查”活動：即直領導、查思想、查管理、直規程制度、杳隱患。

5.6.檢查前應編制“檢查提綱”或“平安檢查表”，進行布置和組織中間檢查，最終進行

檢查驗收總結。

5.7.平安生產檢查應貫徹“邊檢查、邊整改”的原則，對查出的問題要制定整改支配并監

督落實。對發覺的重大隙患，領導要馬上組織診斷，盡快確定治理方案和應急措施，

并按設備管轄權限規定上報公司。

6.職責

6.1.公司總經理負責審批平安檢查年度支配，組織公司級綜合檢查。

6.1.1.綜合事務部平安委員會負責人負責編制年度平安檢查支配,督促重大隱患整改，組

織綜合性、季節性檢行、節假日檢杳、重大任務前檢直、促銷活動前檢查、上級要

求和發生重大事務時檢查等公司級檢查。

6.1.2,綜合事務部二七玄公總公負責人負貢指導相關人員開展常常性檢查。負貢對檢查結果

實施考評.

6.1.3.與*告T支杳員幺負責人負貢制定設備設施專業檢查表，參與專業般查和定期

檢查，負責設需設施隱患的整改工作。

6.1.4.綜合事務孤；.安憑員會負貨人負責制定防火、防爆平安專業檢查表，組織防火和消

防器材專業檢查。

6.1.5.綜仔事務部^公負賁人負責下達火災隱患整改通知單，并驗證整改效果。負

責制定平安管理檢查表。

6.2.倉庫管理崗位負責制定倉庫專業檢查表，參與專業檢查和定期檢查，負貨倉庫系統隱

患的整改工作。

6.3.各班組負責組織本班組的綜合性、專業性和常常性檢杳，負責組織本班組的隱患整改，

并將整改狀況按時上報。

6.4.班組長負責組織假前、供暖前平安檢查。

6.5.崗位人員負賁班前、班中、班后的平安檢僉。

7.平安生產檢查“五查”活動具體要求

7.1.查領導

實行領導自查和群眾檢查相結合的方法進行。

7.1.1.檢杳各級領導實行國家平安生產法律法規的狀況：

7.1.2.班組長對“以人為本，平安第一”的方針貢徹狀況；

7.1.3.檢查親自批閱和貫徹執行上級有關平安生產指示、文件、通報和平安生產會議的貫

徹執行狀況：

7.1.4.檢查執行平安生產責任制、平安制度的狀況：

7.1.5.檢杳員工培訓、平安教化、執行反事故措施支配和平安技術勞動愛護措施支配（以

下簡稱“兩措支配”）等方面鍬了哪些工作；

7.1.6.檢查是否組織制定或按規定修J本公司的平安生產規尊制度和現場運行操作規程。

7.1.7.檢查是否能定期進行平安生產分析，檢查是否按要求深化現場或參與基層班組的平

安活動；

7.1.8.檢查對長期存在的平安隱患是否重視并組織消退：

7.1.9.對有關事故是否按規定參與調杳分析，事故“四不放過”落實狀況等。

7.2.查思想

實行發動全體員工，結合事故、故障、異樣、差錯和人員思想實際進行比照分析檢查

的方法進行。

7.2.1.檢查各崗位駕馭《平安生產責任制》的狀況：

7.2.2.檢查全體員匚嚴格執行各種平安生產的規章制度狀況。

7.2.3.檢查全體員工是否吸取事故教川、細致完成本員工作和嚴格執行平安規程的狀況。

7.2.4.檢查員工“平安笫一、預防為主”的思想和“以人為本”平安意識和自我愛護意識

是否樹立起來。

7.2.5.檢查在操作和作業中是否存在“違章、麻痹、不負責任’’的不良現象和忽視平安規

章的閱歷主義行為。

7.2.6.檢杳是否按要求細致開展平安學習，學習事故案例是否開展探討，對事故緣由和暴

露問題是否能精確表述，是否結合本崗位實際制訂了防范措施。

7.3.查管理

以行工作實效和工作記錄的方法進行。

7.3.1.檢查各項管理工作是否依據規程規定、規章:制度開展，管理責任是否落實到位，管

埋_1_作是否形成閉壞。

7.3.2.檢查平安管理工作是否做到支配、布置、檢查、總結、考核平安工作。

7.3.3.檢查平安保證體系是否完善并老轉正常，做到令行禁止、政令暢通。平安監督體系

是否有效，分級限制事故、障壽、異樣的目標是否明確，措施是否有效。

7.3.4.檢查有無違反運行值班紀律和勞動紀律的現象，能否開好班前會和班后會及定期開

展平安日活動和平安分析會。

7.3.5.檢查“兩措”支配在編制、執吁、監譽方面存在的問題。

7.3.6.檢查各類平安檢查、事故隱患待查、平安性評價查出問題的整改落實狀況。

7.3.7.檢杳是否按規定填報事故報表.定期編寫平安簡報、通報、快報，細致分析事故和

剛好吸取事故教訓。

7.3.8.檢查是否按規定開展人員平安教化培訓工作，切實提高員工的平安素恭和工作技能.

每月月底前是否已完成主管領尋、員工的關于平安方面的學習培訓。

7.3.9.檢臺作業平安風險分階段限制工作是否落到實處。

7.4.套規程制度

組織員工按閔位、工種逐條學習，比照檢查有關的規率制度。

7.4.1.檢查平?安管理制度是否科學健全。要學習運行、檢修的規程、制度及平安工作規程。

7.4.2.檢查各項規程制度貫徹執行狀況，是否存在杓章不循，違章不糾的習慣性違章現象，

主要表現在哪些方面。

7.43.檢杳規程制度本身還存在什么M洞，對于規程制度有漏洞或不執行發生了哪些事故

和擔心全現象，應吸取什么教訓？找出問題，提出改進措施。

7.4.4.檢查設備變更或上級規章制度修編后，現場規程和對應的規章制度是否剛好補充或

修訂。

7.4.5.檢查管理層執行《平安生產賁任制》、《平安生產例會制度》、各專業反事故措施、隱

患治理方案、事故調查等規程制度的狀況：

7.4.6.檢杳執行層對G平安生產貴任制》、1：作票、操作票和危急作業許可證，以及現場規

程、勞動愛護措施的執行狀況.

7.5.查隱患

采納組織專業技術人員和一線員工共同對管轄設備進行排查的方法。

7.5.1.檢杳硬件設施是否完整。

7.5.2.檢查對近期所發生的事故和頻發性障礙是否實行了針對性措施。

7.5.3.檢查是否把人身平安的工作始終放在首要位置.，是否從人身輕傷和未遂人身事故中

吸取教訓，想方設法杜絕死亡和重傷事故的發生。檢查作業場所和工作崗位是否存

在危急因素。

7.5.4.檢直包括電氣平安工器具、手動及移動工器具、舟空和有限空間作業平安工器具以

及防火、防爆等在內的設備設施是否符合平安標準的要求。

7.5.5.查配電、調度通信自動化設備的事故隱患。

7.5.6.檢查特種設備事故隱患。

7.5.7.檢查交通、消防和平安工器具的事故隱患。

7.5.8.檢查作業場所環境是否符合平安標準。

8.平安生產檢查重點檢查項目

8.1.檢查平安管理制度、平安操作規程的執行狀況。

8.2.人員勞動愛護用品的正確運用。配電室作業時必需若工作服、絕緣鞋、戴絕緣手套、

平安帽，高空作業時必需系平安帶。

83檢管現場平安工作的組織措施和技術措施的落實狀況，必需保訕作業人員在有效平安

措施愛護下工作。

8.4.檢查現場設施：門、窗、水、電、平安指示標記，應急照明、空調設冬完好狀況。

8.5.依查消防器材及設備的運行狀況和運用管理狀況。

8.6.俄查電氣設備的檢驗是否如期進行。

8.7.檢查公司經營區域消防設備設施、消防通道是否占用堵塞。

9.基本檢查項目

表3基本檢查項II表

序號檢查項目主要內容

J平安意識通過抽查、提問「解職工的平安息識帶格式的：寧―顏色：文寧1―

平安活動和按時進行、內容豐富、切合實際、有針對性、記錄齊全，包括平安分析

帶格式的：字體顏色：文字1

2平安教化會和平安活動記錄。

①各類規程（安規、運規等）和記錄臺帳是否齊全：

平安規章制度帶格式的:字體顏色：文字1

3②平安生產制度的執行狀況。

①常規培訓（平安學問問答、事故預想和反事故演習等）工作開展狀況，

要有針對性。

技術培訓帶格式的：字體顏色：文字1

②事故應急方案的制定及運行人員學習、熟識狀況（針對設備存在的缺

陷等來制定應急方案）。

①電氣設備年檢是否如期進行，試驗結果有何問題，并抽查運行人員是

否了解狀況。

②設備缺陷記錄、臺帳齊全完整。

設備缺陷管理帶格式的：字體顏色：文字1

③抽查運行人員是否了解所管轄設備存在的缺陷。

④設備缺陷能按時消退，緊急、重大缺陷剛好匯報，刖好消缺。

⑤事故備品、配件、搶修工具是否足夠，是否有搶修組織。

①運行人員必需巡察檢修現場，主要檢查設備本體外觀是否清潔、完整，

有無變形，特秩是平安措施的執行狀況。

現場設備檢修②聲音、溫度、壓力等是否正常。帶格式的：字體顏色：文字1

③設備偵防性試驗狀況。

④設備編號、標記及其他平安設施。

①消防器材是否配置足夠，布置合理（有無布置圖），定期檢驗狀況，

有無進行消防演習.

防火措施帶格式的：字體顏色：文字1

7②消防水系統狀況。

③電纜孔洞堵塞狀況及防鼠工作的開展。

帶格式的「玉體顏色：文字1

10.平安生產檢查的形式

10.1.班組長組織崗位人員對自己專貢范圍進行平安自查。

102各組之間組織進行平安互查。

10.3.班組長對本班組、班組人員、本組范圍內進行平安檢直。

104平安生產日常檢查

10.4.1.班前檢查，檢查人員的精神狀態，平安器材的工作狀況，及人員的打算狀況。下班

后檢直，檢查整體的平安狀況，工作現場是否存在平安隱患。

10.4.2.各班組定期檢查，主要檢查設務的運行狀況，剛好發覺設備隱患和事故苗子。

10.4.3.冬季平安大檢查，這是結合季節特點和事故規律進行的檢查，是自查、互查、上級

抽查相結合的綜合性檢查。

10.4.4.組織進行防火、防爆、電氣、供暖系統、壓力容器、應急疏散等專業平安檢查.

10.5.由公司領導、部門領導、班組長和平安管理員進行的定期綜合平安檢查。

10.6.結合實際，依據須要，組織臨時平安檢查。

10.6.1.在災難性天氣來臨前組織檢查.查找薄弱環節，實行加固等防范措施，以防止、削

減自然災難造成的事故和損失.

10.6.2.依據本部門或外部門發生事故（或障礙）暴露的問題，事故通報上列出須要檢杳的

問題，臨時支配檢查有沒有?同祥（類似）的問題存在，以“舉一反三”吸取事故教

訓，防止同類事故重復發生。

10.6.3.對上級平安生產指示貫徹狀況，特地支配檢查、督促落到實處。

11.平安生產檢查的方法

11.1.成立平安生產檢查小組，有目的、有組織、有支配、有要求的進行檢查。

11.2.深化現場與聽取匯報相結合，通過察看、詢問、綜合分析，得出明確結論。

11.3.有檢查明細表，逐項細致填寫。

11.4.要充分發動員工，廣泛聽取平安專職人員的看法，邊檢查，邊整改，邊提高。

11.5.獎罰分明，對于好的要表揚、嘉獎，對于差的要指責、懲處。要以教化為主，樹立好

的典型，達到共同提高。

116總姑提高.每次檢查完畢，要寫出總結，找出差距，制訂出整改支配.

12.問題整改

12.1.對查出的問題隱患，各級、各班組應下達整改指令，限期整改，并建立臺帳。

12.2.各班組對各種平安檢查查出的降患，原則上必需馬上支配整改，按''三定兩不推”原

則（定人、定時間、定措施；個人不推到班組、班組不推到公司）整改到位。

12.3.對一些較大和整改有難度的隱患要剛好列入支配整改項目，明確貢任班組，責任人和

整改時間進度，并剛好上報電工，以便指導、幫助、協調解決，確保人員和設備設施

平安。

12.4.對于因物質技術條件的限制，短暫無力解決的除患，除實行牢界的臨時措施外，應列

入安措支配進行解決。

12.5.班組負責人對整改全過程負貢，要組織制定方案，確定整改方法、步驟和措施。

12.6.確定整改完畢后，責任班組要上報整改報告，對問題形成的緣由進行分析，提出防止

再次發生的預防措施

12.7.隱患整改完成后，由隱患整改通知單的下發部門（人員）進行驗證、泯項，簽署看法

后歸檔。

13.平安檢查表的編制

13.1.編制平安檢查表的依據

13.1.1.有?關法律法規、規章、規程、規范、標準與手冊

13.1.2.國內外事故信息

13.1.3.本部門的閱歷

13.2.編制平安檢查表的程序與方法

以人、機、物、管理和環境因素分析：以檢查目的為探討對象，從平安觀點動身，從

“人-機-物-管理-環境”系統動身，編寫檢查要點。

13.3.編制平安檢查表應留意的問題

13.3.1.編制“平安檢查表”的過程，實質是理論學問、實踐閱歷系統化的過程，為此，應

組織技術人員、管理人員、操;乍人員和電工深化現場共同編輯。

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